季恩琳这句话让白宛如心虚。这文件就是白宛如自己拿给郭爱莉看的。
郭爱莉和季恩琳同级，郭爱莉能看季恩琳自然也能看。
如果白宛如要继续说季恩琳的不是，那她就得说郭爱莉的不是，郭爱莉她惹不起。
所以，现在她最好的办法就是打发走季恩琳：“还不快去巡场！万一现场有什么事情发生，没有及时处理，引起顾客投诉怎么办？”
“白经理，我马上就去。”季恩琳心里不顺气向办公室门外走去。
白宛如对坐着看文件的郭爱莉一句责备都没有，只向她发威，这分明就是针对她，她顿时也打消了请白宛如吃饭的念头。
“等一下。”白宛如叫住了季恩琳。
季恩琳停住脚步，回头问道：“白经理，什么事？”
“A105柜台的女员工昨天早上迟到，我太忙忘记给她开扣分单，既然你刚好出去，就去给她开个扣分单。”白宛如在文件柜里拿了一本扣分单扔到办公桌上。
“是。”季恩琳只得自己去拿办公桌上的扣分单，去找那个柜台女员工。
为什么要开扣分呢？
这是公司管理制度决定的，除了食超和百超及电器部门是公司自己经营的部门，商场其它地方被分割成很多柜台对外招商。
商户向商场租赁柜台，自己招聘柜台员工来商场柜台上班售卖货品。
营业期间柜台员工由商场统一管理。所有的奖罚都依照商场的员工手册。
那些柜台员工若是犯了错就要罚钱。开扣分单是扣钱的凭证。
季恩琳找到那个迟到的员工，了解情况后，倒抽一口气。
那个柜台女员工居然迟到2个小时。
公司考勤细则规定，迟到少于2小时扣20分，迟到大于2小时扣30分。按1分5元扣钱。
这个罚款对员工来说不是小数，相当于这个员工两三天的班白上。
那个迟到的女员工知道自己要被罚款，不顾现场有很多人，开始掉眼泪，委屈求情，说家里上有老下有小，因为昨晚小孩子发烧，闹到半夜，所以才睡过头......
季恩琳也知道在外工作不易，于心不忍，她没下直接开扣分单，而是往精品首饰部门办公室走去，她想和白宛如商量一下，看能不能给那个女员工少扣一点钱。
精品首饰部门办公室门关着。
季恩琳正要推门，就听到办公室里传来郭爱莉的声音：“白姐，那个女员工迟到那么长时间，一下子扣那么多钱，那员工肯定不能接受，会和开单的人拼命。你说季恩琳她能开出那个扣分单吗？”
“我也知道开那么一张大扣分单会得罪人，所以我才不愿意让我的人去开。季恩琳开不出更好。这次她见习的成绩，我就会直接给她打个低分，我会给她写评语说工作没有魄力，领导力不够。”
“哈哈......白姐，你可为我出气了。我有空请你去香港购物。”郭爱莉那笑声张狂刺耳。
季恩琳怎么也没想到这两个美丽如花的女人心地这么坏，竟联手来用公司的规章制度整人。
下手狠，不顾员工的死活扣钱，这就等同于工作有魄力？
季恩琳认为这是歪理，她绝对不认同。
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