返回东莞后，柳絮和李明便开始处于冷战状态，突如其来的灾难让她看透了李明一家。
父母对柳絮的刻薄，李明畏头畏脑的表现让柳絮心都凉透了。可以说，他在家里的表现与在东莞简直判若两人，面对如此愚孝的男人，她不得不重新审视他们的关系。
不可否认，柳絮怀孕之时，他确实很开心，毕竟他也三十多岁了，早就想有一个自己的孩子。
由于他妈妈的推搡，苦盼多年的孩子没了，他也感到很伤心。
可是出了这样的事，他却丝毫没有埋怨他的父母，只是一个劲地责怪柳絮，埋怨她不该计较他父母的责骂，不该任性地要离开他的老家，否则他妈妈也不会推搡，导致她摔倒而流产。
更令柳絮气愤的是，他说他的父母既然同意他们领了结婚证，柳絮就得感激他们全家，她根本没有资格抱怨。
听他的意思，好像柳絮就是无家可归的孩子，被他们全家收留了，因此她必须感激他们全家才行。
在他看来，如果柳絮那天不使性子，而是乖乖地待在他家里，他妈妈就不会推她，孩子也不会出意外，他的逻辑就是，一切都是柳絮的错，与他的父母没有一点关系。
听着他无谓的辩白，柳絮感到心如死灰，一气之下，她很想与李明离婚。
冷静下来后，想到自己那个没有丝毫温暖的家庭，离婚后她会再次陷入无家可归的境地，更何况，她已经三十岁了，离婚后又能怎么办呢？
思前想后，她不得不忍气吞声，打消离婚的念头。
在出租屋里休息两个星期后，柳絮准备好求职资料，打算再去找份工作。
以前在人才市场找工作所遭受的白眼与讽刺，在她的心里留下了深深的创伤，她对那里的一切早就产生了强烈的恐惧感。
尽管极不情愿去那个给她带来痛苦回忆的地方，可是为了找工作，她不得不硬着头皮再次踏进人才市场。
此次踏进人才市场的心态，完全不同于几年前，那时她既没有工作验，英语水平又很差，找工作才会处处碰壁。
如今她在大豪厂工作了几年，外贸经验已经很丰富，英语水平也相当熟练。在去人才市场之前，她信心满怀，以为现在很容易就能找到合适的工作。
等她去了人才市场之后，才发现一切早就今非昔比。
几年没有去那里，她发现人才市场的场馆面积比几年前扩大了几倍，服务项目和水平也有了很大的变化。与之同时发生改变的还有，前来找工作的求职者也越来越年轻。
年过三十岁的柳絮站在他们中间，明显感觉到了年龄上的压力。
虽然她这次找工作的自信心远比几年前要强，可是一连投了几家单位后，她发现很多事情完全出乎她的意料之外。
那些单位对她的工作能力和经验都很满意，经过一番考核后，他们对她的英语水平也很满意，不过接下来的对话，却让她陷入了深深的失望与恐慌之中。
那些招聘单位都会问她同一个问题：“你有小孩吗？”
柳絮回答他们：“没有。”
他们一听说她没有小孩，便委婉地拒绝她，说道：“很抱歉，你去别的地方看一看吧。”
一连投了几家公司，遭遇都差不多，柳絮很不明白，既然工作经验和英语水平都符合他们的要求，为什么他们还要问有没有小孩干什么？难道没有小孩就不能上班吗？
没生小孩的女性就不能工作吗？这是什么乱七八糟的逻辑呢。
那天她在人才市场一直逛到十二点多才出场，辛苦忙活大半天，没有拿到一张面试通知单。
第二个周末，她又去了那家人才市场。经过一番周折，终于找到一家招聘外贸业务的单位。
在那家摊位前，她与招聘负责人聊了一会儿，那位负责人对她的工作经验和英文水平很满意，准备给她复试单之前，他不忘问了一个相同的问题：“你的小孩多大啦？”
“我没有小孩。”柳絮平静地告诉他。
谁知那位招聘负责人一听，连忙将简历递还给她，抱歉地说道：“不好意思，你去别的地方看看吧。”
柳絮实在不甘心一次又一次地被拒绝，她很想知道为什么没有小孩，那些单位就不录用她的真实原因。
于是她壮了壮胆，鼓起勇气问那位招聘负责人：“你好！请问找工作和生小孩有什么关系呢？只要我的工作能力能胜任外贸不就行了吗？干嘛一定要有小孩呢？”
那位招聘人员还算有素质，他没有像别的单位那样不耐烦地赶她走。
“呵呵”他轻声笑了笑，抱歉地对柳絮说：“你的工作经验和英文水平都很符合我们公司的要求，不过我们公司有规定，招聘新进人员也要考虑实际情况，你想想看，你现在都三十岁了，还没有生小孩。如果我们招你进来，短时间内你肯定要生小孩。根据劳动法的规定，女工生小孩单位必须给有薪产假，如果不给，我们肯定担心你们会去相关部门投诉，这样一来，我们公司既浪费钱又浪费精力财力，那又何必呢？”