粉丝数634万？！
古月娜还是第一次打开碧姬的个人主页，这才发现碧姬的粉丝居然已经有这么多了，而她古月娜凭借着几次意外露脸才只收获了两三百万的粉丝罢了。
不过碧姬在热搜上的成绩就反响平平，后续的视频只冲上了热搜前三十，现在热搜前十一大半的内容还是跟林易有关的。
但是这些加成对林易来说已经跟蚊子腿没有区别。
若是让人想到了这一茬，估计要有不少人怒喷一句，既然加成没用，为什么还要霸占热搜榜迟迟不下来？！
林易对此只能回答一句，抱歉，哥的热度太高也不是自己能掌控的……
虽然榜单没冲上去，但是这些视频点赞，转发，还有评论量，包括粉丝量的增长所带来的加成还是让古月娜挺好奇的。
现在的碧姬，应该要比之前强很多了。
没多久，紫姬的身影终于出现在了刮痧师傅们的后方，后面帝天与碧姬二人紧紧跟着。
“参见主上！鹅鹅散步回来啦！”
碧姬香汗淋淋地凑到了古月娜的面前，却被古月娜满脸嫌弃地用手推开：“一身臭汗，离我远点！”
帝天悄咪咪地凑到碧姬身旁闻了下，随后露出质疑古月娜的神情。
虽然被嫌弃地推开，鹅鹅也并没有感到沮丧，两只眼睛依旧布灵布灵地闪烁着。
古月娜瞥了眼帝天，说道：“你先去进攻吧。”
“是，主上。”
帝天走后，古月娜又将碧姬拉到了身边，小声问道：“都快一整天了，走了多少步，拿到什么奖励了……”
碧姬夸张地张开手臂：“走了好多好多步呢！”
……
帝天站在台上，朝林易恭敬地行礼。
他在上次的进攻过程中获得了一个金色中级奖励，名为魂师模板，而帝天根据奖励规则为自己选择了一个金眼黑龙王当武魂，和他自身的品种相同，还获得了九个十万年以上的魂环，相当于获得了17个伤害不俗的魂技。
最重要的是，帝天的第七魂技武魂真身变成了龙神真身，是一个货真价实地能让他使用龙神气息的技能，这个技能所带来的龙神气息比龙神爪所拥有的纯度还要高。
所以帝天今天的进攻方式早就被他明确了的，他准备使用第七魂技武魂真身配合龙神爪与多种元素融合一起使用，这些放在一块并不会互相干扰，他专门向林易询问过。
古往今来，魂兽拥有魂环还是史无前例的。
很快，一圈蒙着淡淡金色的红色魂环从帝天身上升腾了起来，这正是第七魂环。
而这一次，浮现在帝天背后的龙神不再是虚像，就像真实存在似的，庞大且充满威严，天空都因此变了色采，就连神界都因为这一武魂真身的出现而产生了几分动荡。
神祇们神情严肃地望着下方，一些老牌神祇不禁回想起了当年那令人畏惧的场景，神界一片尸山血海，只因为下面出现的这个人物。就算现在只是感知到对方的气息，过往的种种恐怖画面还是回荡在脑海中。
龙神真身下的帝天气质发生了天翻地覆般的变化，他朝着前方走去，细密的黑鳞之上遍布着九彩的光芒。
帝天抬起右手，五指指尖有黝黑锋利的指刃猛然窜出。
龙神爪第一次所依靠的龙神气息来自于两个不同的方面，此刻这漆黑的利爪上，九彩之光就像是火焰一般燃烧了起来，覆盖着帝天的整条右手手臂，包括他的右侧半边身躯。
除此之外，各种颜色的元素能量迅速攀上了帝天的龙神爪，在上面纵横交错的缠绕着，帝天的瞳孔散发强盛的金光，他朝前挥舞利爪，那燃烧如火般的九彩光芒迅速变作爪痕落在林易的身上，林易后方原本晦暗下来的天空都染上了九彩的颜色，神界再次因为这气息而动荡片刻。
修罗神不禁喃喃道：“都多少年过去了，今天竟然还能让我产生这种感受。”
下方，林易身上很快荡出一层霸道的金光，帝天龙神爪上的气焰还未消灭，他再次将利爪朝前挥出，将伤害反弹整个拍碎，九彩之光回荡在空气中，场面可谓是十分壮观。
晦暗下来的天空恢复了正常，林易看向面板。
【掉血：834675】
【剩余血量：883033704635】
【伤害等级：金色（中级）】
【随机奖励：听劝就变强】
【宿主奖励：听劝就变强（无暴击）】
这个奖励听起来又是满满的金手指味道，看来又是系统将某个金手指给搬到奖池里面了。
林易打开奖励注释阅读片刻，随后朝帝天说道：“伤害834675，金色中级，你的奖励是听劝就变强，这相当于一个特殊属性吧。”
帝天抱拳：“请金龙主上详细说说。”
林易：“融合奖励过后，只要周围任何一个人给你设定一个目标，并且告诉你达到这个目标需要做出什么努力，你只要按照对方所说的做了，并且完成了，你就能达到这个目标。”
“这个奖励的重点在于，目标一般设定的十分远大，但是需要做出的努力却十分离谱，或者很另类不符合常理，但不会太难，反而很简单，正是因为通过一些很简单的努力就能成就一个很远大的目标，所以这个奖励的价值很高。”
“例如，某个人告诉你，只要做十个俯卧撑就能在力量上超过我，那么你按照他所说的做了，就会达到力量超过我的这个目标。”
没等帝天感到惊讶呢，林易抬手制止：“当然我只是举个例子，来向你说明这个奖励是怎么用的，并不是你真的这么做了力量就会超过我，和很多奖励一样，这个奖励不能出现与我相关的事情。”
帝天顿时抽了抽嘴角。
林易：“当然还存在一些限制，就是完成目标需要做的努力可以简单，但不能太过于简单，最起码是要严格符合金色中级奖励这个标准的简单，否则的话就不会实现目标。”