递交辞职书后的一个月里，柳絮感到久违的轻松。办公室里以前经常欺负她的几位同事，得知她辞职后再也没有吩咐她做杂事，也没有人传播有关她和李先生的谣言。
说来奇怪，没有辞职之前，柳絮简直就是她们的出气筒，上班时总对她呼来唤去的，下班后还要想法子散布她和李先生的谣言。
也许在她们看来，柳絮太老实，太好欺负了。她们平时受了老板的气无处发泄，眼前有这么一位老实听话的女孩，正好可以成为出气筒，拿她出气以发泄对老板的不满。
多年以后，柳絮回想起那段经历，心里依然觉得很悲凉，为当年那些同事的作为感到不耻。
那时她经济窘迫，在东莞无依无靠，又没有文凭，自身懦弱胆小，按理说她的遭遇应该得到同情才对。
遗憾的是，在冷漠自私的打工环境里，不但没有人同情她的遭遇，当作为老乡的李先生因为对雅新的承诺，向她伸出援手时，一些小人竟然以此作为话柄，用来造谣生事来对他进行打击。
那些同事都是外来工，外来妹，大多数人也像柳絮一样，来自偏僻贫穷的农村。
让人很不解的是，作为同病相怜的外来工，他们并没有同心同德，热情互助。为了获得眼前的蝇头小利，他们不惜勾心斗角，相互排挤，甚至不惜牺牲弱者的权益，来换取自身的好处。
中国人喜欢窝里斗的劣根性，在打工环境里得到了极致的体现，不得不让人叹息“弱肉强食”“世态炎凉”。
柳絮只是一个小文员，在大力厂办公室，她并没有威胁那些同事的利益，可是那些人的眼里就是容不下她，非要以欺负她为乐。
归根结底，就因为她是李先生介绍进厂的，他们没有能力撼动李先生的位置，于是便将内斗的矛头无耻地指向无辜的她。
得知她辞职后，不知他们是良心发现，觉得以前对她太过分了，才逼得她辞工，反正再也没有人吩咐她打杂。不管怎样，柳絮总算可以从那种内斗的漩涡中解脱了。
根据厂规，辞职期要求一个月，等她出厂时，差不多也快过年了。
出厂后的第一个周末，柳絮又去了一次人才市场。由于临近春节，招聘的厂家不多，不过文员的岗位需求还是比较大。
众所周知，文员工资低，工作量大，在实践中也学不到知识，因而很少有女孩会干满一年。她们起初之所以选择做文员，情况大概与柳絮差不多，要么自身文凭不高，要么没有工作经验，只得先做文员学点经验。等到知识学得差不多后，她们立马找机会跳槽，寻求更好的发展。
再次来到人才市场，有了上次找工作的经验，柳絮的自信心增强了很多，胆子也大了起来。她不再畏畏缩缩，瞻前顾后，而是找到了合适的岗位便主动上前投简历。
遗憾的是，一连投了几家招聘文员的单位，由于没有相关经验，她都被他们拒绝了。
俗话说：隔行如隔山，文员并不是单纯的手头工作，每个行业对文员的要求都不一样。
招聘业务文员的，要求应聘者有跟单经验，那时柳絮根本就不知道跟单是干什么的。
招聘工程文员的，除了要求会打电脑外，还要求会制图。柳絮只会画一些简单的表格，工程图根本就无从下手。
招聘人事文员的，首先要求胆子大，口才好，且要有实际招聘经验和招聘渠道，还要擅长与政府部门打交道。那时柳絮就连与陌生人说话都会脸红，哪敢去面试别人，更别提与政府部门打交道了。
一连被几家工厂拒绝后，柳絮的自卑心又开始作怪，求职的激情慢慢消退，心情也越来越沉重。她担心万一过年前找不到工作，过年放假那几天，有可能会被大力厂宿舍管理员赶出来，到那时她落脚的地方都没有了。
为了不至于流落街头，她只得继续在大厅里寻找合适的单位。