金翘说道:“公司规定，新人三个月未实习期，实习期受到营养舱的保护，可以免除未完成任务所受到的伤害，超过三个月完不成两个业绩。就会被开除。”
“哦，我想知道沈曼青完成了多少任务，任务成功率为多少？”
金翘看了羽灵一眼，说道:“沈曼青目前是在萧主管的团队中，除了他能掌控沈曼青的信息，我是看不到的。不过，沈曼青的任务成功率将近98%，很少出错，她是我们部门迄今为止的第一位金牌业务员。月薪起码在十万以上。”
“好吧，那萧寒找我来，是想让创建属于自己的团队么！”
“总的来说是的，他让你从新手中挑选几个好苗子带着，她们任务的成功率关系到你的业绩提升，你手上的任务可以暂且放一放，如果一旦新手出问题了，你可以从旁协助。”
“怎么从旁协助？”
金翘将笔记本朝羽灵处挪了挪。“你还记得你做一个中级修仙任务的时候差点失败，萧寒代替任务成员青璃，帮助你，最后任务成功么？”
“你是说一旦新手出了问题，我就要进营养舱去帮助新手完成任务？”
“大体上是这样，不过我想告诉你的是你现在的精神力还只有四十五，如果要想帮助任务者完成任务必须达到六十，还有最好将你的武力值也升上去。一旦发生危机事故，你能在短时间内随机应变，必须帮助业务员成功脱离界面。所以你接下来应该做的事情就是将精神力提升到60，然后帮助你组里面的其他成员，完成任务。
前期有萧主管帮你带着，后期就要靠你自己了！任务管理者从属性来说，精神力跟武力是必须要达到60的，其他的类似于魅力，声望在古代做任务的时候会给你加分，你帮助业务员完成任务，你会获得业务员将近一半的提成。”
金翘所说的内容，羽灵记在心里。不多时，面试人员陆续进入办公室，长短不一，有的面容姣好，有的长相平凡，有的活泼好动，金翘让面试者在一旁等候。
九点半，萧寒一身西装出现在办公室门口。将公文包放下之后，坐到了座位上，看了金翘一眼，示意面试开始。
金翘的电脑里有之前应聘者投递的个人履历，按照今日确定要来的人排了编号。“汤芷小姐，请进来面试。”
汤芷24岁，帝都大学金融学专业毕业，之前从事的过的金融投资管理，身高167，体重128，相貌平平，并不突出。她入内后，简单的做了一番自我介绍。
萧寒问道:“看到你之前的简历，你从事过金融投资，可有从事过销售一类的工作，你的口才好吗？面对客户的刁难你应该作何反应？一旦面临生命危机，你首先会想到的方法是什么？”
汤芷迟疑了5秒说道:“我之前从事的是文职，没有从事过销售类的工作。交际圈比较窄，所以”
萧寒打断了汤芷的话。“好了你的情况我了解了。你想要创出自己的一番新天地吗？我们的工作可能要起早贪黑，也可能会在夜里工作，你能适应的了倒班工作么？”