听着职工的牢骚，看着工厂的现状，人浮于事，上班都扎堆吹牛聊天，下班一哄而散，女同志上班择菜，打毛衣，有的干脆没事就不来，只有发工资那天人最齐。张里感到很遗憾，这样的工厂还有什么指望，与其这样还不如直接让其破产或必制，失去了人心和职工凝聚力的企业根本没有指望了！但还是没有人站出来，只有那些在工厂辛苦了几十年，对工厂有感情的老工人偶尔才会激烈的说几句，但也只是说说而已，没有人去附应。
看着手中了解到的情况，张里觉得有些索然，随后张里告别王主任，在随后的一个月时间内又走遍了其他几家企业，情况大致相同。
结束了二个多月的调研后，张里返回了企管科，又开始了以前的正常秩序。按照自己了解的情况，张里写了一份调查报告，详细讲述了企业的现状，按照自己在经济管理方面的专业眼光，张里真知灼见提出了“政企彻底脱钩，转变思想，调整思路，企业改制势在必行”的长篇调查报告。完成报告后，张里挑了个时间，详细的对侍科长进行汇报。
“侍科长，这是我这次调研活动的报告，仅代表我个人的观点，请您指正！”张里恭敬的递上了自己厚厚的报告。
侍科长接后，他细的看起来，足足有半个小时，一言未发，张里心中忐忑，不知道自己的观点和犀利的文笔是否妥当。
良久，侍科长抬头长叹一声：“看来丢掉包袱轻装上阵是势在必行了！只是这么多年来很多关系错综复杂，资产及债权纠缠，不太容易啊！”
“还有你报告中提到的‘身份置换，一次性买断’的说法固然很好，但不太现实，几个工厂，几千号工人，其中还有相当一部分是老工人，工龄较长，买断需要的资金太大，别说我们局里，就是县财政也拿不出这么一大笔钱啊！”
“改制，改制，说得容易，做得难啊！”侍科长沉思片刻，“小张，你这份报告暂时留在这里，我会抽时间向马局长汇报的！”