第329章 前同事

因此如果能出任羊城分公司总经理一职,必然会给侯世杰带来更高的收入。而既然周善成还没有有个明确的态度,侯世杰判断应该是周善成还没有拿定主意。

毕竟要更换一个重要分公司的总经理,周善成需要考虑的因素会很多。比如原来羊城分公司总经理该如何调动,或者再给这人一年的时间进行考核?又比如公司内部除了侯世杰以外,是不是还有其他人可以担任羊城分公司总经理一职,甚至更加胜任?

侯世杰当然会对这个机会抱有很强烈的兴趣,这将关系到他的收入是不是有个大幅度增长的机会,他是一定会想办法去争取的。

但是侯世杰回过头来仔细一想,也有点泄气。因为容城分公司存储产品部今年上半年的业绩排名虽然还是排在倒数第三的位子上,和前面一位的羊城分公司差距不大,但是由于今年排名倒数第一的泉城分公司极有可能出大单而到了年终排名靠前,所以形势对于侯世杰来说并不乐观。

这也导致了侯世杰在开完半年总结会回到容城分公司以后对存储产品部的工作盯得非常紧,他觉得正是因为容城分公司在存储产品线上的销售业绩严重不过关,让老板周善成不怎么满意,所以才会对他的任用有些举棋不定。

所以王晨宇等一线销售才会真真切切地感觉到了侯世杰有些对存储产品部的工作不满意,并且开始施加压力了。

不过好在王晨宇手上已经有了几个像样的长期合作的系统集成商,在上半年打好了基础,所以基本上不怎么担心自己的销售业绩。

蔡星海的天祥公司业务相当稳定和持续,农大图书馆的那单基本上没有任何的意外,顺利地出单,让王晨宇的销售数字向40万迈进。

更让王晨宇感到十分高兴的是,他和交大新视野的梁斌以及段志勇的关系越来越紧密,而梁斌也通知他有几个项目已经向用户方推荐了共利的产品,并且在用户提出质疑的时候专门向用户提起在容城铁路局机务段那个项目中BMI的磁盘阵列出故障而导致数据丢失的事情,这样的事例让用户方接受共利的产品可能性大增。

只不过让王宇晨有些不怎么太有把握的是,梁斌依然把他和用户方进行了隔离,从来不带他去见用户,这让王晨宇心中对于交大新视野公司的项目信息心中总是没有100%的把握。

因此王晨宇并没有就此放松,还是在不停地寻找其他的项目信息和销售机会。

这天,王晨宇在出去跑了一圈以后正要回公司,姚建突然打来电话,问道:“你记不记得原来我们在赤天公司的时候,技术部有个叫翟渝的一个工程师?”

王晨宇离开赤天公司已经有半年多了,而且他在赤天公司是长期在外地常驻,对于赤天公司技术部门的人并不是太熟悉。

不过翟渝这人他倒是有点印象,因为翟渝这人虽然是个软件技术工程师,但是有时会跑到姚建和他坐在一起的办公室里来吹牛。这个翟渝的话很多,很能侃,所以王晨宇对他的印象还是有点深的。

于是王晨宇回答道:“知道啊,翟渝不是那个侃爷么?怎么了?”

“哈哈,没想到你给翟渝起了这么个外号。昨天我在普惠的一个产品发布会上碰到他了,你可不知道,这个家伙居然不做技术工作了,变成了一个公司的总经理。他递给我他的新名片时,我都不敢相信自己的眼睛。”姚建笑着说道。

“他从赤天公司离开后和你一样自己搞了个公司当老板?我记得他比你都走得早吧?”王晨宇疑惑地问道。

姚建继续说道:“不不不,昨天我和这个家伙聊了一下,他所在的那个公司老板另有其人,但是据说不方便出面,也不知道翟渝这家伙的嘴皮子太厉害还是怎么回事,居然他被那个老板看中了,让他去当公司明面上的操盘手,挂了一个总经理的职务,帮助那个老板管理公司。我估摸着他和那个老板之间以前肯定是认识的,而且那个老板了解他这人。”

王晨宇听了姚建的介绍,立即来了点兴趣。翟渝既然是这个公司的总经理和台面上的操盘手,必然会有点小权利,这样的人正是他感兴趣的目标客户。

于是王晨宇紧接着问道:“他所在的这家公司主要业务是做什么的?是销售产品还是做系统集成?”

