第三百三十五章 送瘟神

米乐的身上,确实有了很大的变化,她自己都有所察觉。

她性子向来淡然,更无太大野心。

只是,这些年来,跟随者范哲,她经历的事情也许许多多了。

从一个普通的职员,到维度娱乐这家公司的元老,再到做上了美术总监,再到成为一个项目的独立负责人……

经历过了这么多,那自然从视野到心境上,都会产生变化。

尤其是在单独执掌《琥珀》第三季以来,就更是如此了。

所谓独立执掌,那自然是有说法的。整个预算调配,她说了算,只要能够通过财务部,基本就算是定了;在人事任命上,同样也是如此。

这权力就不小了,手下管着好几十号人。

她一开始对此很不适应,乃至于出过一些问题。

虽然,在此之前,她也做了两年的美术总监,但之前,她基本只是管美术方面的专业工作,并不涉及带领团队,那么在团队管理方面,自然就没什么挑战可言了。

这也让她在这方面,并没有累积到什么经验。

如此一来,直接接受一个开发团队,上上下下所有的工作都需要她来盯着,这压力就不可同日而语。

哪怕她身边有不少的帮手,但毕竟她才是领导,很多事情,她还是得自己来。

于是乎,刚刚上手的时候,确是会出现一些问题。

最明显的地方在于,限于性格,米乐真的不是一个杀伐果断的人。甚至,作为一个管理者而言,她有点太软了。

不愿意苛责手下,显得很佛系。人又很好说话,跟手下的人讲话也很客气。

这当然不是什么坏事,她的做事风格,让她在整个项目组里的人缘变得很好,大家都很喜欢这个和和气气的领导。

但事情总怕过犹不及。

人缘好、被人认为是好领导,这当然是很正面的事情了。可是,管理团队的方法太过于柔软,还是会导致一些问题。

比如威信就变得没那么足,比如麾下的团队就会变得散漫。

米乐也是察觉到了这种情况,但一开始并没有很在乎。她并不在意自己到底有没有威信,团队散漫也可以睁一只眼闭一只眼,大家只要能把工作按时保质保量的完成,那么为什么大家不能选择一个自己觉得舒服一点的方式来工作呢?

抱着这样的想法,她也就没太管这件事情。

然而,随着这股风气的持续蔓延,情况慢慢的就变得有些不对劲了。

跟明显的,整个团队的效率,是处在下降的趋势,很多工作,处理的速度变得有些拖延了起来,一开始能够保持的按时保质保量,到后来可就保持不住了。

工作氛围轻松是好事,但是氛围如果轻松过了头,显而易见会带来恶处。

米乐知道不能再这样下去了。

她先是在他们的工作群组之中,当众发文,说什么‘以后还是尽量不要迟到早退’、‘工作还是要按时完成’之类的话。

作为一个领导,专门说这些,总归还是能够引起一定的重视的。整个项目组的工作面貌,一时之间好转了不少。

然而,没过多久,就故态复萌了。

懒懒散散了老长一段时间,都成了习惯了。既然领导警告了,就小心一点、认真一点,但在没有什么手段的前提之下,又哪儿能保持得太久呢?

如此一来,米乐还真的为此头痛了一段时间,却又拿不出什么好办法。

直到项目组里有个家伙,真的把她给惹毛了为止。

那人叫做张凝珍,是个美术师,也算公司的一个老员工了,两年前就加入了维度娱乐,到目前为止,也参与了两个项目的制作,手底下的功夫还行。

十一月底的时候,张凝珍据说是自己过生日,跟男朋友一起跑去国外去玩了。

这当然没什么,安安稳稳请上个几天假,再连上两个周末,出去玩个八九十天的,不会有人说她什么。

只是,这人在此之前,她的带薪年假就已经用完了。可人家又想去玩、又不想放弃这好几天的工资。人家月薪两万多,算下来日薪一千多块呢,请个五天无薪事假,那可就是五千块钱没了。

如是一来,张凝珍就心生主意了。

维度娱乐现在上班是打卡制度,而且公司一向是所谓的‘弹性工作制度’,每天八个小时工作时间,上满就完事儿,早上来晚一些那晚上就晚走一会儿,来早了早点走也行。不管是人事部、还是各自部门领导人,也都不会刻意的去抓上下班时间这种东西。

于是乎,张凝珍口头上跟上司请了个假,然后就找了个关系很好的同事,帮忙上下班打卡,本人出去浪了。

虽然是项目进度期,但人家要出去玩,米乐还是没有去卡,请事假她也就批了,只是交代了一下,让她在走之前,把她这一周的工作,自己交接好。

可张凝珍把这事儿给忘了,她手头上的数张设计图,没有按时给出,她也没有跟任何人交接这件事情,导致后续的工作,因为少了她的图,从而出现了停摆。

这就把米乐给弄得很烦,她接连给张凝珍打了好几个电话,没有打通一个,然后一查,发现张虽然口头请了假,但是却没有走请假的流程,再一查,发现她是找人帮她打的上下班卡。

虽然米乐脾气好,人好说话,但是碰到这种事情,她还是一下就毛了。

找人帮忙代打卡这种事情,虽说是违反公司规定的,但是很多时候,没出什么事情,大家也睁一只眼闭一只眼算了,顶多警告一下。可张凝珍却是直接耽搁了整个项目组的工作,这事儿就不能容忍了。

