“好的，田董事长，我现在就去办！”王之柔一拉付晶晶的手道：“晶晶姐，我们去超市购物，换完衣服就去公司。”
“不用了之柔，我单位还有衣服，不用再买新的。”
王之柔呵呵一笑，露出两只可爱的小酒窝：“那怎么行，你已经不是售楼小姐，现在是公司的经理，权力不是一般啊，衣着上不追求奢华，但也不能让你的员工看不起，必须换上新的。”
田国际、王之柔坐上保镖的车，直接回到了房产销售公司，安排相关的事情。田国际的司机拉着付晶晶、王之柔和两名保镖直奔南方购物广场。两人在女衣区转了一个小时，花了七万三千元买了五件衣服。付晶晶看着王之柔刷卡直心疼：“之柔，花这么多钱买衣服，太奢侈了，买一般价格就行。”
王之柔嘿嘿一笑：“心疼什么，钱就是赚来花的，有钱不花是傻冒，这些衣服就算天哥哥送你的礼物吧。”
“天哥哥？你有他的钱？”付晶晶猛地一愣，神色有些紧张。
“我的眼睛是天哥哥治好的，我赚的每一分钱都有天哥哥的一份，花我的钱就等于花天哥哥的钱，我送你的礼物就等于是他送你的礼物喽。”王之柔掰着白皙的手指算着帐，样子十分清纯可爱。
付晶晶知道王之柔这是在找借口，目的是让她愉快的把衣服收下，不要有心理负担，他微微一笑道：“好吧，就当之柔送我的礼物，我就收下了。”
由于戴着帽子和墨镜，并没有人认出《闯出山海关》的女主角，上过春晚的著名歌星王之柔，两人换好了衣服，直接开车去了房产销售公司。
交接手续非常简单，钱经理能够带走的东西也很少，只是一些随身的物品，需要交待的，进行到一半的工作也不多，因为这是房产销售公司，主要是房屋的买卖，都由业务员主导处理，经理主要是对人员进行管理，调动大家的积极性，月末进行业绩汇总，及时上报总经理。
付晶晶坐到了宽大的经理室，女秘书递上一杯龙井茶：“付经理，我是小孟，以后还请您多多关照。”秘书是二十岁左右的小姑娘，刚刚文秘毕业的学生，长得十分清秀可人，典型的南方女人。
“没问题，只要大家好好干，都会有发展的空间，我也是新上任，对业务不是太熟悉，你也要多提醒我。”
小孟高兴道：“当然没问题，我就是为经理服务的。”
正说话间，田国际和王之柔走了进来，付晶晶急忙站起身迎接。
田国际坐到经理座位上，对付晶晶微微一笑道：“晶晶姑娘，从今以后，你就是这家销售公司的经理了，作为新任经理，压力不要太大，但也不能没有压力，房产业竞争非常激烈，也非常残酷，房产销售就是房产业的阵地前沿，是拼得最厉害的地方。田氏房产除了销售新楼盘外，还销售二手楼、商业用房等，涉及面比较广。因此，你要带领大家开拓进取，奋勇争先，努力创造佳绩。总公司会为你们制定考核目标，由于你经验不足，初期考核目标会定的低一些，你的工作进展要定期向王之柔汇报。”
付晶晶拿着纸笔，不停地记录着，并频频点头。坐在一旁的王之柔瞪大了眼睛：“爸，你说错了吧，晶晶姐为什么要向我汇报呀？”
田国际微微一笑道：“聘请付晶晶为经理是你的主意，当然要向你汇报喽。”
付晶晶马上站起来，脸色微微一红道：“董事长，我……这个经理，我还是不当了。”
田国际摆摆手，示意付晶晶坐下，然后道：“你们都不要误会，让付晶晶担任公司经理，也是我的主意，房产销售是重要部门，能力不强是干不了这一职务的，我相信你的能力，会干好一切的。我让你汇报的时候，除了汇报给总公司，还要汇报给王之柔，是想让他参与公司的业务，了解商业内容，积累一些工作经验，为以后接班打下基础。”
“爸，你也挺精明的，我说不想接你的手，现在却以晶晶姐为突破口，让我参于公司的事务，真是经商多年，老奸……”王之柔吐了吐舌头，把后半句话又咽了下去，感觉老奸巨滑这词太难听了，不适合用在爸爸身上。
田国际用手指着王之柔，呵呵一笑道：“你说你爸是老奸巨滑……”
