搭平台促优秀人才上位
龚贵明
2005年进入农工党自贡市委机关以来，我感受到了老一辈农工党员关心关爱年轻农工党员的那份情谊，还有组织对于党员成长的关心。2010年下半年至2011年初，我第一次全面接触了农工党自贡市委基层组织换届前后的过程。此次基层组织的换届成功得益于四年多来市委会以政治交接学习教育活动为主线，以后备干部队伍建设为重点，以履行职能为各种平台，创新机制、加大培训、规范换届选举程序，使优秀人才得到了大家的公认，并推选他们进入了新一届领导班子。筑好了后备干部队伍这个池子
2007年，农工党中央要求在各级组织中开展政治交接学习教育活动。市委会在政治交接学教活动的方案中确定了通过组织发展和动态管理后备人才队伍来加强后备干部队伍建设。4年多来，市委会共发展新党员62名，其中博士1名，硕士2名；科级干部11名；医卫界28名，科技界16名，政府机关7名，教育界9名。
2007年的自贡市委会三八妇女节座谈会上，市四医院支部副主委杨丹说：“我们医院骨科主任医师黄迅介绍他们科室博士生林旭很不错，我们想把他引进来。”时任秘书长的万柯秀同志说：“我们正缺少这样的人才，一定要发展进来。”同年8月市委会六届四次全委会批准了林旭同志加入中国农工民主党。在2007年底的一次会议上，市委统战部部长钟长安说：“你们农工党在组织发展上引进了一名博士，非常不错。”
在后备人才队伍建设中，市委会每半年定期或不定期梳理后备人才队伍情况，包括了副科级、科级、县级干部，为市委会对不同人才采取不同培训方式和推荐使用提供参考；根据中共的相关要求进行了副县级、县级后备干部的推荐。通过组织推荐，市编办综合科科长赵云艳被定为市编办副县级后备干部人选，市一人民医院硕士研究生、呼吸科主任邓治平被定为院级后备干部人选，市水务局水产科科长董晔被定为副县级后备干部人选等。
创新了后备干部培训选拔机制
根据市委会的政治交接学教活动部署，从完善培训机制、加大机关建设等入手，不断创新后备干部培训选拔机制。
市委会针对不同的农工党员开展不同的集中培训8次，邀请了中共四川省委统战部副部长董玉梅、中共自贡市委统战部部长钟长安、农工党省委会副主委钟勤建、农工党市委统战部副部长李维等为大家讲课，以开展新党员培训，使新加入农工党的同志了解掌握党章党史等党派知识，统一战线知识，民主党派运行知识等，使他们尽快找准自己的位置，融入组织中；以开展参政议政培训，使骨干成员掌握参政议政基本知识；以开展中共十七大精神、社会主义核心价值体系、四个能力建设等
学习，使广大在职党员进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。2007年5月，自贡市统一战线在内江市安泰山庄联合举办了“搞好政治交接，加强自身建设”为主题的民主党派干部培训，市委会支部主委以上人员参加。培训结束后，时任秘书长的万柯秀同志在机关会上总结了此次培训会精神时说：此次培训学习，大家积极参加，积极参与讨论，提高了认识，统一了思想，更坚定了政治方向，充分认识到中国共产党作为执政党当之无愧，坚定了自觉接受中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义政治发展道路，自觉从思想上、政治上、行动上同中国共产党保持高度一致的信念。
4年多来，市委会推荐了18人次参加中央、省、市各级社会主义学院，党校，统战部举办的培训。时任市委委员的徐武斌同志在参加了复旦大学的培训后表示，此次学习增强了自己对多党合作的认识，了解了先进地区经济社会发展的经验，坚定了走中国特色社会主义政治发展道路的信心和决心。
