三、积极探索非公有制经济组织党组织和党员发挥作用的有效途径
党组织和党员作用发挥，是非公有制经济组织党建工作的生命力所在。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。这是根据党作为中国特色社会主义事业领导核心的执政地位，总结改革开放30多年来我国非公有制经济健康发展和非公企业党建工作实践经验得出的重要论断，凝聚了党内外包括非公经济代表人士的广泛共识。这是新形势下推进非公有制经济组织党建工作，充分发挥党组织作用的基本依据。
第一，强化党组织服务功能，切实维护职工群众合法权益，增强党组织对职工群众的凝聚力向心力。非公有制经济组织党组织要紧紧围绕“服务企业、服务员工、服务社会”目标，探索各种有效的工作载体。在服务企业上，坚持在发展壮大企业中求“作为”，充分发挥政治优势，加强政策引导，帮助企业认清形势、正视困难，自主创新、挖潜增效，攻坚克难、科学发展。在服务员工上，深入实施“凝聚力工程”建设，建立健全“四必谈、五必访”和党员结对联系困难职工制度，实施“服务关爱员工”计划，建立爱心基金等形式，切实帮助员工解决实际困难。在服务社会上，深入开展以“致富思源、富而思进”为主要内容的活动，积极引导企业开展反哺社会活动，如参与“扶贫助学”“赈灾捐款”“结对帮联”等活动。深入开展村企共建活动，发挥企业党组织在资金、信息、人才和技术等方面的优势，通过组织共建、经济共建、文化共建、人才共建、环境共建等，充分发挥非公有制经济组织在建设社会主义和谐社会中的作用，不断提高企业的美誉度和社会影响力。
第二，突出参与企业决策意识，积极建言献策，为企业的科学发展发挥参谋协助作用。非公有制经济组织党组织要把促进企业科学发展作为党建工作的出发点、着力点、落脚点和检验标准，积极探索发挥参谋协助作用的内容、途径和方式。党组织在积极研究国内外发展形势、行业发展趋势、企业发展前景、党和国家的政策走向的同时，要主动参与企业重大问题的决策，深入开展调查研究，组织党员群众讨论，积极开展建言献策，努力为企业科学发展作出贡献。
要进一步健全职工代表大会、厂务公开、重大事项集体讨论以及民主恳谈会、民主听证会等制度，深化党组织与行政管理层领导成员“双向进入、交叉兼职”的做法，提倡党组织负责人分管人力资源工作或兼任工会主席，为党组织有效参与企业决策提供制度保证。要建立非公有制经济组织党组织与企业主定期交流沟通制度，实现党建工作与生产经营有机融合、有效对接。
第三，发挥党的政治思想工作优势，协调各方利益关系，为企业的科学发展凝聚人心。了解掌握企业员工的思想和工作状态，做深做细思想工作，为员工安心工作服务、为企业科学发展服务，既是非公有制经济组织党组织的优势所在，也是党组织得以在非公有制经济组织立足、赢得信任和地位的重要途径。要引导教育非公有制经济组织真心关心员工、善待员工，尽可能发挥员工的聪明才智。要引导教育员工树立企业发展与个人发展同向的理念，以企业可持续发展维护个人利益的最大化。要广泛开展民主听证、民主恳谈等活动，就企业发展、员工福利、劳资关系等，加强企业主与员工的经常性沟通。特别是当双方发生冲突时，党组织要充分发挥协调作用，及时化解企业内部矛盾，确保员工的合法利益，促进企业科学发展。
第四，发挥党组织的突击攻关作用，发动广大党员争做克难争先的模范，使党组织成为企业完成急难险重任务的主心骨。在应对当前严峻经济形势过程中，非公有制经济组织党组织要想企业所想、急企业所急，围绕企业生产经营实际困难，组织广大党员职工积极开展各种形式的突击攻关活动，全力以赴帮助企业克难攻坚。一是帮助企业理清发展思路。非公有制经济组织党组织要深入车间班组、走近职工群众，问计于职工、求智于群众，通过开展“我为企业解困献一策”等活动，帮助企业进一步理清思路，提高科学决策的能力和水平。二是帮助企业转变发展方式。党组织要结合企业实际，鼓励企业积极引进先进技术和设备，逐步淘汰落后生产能力，加快优化产业结构，发展具有较强竞争优势的高新技术产业，不断提高自身品牌效应，增强企业的市场竞争力。要引导企业适应国际国内市场发展的趋势，及时调整营销策略，进一步拓展发展空间。党组织要引导非公有制经济组织深入学习国家的经济政策，
认真把握经济发展和市场的运行趋势，及时改进经营方式，调整产业结构，使企业在新一轮的发展中把握主动、赢得先机。三是组织开展科技攻关活动。非公有制经济组织党组织要通过组织“技术攻关突击队”“急难任务突击队”，充分发挥党员的示范表率作用，团结带领职工争先创优、克难攻坚。要组织党员骨干围绕企业生产经营中的关键问题，加大攻关力度，加快自主科技创新、市场营销创新、发展模式创新、企业制度创新，不断增强企业自主创新能力。要广泛开展“小设计、小创造、小发明、小改革、小窍门”等群众性科普创新活动，努力在非公有制经济组织中形成人人讲创业、重创造、搞创新的良好氛围。四是切实抓好节能降耗工作。积极教育引导广大职工树立“节约就是利润、降耗就是发展”的观念，用实际行动影响和带动身边职工提高节约意识，学会向节约要效益。通过发动职工开展“节省每一度电、每一桶水、每一滴油”活动，使企业各项能耗得到下降；通过开展“岗位竞赛”“技能比武”等活动，提高劳动生产率。
第五，探索开展开放式党组织活动，增强党组织活动吸引力和影响力。认真落实党的组织生活制度，督促指导非公有制企业党组织按期换届。创新党组织活动方式，除党组规定的党内活动外，提倡党群活动一体化。推动企业党组织与其他单位党组织开展结对共建活动。提倡开设网上党建园地、网上党校、党建微博、网上论坛等，把党的活动阵地拓展到网络上。
第六，创新党员教育管理服务，增强党员的归属感和荣誉感。尊重党员主体地位，保障和落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。加强党员教育培训，注重把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员。探索流动党员“一方隶属、多重管理”模式，对已确认身份但未及时转接组织关系的党员，应组织其参加企业党组织活动，发挥先锋模范作用。推进党员管理信息化，健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度，实行具有多种服务功能、便于党员参加党组织活动的党员信息卡制度。从思想、工作、生活上关心党员，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，健全党内激励、关怀、帮扶机制，注重解决老党员和生活困难党员实际问题。
（本章完）