六、各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律讲规矩上作表率
风成于上，俗化于下。中国的事情，向来是上行则下效。在我们党内，领导干部以身作则、以上率下既是长期以来形成的优良传统，也是基本的工作方法。邓小平同志说过，只要高级干部带头，事情就好办了。江泽民同志指出，领导干部要以身作则，既带头廉洁自律，又带头维护党纪国法的严肃性。胡锦涛同志指出，要求党员干部做到的，领导干部必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。习近平同志强调，各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。当了领导干部，就意味着要承担更多的义务，还要放弃一些权利，实际上是要遵守更严的规矩、受到更多的纪律约束，更加不自由了。
守纪律讲规矩就是要从各级领导干部首先是高级干部做起。在这方面，老一辈无产阶级革命家为我们树立了光辉典范。毛泽东同志就为自己立了三条“亲情规矩”：恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰。他还定下了一条规矩，即“党和国家领导人所收礼品，一律缴公”，并率先将中外友人所赠之私人礼品上缴国家。毛泽东同志一再强调要坚持民主集中制，他自己就是“四个服从”的忠实践行者。他早年曾受过三次大的“处分”：一次是1927年秋收起义失利后，在临时政治局扩大会议上被认为犯了“军事投机”错误，受到开除中央临时政治局候补
委员、撤销湖南省委委员的处分；一次是在1929年中共红四军第七次代表大会上，被批判有“个人英雄主义和家长式领导作风”，给予严重警告处分并落选前委书记职务，被迫离开红四军；还有一次是在1932年中共苏区中央局会议上，因为不同意夺取中心城市的反“围剿”方针，主张诱敌深入，被认为犯了“消极怠工”“守株待兔”等错误，在红军中的领导职务被完全剥夺。历史证明，这三次处分都是错误的。虽然身背三次“处分”，但毛泽东同志却能始终坚持三条：一是少数服从多数；二是不消极；三是争取在党许可的条件下做些工作。他在那样受打击的情况下，仍严格遵守党的规矩和纪律，顾全大局，服从组织决定，维护党的统一，这是非常难能可贵的。刘少奇同志每次外出视察调研之前总要向身边的工作人员交代“四不准”规矩：一是每到一地，不要人家接送；二是到任何地方，不准请客吃饭，铺张浪费；三是不准向人家要东西，人家送上门来的也要婉言拒收；四是参观时不要前呼后拥地陪同，有个向导引路就行，不要影响地方负责同志的工作。
领导干部职位越高、权力越大，越要对党忠诚、对党的纪律和规矩心怀敬畏戒惧。有的领导干部遇到事情或出现重大变故不主动向组织报告，问起来就推脱说是领导太忙不敢打扰领导，或者说自己认为这些事情是个人私事没有必要报告。这些说辞都是借口，归根结底是思想上根本没有规矩意识。这是很不应该的。有些事情可能是个人私事，可能也没有哪条具体的规章制度管着，但每个领
导干部心中都要绷紧纪律和规矩这根弦。凡是可能对党和国家事业产生影响的，凡是可能破坏党的团结和统一的，凡是可能损害党的形象和威望的，无论是公事还是私事，都必须及时向组织报告，不能装聋作哑、熟视无睹，更不能天马行空、随心所欲。没有党的观念、组织观念，对纪律熟视无睹，不按规矩办事，终将自食其果，搬起石头砸自己的脚。
身教胜于言教，喊破嗓子不如做出样子。领导干部带头遵规守纪，就是一股无声的力量，就是一个“风向标”，广大党员、干部看在眼里，行动就会向你看齐。如果领导干部自己都不把党的纪律和规矩当回事，说一套、做一套，还怎么有资格去要求党员、干部，还能有什么号召力和说服力？各级领导干部特别是高级干部要提高对党的纪律和规矩的认识，不仅要带头守纪律，更要带头讲规矩。要坚持从我做起，向我看齐，按规矩办事、按规矩用权，切实树立标杆、作出表率，自觉维护党的团结统一，始终与党中央保持高度一致。如果党的原则同个人利益不一致时，一定要以党的原则为重。要慎重对待朋友交往，牢记人情之中有原则，交往当中有规矩。要彻底破除“特殊党员”的思想，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，带头遵守党章和党内各项规章制度，带头落实党的路线方针政策和决议，带头接受党组织和党员的监督约束，不以任何理由任何借口脱离党组织的监督、脱离党规党纪的约束。遇到违反党的纪律和规矩的行为，必须进行坚决斗争，并及时向组织报告。
（本章完）