虽然职工的想法想为自己争取最大利益可以理解，但我也不得不小心应对，万一真出现上访甚至罢工，那我作为“一把手”是要承担责任的。林柯估计也是仗着这一点，故意把事情说得严重来吓唬我。我是那么好吓唬的吗，再说，真要出了稳定的事情，你林柯作为分管稳定工作的领导，也是要负主要责任的，不要想跑掉。
“喔，情况这么严重吗？”我故作惊讶地问道。“那是谁组织的，查清了吗？”
“这个嘛，可能也没有具体的组织者，只是很多人有这个说法。”
没有组织者，我心里是不相信的，说不定就是你林柯在背后暗中组织的，一方面可以实现不想搬迁的目的，另一方面也可以实现你阻挠公司改革转型的目的。至于稳定问题他的责任嘛，只要政府能答应职工的要求，稳定问题自然就解决了，他反而既可以成为解决稳定问题的功臣，又成了职工心目中为他们争取利益的领导，树立个人威望，算盘打得何其精。
要说以我原来刚参加工作时老实的性格，可能还真让他蒙了，跟着他的思路走，去跟政府反映职工诉求，最后政府觉得我不执行政策，上级领导甚至更上级领导也会对我有看法。现在嘛，你林柯想要让我上套，也未必有那么容易。
“那怎么应对这个问题，你有什么意见和看法？”当一把手就是这点好，可以先不表露自己的态度，而让副手先发表意见，摸清其意图后，最后再做决定。
“党群工作处做了个初步的应对预案。”
“我问的是你的看法和意见！！！”我没有等他说完，打断了他，盯着林柯问道，语气重点突出了“你”字。领导还有这点好处，可以随便打断下属的话，而下级就没有这个特权，如果谁敢打断领导说话，那简直就是找死。我也没有必要对林柯客气，这些年的领导经历，让我明白了一个道理，对下属不要过分客气，特别是对不支持你工作的下属，更不要客气，否则不但没有领导的权威和威严，还容易让下属觉得你软弱可欺。
“我……我的看法是，”林柯似乎被我的态度吓着了，口才一向很好的人，竟有些嗫嚅起来，不过毕竟也是当了多年领导的人，很快就恢复了正常：
“我的看法是，他们想要上访和罢工的想法肯定是不对的，是要坚决制止的。不过他们的诉求是可以理解的，不光是职工，就是像汪董你包括我，真要到永康工作，两地分居确实是个麻烦，来回跑吧，也辛苦。所以我觉得他们提出这些问题，是完全可以理解的。”
哼，就这点思想境界，只关心自己个人利益，而不管政府的政策和公司的长远利益，还好意思提自己，还把我拉到一起。我腹诽道。
“那你的意思是我们该答应职工的要求，向政府申请我们不搬迁了？！”我继续盯着林柯反问道。
“这当然好！”林柯在我的压力下，本能地脱口而出，显露出他心里真实的想法，他可能也马上意识到这样说不妥，随即又补充道：
“我坚决执行汪董您的决定，汪董如果你这样决定，我当然支持。”
这是个滑头，还是既想实现自己不搬迁的目的，又想不沾一点违背政府意图的责任，把责任全推到我头上。我当然不会上这个当。
“那我的决定是坚决执行政府的决定，你去执行吧。”
我的话几乎让林柯哑口无言。但他还是说道：
“汪董你的决定我肯定是要执行的，不过如果这样的话，职工的诉求该怎么解决呢？”
“稳定问题是你分管的工作，你还是工会负责人，怎么应对职工的诉求你要负责拿出方案来，方案要切实可行，能解决问题，稳定是出不得问题的，稳定要出了问题，你就是直接责任人，我作为主要负责人也要承担责任。所以希望你能尽快拿出一个稳妥的方案出来。”
我直接点明了林柯对稳定问题负有直接责任的这一事实，以便让他心里认清现实，不要再拿这个事情做文章。
虽然我跟林柯这样说，但是我心里明白，搬迁是公司可以说大事中的大事，很多事情还是必须我亲自抓。
很快我着手在公司成立了搬迁领导小组，我亲自任组长，经过我慎重考虑，决定让阮长青担任第一副组长，负责综合协调和领导小组日常工作，充分发挥他经验丰富和协调能力强的优点，他的资历和威望担任第一副组长，其他人也说不出什么来。祝丽珊也是副组长，负责处理搬迁中的生产经营问题，考虑来考虑去，让林柯也担任副组长，负责搬迁中的安全与稳定问题，把责任直接落实在他头上，以便让他配合搬迁工作。
领导小组下面还设工作组，组长由阮长青担任，成员基本是各相关处室的处长副处长，负责具体组织实施搬迁工作。
完成了搬迁的组织机构搭建之后，我还是决定首先要解决干部职工的思想问题。这个问题不解决，工作便无法顺利推进，这方面我不能指望林柯，他能不添乱就算不错了。我先让张政良搜集了职工的思想顾虑的具体问题，然后针对每个问题做好了解释和说明的准备，针对其中有些公司能解决的问题，提出了解决思路，对于涉及职工需要政策支持的方面也与相关部门进行了沟通，争取了支持。
在这些工作准备充分之后，在公司搬迁领导小组通过了搬迁工作的总体方案后，我安排召开了公司搬迁动员大会，公司科级以上干部和全部职工代表参加了会议。在会上，我作了搬迁动员讲话。我的讲话主要分三个部分：
第一部分是公司搬迁的必要性，详细说明了政府文件精神和要求，然后从正反两方面来说明了搬迁的必要性，从正面来说，仅搬迁通过土地置换就可以为公司获取十多个亿的资金，因为政府准备征收公司的二千多亩土地大概就能获得十几个亿的收入，而永康化工园区的土地仅需要2万元一亩，计划用地3000亩，也只需要6000万元。有了拆迁收入这笔资金和收益能解决很多改革发展所需要的资金，实现公司的腾飞。还有政府还有搬迁补贴政策，进入化工园区能享受很多优惠政策，对公司的发展也有很大的好处。也能彻底解决公司面临的环保的要求和压力。
从反面来说，如果公司工厂不搬迁，一是当前环保形势越来越严峻，早晚面临被关闭停产的命运，即使不关停，公司现在的经营形势在逐渐恶化，没有新的增长点和改革措施的情况下无法扭转这种局面，而新的增长点和改革措施是需要资金支撑的，这点上如果不搬迁，也无法解决。