“闺女是夸奖你呢，说你考虑的长远，为以后的事情做了打算。”王小琴走进经理室，听到女儿的话被逗得一乐，急忙接过了话头道：“时间不早了，你不是还要开会吗，就抓紧时间吧，晚上还一起吃饭呢。”
田氏房产公司在全市有十八家分店，是上海数一数二的大房产交易公司。付晶晶所在的店是公司的主店，主要销售田氏自己盖的楼盘。而十八家分店主要经营二手住宅房、商业房，以及其它房产公司新开的楼盘。每一家分店有二十七八名员工，设有店长一名，今天开会就是把各店店长邀请过来，与付晶晶见一个面，为以后工作开展打好基础。
见面会上，田董事长介绍了付晶晶，新任公司经理，立即引起下面的唏嘘声。
有的店长已经干了十多年，钱经理也是通过店长提拔上来的，大家都信心满满的想争一争经理一职，钱经理调走是肯定的，经理一职顶多干三年，三年之后必换人，这是公司的规定 。没想到半杀出来个程咬金，这程咬金还是个漂亮的妹妹，挡了大家的升迁之路。
虽然大家有些不服，被这么年轻的姑娘领导有些别扭，但这是私企，不是机关事业单位，凭资历也能混个一官半职的，经理干不好，受损失的是公司，而不是员工，慢慢的人们也就平衡了心态。
见面会开得很成功，大家相互介绍，相互认识，然后一起去了酒店，吃了一顿工作餐。
付晶晶一上任，就进行了大刀阔斧的改革。首先减少了主店门口的迎宾小姐，把四名漂亮的迎宾小姐充实到销售大军当中。辞退了店内的清洁工，店内卫生由员工负责。同时，把主店内的销售员分成了八组，实行组长负责制，每组明确一名组长，组长负责各组成员的领导和指导，考核目标也以组为单位，按月进行评比，上墙公示完成业绩。同时建议各分店也实行分组负责制。
什么叫建议？就是可实行又可不实行，只要完成目标任务就行。各店长很识趣，纷纷辞退清洁工，员工提前二十分钟到岗打扫卫生，每个分店设四到五个组不等，也实行组长负责制，按组考核工作业绩。
半个月过去了，到了月底汇总，房产公司的业绩上升18.9%！开支减少11%！
对于一个小公司来讲，这些百分数可能很小，不值得一提。但田氏公司是全上海数一数二的大房产公司，近百分之二十的增幅，那就是上亿元的收入！
田国际看着工作报表，嘴角露出会心的微笑。
王之柔小脖子一仰，如骄傲的小孔雀：“爸，咱用人没用错吧，晶晶姐能力很强的，就是经验少一些，如果打拼几年，将会是你的得力助手。”
田国际哈哈大笑起来：“好，我就为之柔培养几个好助手。创造了这么大的成绩，一定要好好地奖励一番。”
总公司为销售公司拨了2000万的奖励资金。2000万资金打到公司帐户上，把付晶晶吓了一跳，奖励是肯定的，如果创造出好成绩没有奖励，谁都会失去工作的动力，没想到奖励的比例这么高，接近五分之一的创收啊。
付晶晶拿出六百万，按照工作量、工作业绩、承担责任的大小，进行了大额度的奖励。看到沉甸甸的一摞钞票，员工们眼里露出了喜悦的目光，满肚子的怨气立即烟消云散，每天早到半小时打扫卫生也不计较了，晚上晚回家半小时也不埋怨了。
怨气和埋怨当然有了，和付大经理上岗以前比，上班要早到半小时，卫生由自己打扫，虽然没有明确分配到自己头的业务，但组长像催命鬼一样的催，想不干也不行，只得整天满城跑，看房，签协议，过户，收尾款，忙得乱转。相对悠闲的日子没有了，成了拴上磨的小毛驴，人人心中暗骂，新来的经理不是人，不体谅员工的辛苦。
看到发到手中厚厚的一摞钞票，那是平时工作收入的两倍还要多，人人心中乐开了花，暗暗佩服新来的小姑娘，工作有一定的魄力，有一定的方法，大幅提高了收入，相对早上干半个小时的卫生相比，还是相当相当合算的。
付晶晶以前和人租住在地下室，阴冷黑暗不说，还会生皮肤病。后来王之柔想让她去和他们一家同住，付晶晶坚决不同意，于是住进了分公司的宿舍。虽然面积不大，但也是很清新明亮，她非常知足。