“关于乡干部与职工的认购价格一致问题，我认为乡里面的同志虽然有付出，但和厂里面拿着命上生产线的人比，还是有差距的，这也是为何要把原来离职的人也纳入此次认购名单的原因，因为人家曾经拿着命去拼过，我们不能否认人家，同时也为了营造我们乡的良好氛围，让大家意识到，只要你曾经有付出，我们就不会忘记，也给大家一纽带，让大家更加的团结。之所以把乡干部的价格定得比职工们高，一方面是想让职工们更加自豪，更有主人翁精神了，精神饱满了，他们会继续拼了命去干，一旦企业职工都拼命去干了，那企业的效益还能不好？企业效益好了，我们企业职工与乡里干部的投入才有价值，否则即使我们把价格拉到和职工们一样，一方面干部们未必买我们的账，反而会觉得这价格是否高了，另一方面企业职工也同样也会有这个感觉，认识不到我们企业的价值。另外一点也是让投资方们看，我们的价格是公允的，并没有搞特权主义，未来在企业的生产运营过程中，也会市场化运作，在厂子和乡干部之间，我们只会为厂子里面考虑，这也是为何要定价在1.5倍的原因，低了，投资方会觉得我们给他的价格贵了。乡里面的干部都1.5倍了，你出个两倍不过分吧。”
“坦白说，龙腾乡长和我讨论价格的时候，我也觉得给乡里面干部价格有些高了，所以当时我保留了意见，想看看大家的意见再来定，但刚刚听了龙腾乡长说的，我觉得这1.5倍也是合适的，大家再看看还有什么想法。”张振盖棺定论道。
“书记、小龙乡长，三年内企业效益达标后，给管理团队的激励股份是不是多了些？需不需要这么多？利润达到250万元或600万元的时候，企业的价值是不是更高了？乡里面是否还要转让掉这么多，是不是有贱卖资产的嫌疑。”
“对于资产贱卖的问题，方案里面有说到，以评估价与本轮乡干部认购价，哪个价格高，我们就按照哪个价格来转让，所以不存在资产贱卖的问题。对于转让的股份份额是否多了些，我想我们大家都知道两个厂的现状，也知道两个厂过往的效益，是什么原因导致两个厂变得资不抵债的呢？市场是一方面，另一方面就是我们过多的干预，人家干得好好的，非要换一个领导，请问，哪个干厂长的敢专心干，等干好了又把人换下来了，那就混混日子或谋谋自己的小福利得了，为了解决这个问题，我们选择改制，但改制的目的，只是让他们参点点股吗？只参一点点股显然无法解决根本问题，甚至让他们认购，他们都会觉得只是迫于压力不得不认购，那怎么决绝这个问题，就是让出我们的控制权，保留我们的一票否决权，把公司的经营权利真正的交还给市场，而且不单单如此，一旦改制完成，我希望我们企业管理办，更多的是以监事、监督的身份参与到企业经营中，而不是像以前那样，指手划脚，最后呢？最后把企业给划死了。我们只是乡镇企业，不比一些大的国企，很多资源都比较匮乏，为了闯出去，不得在股权方面多做一些牺牲，当然做大后，获得也会更多，好比现在大家爱吃的小小鸡蛋饼干，整个都是你的，也只有那么一小口，而做到大饼那么大时，哪怕你只有一小半，也比你现在所有的鸡蛋饼干大多了，为了我们的饼能够做大，我们就必须让大家看到企业以后会市场化运作的希望。另外刚才说的担忧，也不只是管理层的担忧，也是投资人的担忧，所以也为了让投资人看到我们的决心，我们不得不提前约定激励机制。”
“乡长，如果我们按照这个方案来了，能否引进投资人？”组织委员孙超问道，而此时大家都竖起了耳朵，眼睛盯着龙腾看，很显然大家都关心这个问题，因为引不进来投资人，那么认购的风险就会增大。
“投资人这个事谁都没办法保证，但我敢肯定有投资人愿意来了解我们的厂。但我更担心的是没有额度给投资人，拿烟花厂来说，职工88人，如果按照1人5000股来算，也就44万了，更何况中高层不止5000股，除此，还有乡里面50来号的干部了，所以我也希望大家和身边的同事也都说说，尽量少认购些，多留点额度给投资人，不然在引进投资人方面，我们还是有缺憾的。”很显然劝大家少买点，有些饥饿营销的成分，价格设计上，龙腾又用了个心理暗示，这不是为了坑大家，而是让大家对此事有信心，很简单，就是你买到就赚了，对于职工来说，买到了好似就赚了一倍，对于乡里面的干部来说，买到了就赚了30%，虽然理性的人会看本质，但很多人都是看这收益，当然本质也不差，因为有影响力，大家比较看好的人出任了厂长。
没听到数字的时候，大家都感觉还好，还想着第一轮，第二轮之后还有接着引进投资人需要做，于是都在想到底能不能引进投资者，但此时一听数据，大家都懵了，虽然不是张大嘴巴，但问题自己能不能认购到？此时庆幸的当属于周秋香，他们家都在瓷厂名录内，这个厂总不用担心认购问题了，至于烟花厂，真认购不到也就算了，但有那么好的事儿吗？龙腾的设计不只是为了大家认购股份，也是为了给哪些付出过的人一个身份确认，或者说当他们需要这个身份的时候，能够有据可依。
“乡长，别人想认购，怕是越拦对方越想购呀。”孙超说道，大家也都笑了起来，丫的，怎么大家都有点准备开抢的感觉，而且以后大家都是股东呀，要真的如龙腾说的，因为乡里面不肯转让这么多的股权，导致企业职工和投资人对这个事没那么大激情了，很可能这个投资会亏的，满足吧，这以后也是自己的事了。