市委会高度重视机关建设，依托中共的一些平台，通过培训、锻炼、公开选拔等形式积极稳妥地推进市委会机关干部选拔任用，市委会机关干部有1人晋升为市委会副主委，1人晋升为副调研员，2人晋升为副科级干部。2007～2008年，魏胜源同志下派到富顺县飞龙镇桐梓村任村长助理，帮助村里引进资金、项目，协助成功实施了引水改厕、山平塘塘堰修建等工程。2010年5月，我在中央社会主义学院参加了为期一周的“农工党宣传干部培训班”，14堂课内容丰富，两个讨论会气氛热烈，我们还参观了农工党中央机关和鸟巢、水立方等，通过学习进一步提升了我对民主党派的认识，掌握了宣传干部应具备的一些知识，对于我的工作有很大的指导作用。
搭好了后备干部施展才能平台
市委会为全体在职党员搭建了参政议政、民主监督舞台和社会服务、自身建设活动平台，便于他们能充分发挥才能。
推选骨干成员到参政议政的前台。4年多来，有4人在县级以上政府及政府部门任副县级领导干部，有2名党员晋升为副县级干部，在省、市、区（县）人大、政协的政治安排有87人次。市委会副主委张新高经过组织推荐，2008年1月被任命为自贡市仁济医学中心（自贡市第一人民医院、自贡卫生学校）副主任（副院长、副校长），之后仁济医学中心支部发展了多名骨干医生，目前该支部农工党员全部为副高以上职称，在单位有1名副院长、8名临床科室主任。
推选上履行民主监督职能的舞台。4年多来，市委会共推荐21名党员担任市特约检察员、监察员、审计员、教育督导员，行风监督员等。市畜牧局科长曾林以特约检察员身份参加了几次活动后说，在这里我能更多地了解到
市委、市政府对于自贡发展的紧迫感，让我有了知情出力的平台。
加入到开展社会服务这个大平台。4年多来，市委会共开展集中义诊咨询服务11次，全市各基层组织共开展义诊咨询服务活动58次，目前各级开展社会服务活动的骨干均已进入各基层组织领导班子。市一人民医院骨科主任杨渠平在仙市镇参加了市委会组织的义诊后说：市委会组织到仙市来开展义诊，我早就听说这个古镇，一直没有时间来，今天还可以参观一下古镇，我们要好好地去看一下，今后我还要多参加义诊活动。
投身开展自身建设这个组织平台。许多热心党务工作的农工党员积极投身于以政治交接为主线的学教活动中，为基层组织的正常运转、为老党员服务、创新组织生活形式默默奉献，他们的工作均得到了全体党员的认可。2008年6月26日，农工党大安支部前往自贡市荣县高石梯森林公园、双溪水库、荣县大佛开展“聆听抗震救灾宣讲、缴纳特殊党费”活动，市中医院党员顾堃、罗德品等积极为大家服务。在自流井区二支部开展的组织生活中，自贡炭研院的肖洪彬党员不仅积极为大家服务，还撰写稿件宣传支部以视察调研为主题的组织生活，在农工党四川省委网站上刊登多篇文章。
规范了基层组织换届选举程序
民主党派成员思想活跃，民主意识非常强，对组织的热爱程度非常高。根据《自贡市民主党派市委关于基层组织换届的座谈会纪要》，市委会领导班子反复研究，确定了不仅要全面收集基层组织各位党员的意见，以及确认基层组织委员会拟任候选人在党员中的认同度，还要征求党员所在单位的意见。在了解民意的基础上，市委会与中共各级组织、各统战部门进行充分协商，并进行联合考察确定正式候选人。市委会对各基层组织委员会成员的履职情况进行了民主测评（测评结果优秀率达约80%），对新一届委员会领导班子的成员进行了民主推荐。农工党大安区支部主委谭家云积极向组织推荐罗德品、蔡雪艳同志，该两名同志在支部民主推荐中的得票率非常高。中共大安区委统战部对该两名同志评价也非常高。
根据《中国农工民主党章程》，市委会严格换届选举程序，以搞好政治交接、推进制度建设、加强领导班子建设、加强思想政治工作、注意相关政策衔接为总体要求，依法按程序组织选举，296名党员参加各直属组织换届选举，参选率达到70.3%。农工党自贡市委所辖基层组织1个县委会、2个总支、17个支部全部成功换届，新当选主委7名、副主委21名、委员35名，新进各基层组织委员会的党员比例占50%以上，顺利实现了组织交接、政治交接。
（作者系农工党自贡市委组宣部副部长、农工党自流井区总支一支部副主委。本文成文于2012年3月）
（本章完）