想到就做，雷厉风行。
苏瑜浩有了决定，就开始遥控星空公司开始进行准备。
社长一句话，职员就要执行，这算是分内的事情，同样这也是现实写照，苏瑜浩只不过说要和筹备一部电视剧，刚刚把这话传达给吴胜恩，没有超过半个小时，公司的各个部门的部长一级就都知道这个消息，并且，开始优化资源，开始空出一部电视剧的所需。
没有人会觉得苏瑜浩会不成功，这是两年来成功所获得的信任，苏瑜浩做事从来没有过失败，这就是能够让大家支持的理由。
公司的部长们不会询问苏瑜浩，但是，金善雅却不在此列。
苏瑜浩感觉自己挂掉电话没有多久，电话就再一次响起。
拿起手机看了一眼，苏瑜浩就知道麻烦来了。
“善雅姐，又有什么工作要找我？”苏瑜浩笑嘻嘻的问道。
“你说呢？明知道公司这边忙的要命，正在处理ss选举带来的各种合作呢，你还给公司增添工作~！你还问我有工作找你，是不是有些过分啊~！”金善雅没好气的反问道。
“额，这个，善雅姐，你指的是……？”苏瑜浩装傻充愣的问道。
“我没有时间和你纠结这个问题，我直接问你，关于新电视剧，你准备什么时间开机？投资多少，准备和哪家电视台合作，还有……？”金善雅一连数个问题脱口而出。
听见金善雅的询问，苏瑜浩很后悔，后悔自己干嘛那么快就脱口而出啊~！玩几天不就没有这事了啊！
“那个。善雅姐，目前剧本还没有成型，这些问题，我还没有考虑呢啊~！”苏瑜浩尴尬的说道，话语有些底气不足。
“奥。原来还没有写剧本呢啊~！那你能告诉我，你为什么要这么兴师动众，弄得公司上下都开始忙碌，你是不是太闲了啊~！要不，你赶紧回公司来，帮忙啊~！”金善雅语气冷漠下来说道。
“咳咳。那个我就算了吧~！姐，你也知道我明天就要去日本了，难得有两天时间呆在家中陪着父母，你就不要扣我的假了啊~！”苏瑜浩讨好的说道。
“既然知道放假，就老实点。不要给公司再增添工作了，就这样吧~！一会我还要开会，就不打扰你了。还有，尽快的完成新剧的剧本，既然你已经给公司下了命令，那么，你这位社长可不要让大家失望。”金善雅没好气的说道，然后。准备挂掉电话。
“知道了。”苏瑜浩苦笑道。
自己真的是没事找事啊~！不过，想想自己原本就是这种打算，也就不在意了。
打造一部偶像剧。虽然，难度不小，投资不小，但是，好处同样很多，剧中角色可以推广自己的艺人。剧中的音乐可以交给自己的歌手，同样可以宣传自己的艺人。而且，拍摄电视剧。可以磨练一个剧组，更是能够为公司选拔出出色的各种人才，光凭这几点，苏瑜浩就没有拒绝的理由，更何况，目前的星空公司并不缺少再开一部作品的资金。
自己似乎又有事情可做了啊~！苏瑜浩心里暗暗感慨道。
“叮咚，恭喜玩家触发任务：化敌为友。”
久违的系统音突然在这一瞬间在苏瑜浩的脑海中响起，让苏瑜浩为之一愣。
不怪苏瑜浩吃惊，因为他已经有几个月没有听到系统提示了，算起来，还要追朔到几个月前，系统发布的《恶女军团》是他最近一次听到系统提示音，平日里，系统任务只会存在苏瑜浩的任务栏中，不会有任何提醒，只有系统认为重要的任务，或者觉得有利于苏瑜浩发展的任务才会出现系统提示音，这是让苏瑜浩注意。
系统一直很温和，一切以苏瑜浩的梦想为主，人生为主，虽然，有惩戒模式，但是，只要定期完成一定的日常任务份额，系统就不会损害苏瑜浩。这也是苏瑜浩一直能够安静生活的主要原因。而且，系统分为生活和工作两部分，对于大多数人来说，生活方面除了人际关系，对于苏瑜浩来说，这部分最主要的就是情侣们了，他能够随时随地的了解爱人们对于自己的情绪，从而，掌控爱人们的想法。这对于曾经失恋的苏瑜浩来说，比任何事情都要重要。
工作上则是能掌控高层们的想法，甚至能够一定程度上知道职员们的情绪，让苏瑜浩站在不败之地。
感情上因为系统的帮助，苏瑜浩不用担心爱人们变心，而事业上，只要笼络住高层，即室长一级的官员，室长，部长，理事，代表，董事，一层层的掌控，苏瑜浩就已经掌控了公司的整体脉络，哪怕是有职员对公司不满，对于苏瑜浩，对于星空公司也不会有任何的威胁。
难得见到系统任务，苏瑜浩不禁关注起来。
化敌为友：星空公司迅速崛起，惹得无数公司的不满，这段时间，因为其他公司或明或暗的敌对，星空公司目前发展已经接近瓶颈，想要发展，就需要打破这种限制，只有这样才能够成为更高层次的团队。
任务要求：借用合作的方式，和三家经纪公司（有明显敌意的对象）成为战略伙伴。
任务奖励：；；，歌曲，按完成度进行奖励，五个奖励级别递增奖励。
看见任务描述，苏瑜浩突然沉默下来。
他没想到系统会在这个时候提出这个问题，实际上，这个问题一直都是苏瑜浩担心的问题，也是他一直在意的问题，毕竟，他从来都不喜欢被敌对的感觉，如果能够和对方成为朋友，他绝对不想成为敌人，只不过，有时候，不想成为敌人，可不是一厢情愿的事情，更多是受是双方的意愿。
苏瑜浩虽然不介意成为朋友，但是，却也不是那那种喜欢低声下气，放低姿态寻求合作的男人，在他的心中，能够让他如此做的，除了自己的亲人，就只有自己的女人才有这种资格。(未完待续)
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