姚建笑道:“如果这家公司是销售产品的公司,我就不会给你打这个电话了。这家公司是做系统集成的公司,员工人数据翟渝说也不算太多。我在想,你倒不妨和他接触接触,看看有什么销售机会没有。不管怎么说,你和他认识,以前又是同事,说话也能开诚布公。”

“谢谢了,老姚。我这就给他打个电话,约个时间去找找他聊聊,说不定能有点收获。”王宇晨感谢道。

翟渝的手机号王晨宇是有的,他以前从来没有想过和翟渝联系是因为有个惯性思维,认为翟渝离开赤天公司后最多也是在其他公司找个技术工作干干,和他目前销售的存储产品没有多少关系。

但是现在情况不同了,姚建带来的消息让他意识到,翟渝是一个潜在的客户。关键是大家以前是同事,很多事情都可以摊开来谈。

给翟渝打过去的电话很快就被接了起来,翟渝问道:“喂?哪位?”

王晨宇笑着回答道:“翟总,我是王晨宇啊,你居然离开赤天公司以后都不存以前同事的手机号?”

翟渝哈哈一笑,连声说道:“哎呀,抱歉抱歉,当初离开赤天公司的时候走得急,忘了将赤天公司的通讯录带走了。你还别说,昨天我还在一个会议中碰到了姚建,我也同样没有他的手机号码,结果昨天才存上了他的手机号,才知道他自己开公司当老板了。对了,你现在在哪里混呢?找我有事?”

第357章 黎敬的突然袭击第501章 下饵第151章 看楼(求订阅!求打赏,求月票,反正各种求!)第461章 让人哭笑不得第484章 一个一直被忽略的问题第619章 小人告黑状第195章 盛气凌人的吴曦第70章 再次接触肖晓光第76章 顾建国出马第441章 一项重要的权力第418章 结果立马显现第87章 供应商体系第373章 任务翻倍的噩耗第602章 变通办法第604章 蒋煜礼被打脸第347章 初生牛犊不怕虎第25章马晓樵的思路第598章 李军的第一次独立上阵第319章 被认可是个好迹象第522章 一个让很多人意外的决定第423章 总算老实了第485章 想卸包袱第599章 扶不起的阿斗第122章 真不知道怎么办第50章张航来了第603章 考勤问题第85章 有些纠结第640章 用户大门外的一场热闹第152章 讨价还价第404章 黎敬不是个省油的灯第641章 杨青很生气第300章 树立典型第616章 主动送上门来第641章 杨青很生气第534章 让人震惊的真相第569章 一个接触用户的好时机第50章张航来了第275章 成功的技术交流第569章 一个接触用户的好时机第492章 让人沮丧的现状第127章 略施小计第330章 利通公司第498章 戴军其人第355章 翟渝的逼宫第280章 守信第263章 慢慢领悟第445章 各方努力的结果第444章 恒天软件的小动作第588章 做事风格也能加分第108章 最终谈妥第570章 再见柳科长第601章 阴阳怪气第609章 钱晓馨的工作让人很满意第470章 引导第373章 任务翻倍的噩耗第80章 顾建国很自信第590章 用户的坚定支持尤为重要第374章 郭永恒的示好第195章 盛气凌人的吴曦第18章 竞争看样子很激烈第355章 翟渝的逼宫第145章 小手段第123章 演示和测试第494章 用户方的决策链条第380章 责权重大第8章触霉头第648章 杜东有个新项目第481章 初见蔡忠第92章 棘手的问题第242章 面子上要过得去第627章 都有所图第168章 有惊无险第379章 要求很高第25章马晓樵的思路第15章 消息传得很快第360章 内幕消息第154章 孙汉波的酒后真言(求订阅!)第444章 恒天软件的小动作第393章 人才是最根本的问题第661章 并不出人意料的结果第633章 周善成的袒护第394章 刘威的来电第202章 都在紧锣密鼓地行动第8章触霉头第197章 另有心思第121章 令人吃惊的消息第148章 欧阳斌第565章 婉拒提拔第174章 姚建的再次忠告第632章 事不过三第245章侯世杰猜中了第329章 前同事第267章 敲定和姚建的合作模式第508章 关键的底牌第603章 考勤问题第559章 销售培训(上)第419章 王晨宇的软招第387章 态度坚决的支持第260章 以利益打动人第375章 改革措施