第0102章 集团总监

“阿天,你好像忘了一个重要的东西。”何新华翻看所有的纸质文档,发现没有国际金融中心大厦的建筑结构图。这是展示设计和创意最重要的部分,绝不能少。

“何叔,你放心吧,如此重要的事儿,我怎么可能忘记呢?”谢天在何新华的电脑里输入密码,展示建筑结构图的电子文档,“除了投资金额之外,这是整个投标最重要的部分之一。所以,我没有打印成纸质图片。只存在你的电脑里。”

“阿天,你从没有涉足商界,但你的思维却十分慎密。建筑结构图,确实十分重要,不能轻易让别人知道。即使是审核投标书的评委。”

何新华放大建筑结构图的电子版,反复看了两遍,发出由衷感叹,“别开投资金额不谈,只说建筑风格和创意,以及它的特别卖点,我坚信,没有别的公司可以超越这个极限了。”

“投标竞选之时,你把电脑接到评委大厅的电子屏幕上。一一解释整个建筑的风格和它所有的卖点。如果没有意外,应该可以艺惊四座。”谢天关了建筑结构图的电子版,把密码告诉何新华。

“完美的投标方案和空前的建筑结构图,再加最高的投资金额。如果还有意外,就没有天理了。”何新华看清投资金额,1280亿。微头微紧,“阿天,这个数字对于何罗两家而言,已经是极限了。”

“何叔,你放心吧,真的动土开工了。如果流动资金不够用,我会想办法。一句话,只要投标能够胜出,资金绝不是问题。王天宏手中的门面也可以解决。”

谢天把投标方案的纸质文档放进何新华的公文包内,拽着他的胳膊出了院长办公室,“总之一句,你和罗叔的任务只一个,尽快按投标书的内容找到每个环节的合适人选。”

“阿天,说到人选,你答应我的事,什么时候可以落实?”想到何氏高层管理人员结构问题,何新华的眉头又打结了,经过谢天提醒之后,他反复评估过何氏的高层管理人员。

评估的结果是,和谢天说的一般无二。基层和中层管理人员比比皆是。而且多如牛毛,数不胜数。但是,就像金字塔一样,最顶端的地方太过欠缺。现在的人员配制数量够了,质量远远不够。

“何叔,这事儿你就别瞎担心了。只要投标胜出。你需要的高层管理人员,三天之内,一定主动送上门。”进了电梯,谢天简单说了他在别的公司挖人的计划。

“哈哈……笑死人了。”听了谢天的计划,何新华乐的哈哈大笑,恍然大悟之后,喘气发问,“阿天,你怎会想到这一招呢?不担心他们顺水推舟,趁机进入何氏做卧底吗?”

“谁忠谁奸,我自有办法分辨,也有能力监督每个挖来的高级管理人员。”谢天只是一言带过,因为,他不能透露他可以监视每个高层管理一举一动的事。否则,这样会让何新华感到不安,更得不到安全感。

至于为何想到在别的公司挖人,原因很简单。凡是他挑中的人,都参与了国际金融中心大厦的投标方案。相对而言,这些人对国际金融中心大厦的建设并不陌生。重要的是,每一个都是不可多得的人才。

那些参与投标的公司失败了。凡是参与此次投标设计和策划的人。留在原来的公司已经没有太大的意义了,更没有发挥的空间。到了何氏之后,正好如鱼得水。

重要的,何氏可以给他们一个更广阔的空间,一个更大的舞台,让他们尽情发挥自己的才能。假设把这些人比作没有遇上伯乐的千里马,无疑的,何新华就是赏识他们的伯乐。

与此同时,还可以给他们更高的收入。只要是他挑中的人,不管以前在什么公司就职。到了何氏之后,年薪无条件的比原来增加20~50(百分号)。

进了何氏之后,能在短时间内做出杰出成绩,重大贡献的人,全部无条件的增加50(百分号)的年薪。其他的人,根据他们自己的能力,以及在何氏的表现适当增加。但最低不能少20(百分号)。

“阿天。如果你挑中的人都最杰出的,进了何氏都有杰出的表现。这可是一笔不小的支出啊。”出了电梯,何新华心里一默,以一个集团总经理的年薪为例,假设此人在原来的公司年薪是500万。到了何氏之后,无条件的增加50(百分号)。增加金额就是250万。年薪就是750万了。

“何叔,你是在乎这点小小的年薪,或是更在意最顶尖的管理人才?企业的企字是一个人和止组成了,如人才停止了,也就意味着企业停止了。两者之间,你觉得哪样更重要。”

谢天突然上前一步,挡在何新华的前面,直视他的双眼,“这是第一年的增涨幅度。如果国际金融中心大厦的工程顺利。这些人的表现突出。第二年必须再增加。到底增加多少。到时视具体情况而定。”

“OK!你现在才是何氏的当家人,一切听你的。不过,监督他们是否是卧底的事,由你全权处理。同时,包括何氏原来的高层老员工。”何新华乐的捧腹大笑,两眼一转,突然压低声音,“因为你的身份特殊,现在不能给你正式的职位。给一个集团顾问的头衔,你觉得如何?”

“顾问?”谢天想了想,用力摇头,坦率表示,顾问主要是负责技术方面的事务,没有权力监视公司的任何人。反正是虚衔,只是挂名而不出席任何会议,安一个集团总监的职位更合适。

所谓的总监,上可监督何氏的老板,下至企业的每一个员工。正因为他的身份特殊,由他出任名义上的集团总监之职。应该是最合适的。

集团所有人只知其职,而不见其人,给他们一种神秘感。谁也不知道这个总监是谁。有可能是任何人,甚至就在自己的身边。出于这种原因。即使有少数人想做小动作,也有所顾忌。

但是,这样做却有一个缺点,容易让员工之间产生猜疑,不利员工之间的团结和合作。张三必疑李四就是神秘总监。反过来,李四也会怀疑张三是神秘总监。

“这事儿不急,可以慢慢的想。具体给你什么职位,等投标结束了再商量。”何新华看了看时间,已经三点十分了,“阿天,不能再耽搁了,我们立即出发。”

“为了安全,让老严亲自陪你过去。我不能出面,否则,会引起一些触觉比较敏感的人注意。”谢天掏出手机接通严立行的电话,“老严,五分钟内,立即赶到医院门口,亲自陪你老舅过去。”

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