早就对手下项目组的散漫态度有所不满、后悔自己当时没经验导致了如今局面的米乐,痛定思痛,准备痛下杀手,把人给开除掉的,算是杀鸡儆猴。但临到后来,又觉得于心不忍,就改成了全公司通报批评一下,把代打卡那部分的工资给扣掉就完事儿了。

她是希望这样能够警醒一下张凝珍,顺带肃整项目组的不良风气。

可是,张凝珍回国上班之后,面对这样的处罚,却是相当的不服气,以至于直接冲到了米乐的办公室里大吼大叫,泼妇骂街,这一时之间就特别难看,米乐气得在办公室里一个人偷偷哭。

事情闹到了叶嘉懿那里,叶总可不会对这种事情有任何的姑息,直接就让人事那边,把张凝珍给开掉了。

所有的离职手续按照劳动合同来,T+1的补偿该给的给,所有的一切手续办得妥妥的。金钱上的损失都无所谓,反正人肯定是不要了。

第一百六十四章 强悍的引擎第三百二十八章 这口锅你背不起(二合一)第一百四十九章 美术概念第九十七章 首播成绩第一百九十七章 满满的期待感第二百五十六章 央视采访第四百零七章 暴雪邀约第五百五十七章 真的值么?第二百七十八章 引导舆论大结局第三百零六章 皇子、盖伦、厄加特第三百六十九章 满盘皆输第三百四十六章 导演风波第二十五章 青梅竹马第十二章 配音第三百二十五章 我就有个毛病第四百四十七章 北美上线第二百二十一章 新剧项目第三百三十章 争吵第八章 交差第三百七十四章 火他妹啊第四百四十三章 彩蛋第一百一十五章 吹过头?(求首订)第三百六十八章 首映票房!第二百七十七章 维度会员第六十五章 离职第一百七十章 演员第三十四章 爆发第四百五十五章 这是紫禁城(二合一)第三百零八章 VN的独立电影第七十五章 精髓第三十五章 口碑炸裂第四百四十二章 沐浴龙血(二合一)第二百一十章 天虹娱乐第四百三十九章 何时复婚?第一百七十九章 叶嘉懿的野望第三百零八章 VN的独立电影第四十二章 建立公司第三百四十八章 强悍的商业号召力(二合一)第四百二十七章 阿尔萨斯第三百七十九章 没卵蛋的东西(二合一)第三百九十五章 百亿巨星第四十九章 专案组第三百一十八章 上线前夕第二百三十九章 预期向好第一百七十七章 项目组成立第四百三十九章 何时复婚?第二百六十三章 首日销量(第四更)第三百零九章 我要上车第六十八章 幻想三国志第一百九十九章 开个好头第一百六十四章 强悍的引擎第一百一十四章 老钟(求首订!)第一百九十四章 无视与讽刺第三百七十九章 没卵蛋的东西(二合一)第三百一十三章 往事第一百四十章 圈子的玩法第二百五十六章 央视采访第二百一十三章 开局不利第二百五十四章 改变世界的游戏(二合一)第二百九十七章 一线导演第三百七十七章 《谋断九州》第五十八章 专案组上线第二百三十九章 预期向好第二十七章 各有心思第七十二章 地狱公寓第二百三十四掌 极其出色第四百四十一章 屠龙之战(二合一)第三百三十七章 《狩魔手记》第一百七十八章 ‘鬼’片第二十九章 粉丝作品?第九十一章 圣言第二十五章 青梅竹马第二百九十七章 一线导演第十七章 项目推进第三百九十二章 登陆北美第四百零三章 《幻想三国志4》第十一章 目标全职第四百四十九章 天下没有不散的筵席第二百三十一张 所谓豪赌第二百四十四章 开发尾声第五十八章 专案组上线第三百一十九章 先睡个安稳觉第四百五十章 《巫妖王》上映!第四百三十三章 突击!突击!(二合一)第一百八十七章 维度娱乐,范哲第二百六十章 乐不思蜀(第一更)第一百一十三章 游戏版权第二百八十六章 洽谈第六十三章 电影特效第二百八十六章 洽谈第七十八章 弯弯道道第三章 外包第一百二十四章 割肉也要请维度第二百三十章 孺子帝第一百九十六章 撕逼第八十一章 归国第四百二十一章 顶星之路(二合一)第一百二十八章 头牌