接下来，王化成问起了华永超特招空军的事，华春霖谈笑风生地把儿子入伍的前前后讲述了一遍，王化成不住地称赞华永超能力超凡，将来必成大器。
最后，宴请直至王化成和华春霖喝光了两瓶剑南春才散罢各自打道回府。
第二天，王化成向企业局打报告提议凯丽公司建立董事会和监事会得以回复批准。董事会由王化成、付一平等五人组成，监事会由叶启燕等三人组成。董事会成员王化成出资十五万当选董事长，具有最终决策权。
一个月后，凯丽公司进行人事调整。华咏梅调任技术工艺部助理，李继平调往质检部任业务主管。韩居河的余部少数几人得到启用，剩下几个人因为部门竞争上岗答辩不合格降为生产一线员工。至此，王化成的应诺一一兑现。
此后，凯丽公司利用内部融资的一百万购进了一台国际上较为先进的具有全自动功能的双面打印四色印刷机。一时间，高质量印刷需求订单如雪片状飞致而来。生产及各部门的工作开始启动恢复。第一个月，公司员工工资按绩效发放，有的拿到了以前的全额工资，甚至有了奖金。而有的仅拿到了全工资的百分之六十，处于原地踏步。能者多劳，按劳分配的功效得到体现。
延城印刷厂终于从靠政府补贴过日子转变成为了自负盈亏的现代化企业。
凯丽公司改制的成功，企业局局长江奉国看在眼里，乐在心里，为之辛苦奔走耗时两个月的印刷厂改革总算是初见成效。
在县委县府召开的企业改革经验汇报会议上，江奉国声情并茂地描述了印刷厂的发展变迁与取得的累累硕果。他总结了企业改制的两个关键点，一个是需要一定数额的启动资金，再就是制定一系列激励员工工作积极性的规章制度，二者相辅相成缺一不可。王化成做为企业改制成功的见证者与获益者，被当选为延城县上半年度企业先进工作者。
王化成上台领奖，副县长华春霖低声祝贺，两双大手紧紧握在了一起。
春末夏至，延城县的大小企业都有了不同程度的发展变化，而延城一中高二的学子们，也在为即将步入紧张的高三年级厉兵秣马。
这一次的期中考试，许正扬的成绩有了些许的进步。面对即将踏入的高三，许正扬基本接受了这样的现实，那就是以积极的精神面貌迎接更加白热化的学习竞争，以坦然的心态面对一年之后的命运选择。
偶尔，许正扬会收到德城体校辛艳雯的来信，信中辛艳雯对许正扬的思念之情在慢慢的淡化，替而代之的是对美好未来的无限遐想。她鼓励许正扬在还有一年多一点的时间里加倍努力学习，无论未来如何，都要以百倍的热情拥抱无悔的青春。许正扬回信夸奖辛艳雯的文采提高了很多，思想水平也有了很大的进步。
青春年少的人哪，激情的浪花总会在岁月的长河里呈现出高峰与低谷，而懵懂的情感也在随着物是人非的变化变得现实。生活的色彩美轮美奂，光怪陆离的视物感受区别于当时的心情。人终归是情感世界最为复杂的高级动物。
既然辛艳雯很少谈她和郭东亮感情的事，许正扬也不想再提起，毕竟这是人家的隐私。然而，辛艳雯会旁敲侧击地问起江海宁的情况，许正扬只是大概地说了一下，并没有详细地讲。就这一点，许正扬不得不承认辛艳雯心里还是有些放不下，或者她一直在为江海宁给予她家人提供的帮助感激不尽。