88 考核党小组工作
为了加强党支部对党小组工作的领导和指导，规范党小组工作，落实各项任务，要制定党小组考核制度，加强对党小组工作的考核。
考核党小组工作的方式：（1）主要途径。调阅党小组生活会记录，听取党小组工作汇报，检查督促党小组工作。（2）主要方法。定期召开党小组会，党支部委员参加党小组活动，向党员了解情况。（3）主要措施。搞好党小组交流评比、考核讲评、总结表彰。
考核党小组工作的主要措施：（1）党支部对党小组实行目标管理，根据党支部的工作任务，逐项进行分解落实到党小组，分别制定考核标准，每半年一次进行自评，年终进行一次评选。（2）指导督促党小组严格执行例会制度，按时召开民主生活会，保证党员出勤，会议气氛良好，形式多样，内容丰富，有完整的会议记录。（3）制定考核党小组凝聚力和战斗力的标准。要求党小组成员团结合作，分工明确，具有较强的凝聚力和战斗力；组织党建工作内容丰富，形式多样，党员自觉、积极参加组织活动；密切联系群众，虚心听取群众提出的批评意见，维护群众正当的权益，做好群众思想政治工作，积极开展帮扶工作并取得成效。
考核党小组工作应注意的问题：（1）党支部要把对党员管理、教育、监督的一定权力交给党小组长，使党小组长在组织小组活动时有依据，促进党员在落实急难险重工作时办法想在前、行动走在前、带头干在前。（2）要求党小组长认真履行职责，充分发挥应有作用，做称职的党小组长，做到“四清”，即对单位中心工作清，对党支部整体安排和工作部署清，对党员思想、工作、家庭状况清，对入党申请人的状况清。（3）党小组长要认真对待党支部考核，经常向党支部汇报工作情况，反馈党员合理化建议，争取党支部的领导和指导，逐步形成党员对党小组负责，党小组对党支部负责的考核运作模式。
考核党小组工作程序图示
（本章完）