“你就是张风华？”
赵南翁看向张风华，笑着伸出了右手。
张风华也早已看出赵南翁的不俗，再加上陈当归之前就曾提起过，这次回陈氏集团身边会带两个人。
很显然，另一个人正是眼前这位大腹便便的中年大叔——赵南翁。
“赵南翁？”
张风华挑了挑眉，然后二人对视了一眼，相视而笑。
虽然都还不清楚对方的真正底细，但既然是陈当归带到陈氏集团的左膀右臂，那显然不会有易与之辈。
而且，他们接下来将精诚合作，才能帮着陈当归在陈氏集团里面披荆斩棘！
“合作愉快。”
二人点了点头。
陈当归瞧了二人一眼，唇角勾起一抹弧度。
很显然，在他来之前，这二人就已经见过面了。
“既然已经彼此认识了，那就不需要我多介绍了，走吧。”
陈当归冲着二人点了点头，然后便将车停在了停车位上，大踏步向公司内走去。
赵南翁和张风华则紧紧地跟在陈当归身后。
这已经不是赵南翁、张风华和陈当归第一次进陈氏集团了。
小时候陈当归经常和父母爷爷在集团里面跑着玩儿。
赵南翁在前往北海市之前，也是陈氏集团内部员工，甚至是一个深藏不露的中层管理。
因为陈当归母亲生前就说过，让赵南翁务必低调，在陈当归成长起来之前，千万不要木秀于林。
一旦赵南翁出事，那陈当归将少一张底牌。
所以当赵南翁选中东海集团总经理的身份时，集团上下都一片哗然。
因为人们实在想不明白，区区一个中层管理，是怎样拿下这个至关重要职位的。
要知道，去北海市照顾陈当归，那可是正儿八经的太子伴读啊！
当时陈东方还没有发展起来，陈当归是稳扎稳打的未来家主。
众人想巴结陈当归，可苦于无门路。
谁也想不明白，老爷子为什么把这个机会给赵南翁。
陈当归以前也不明白，但等他知道赵南翁一直在扮猪吃老虎，实际上乃是母亲给他留下来的文底牌，他就明白了。
赵南翁的能力，远比所有人想象中都要强得多。
至于张风华，自从陈当归回到京城之后，张风华就是陈当归的指定助理。
毕竟陈当归已经在陈氏集团挂了副总裁的虚职。
盛参药厂的那个合同，还有那个娱乐综艺节目的计划书，都是张风华通过陈氏集团帮忙做的。
只是三人虽然已经来过陈氏集团了，但今天的感觉却截然不同。
因为这一次，他们三人是来打天下的。
成了，他们将成为陈氏集团的金字塔顶尖三人组。
陈当归未来成了陈氏集团的掌舵人，那么作为左膀右臂，他们自然共分天下。
可如果输了……
赵南翁对陈当归很有信心。
张风华这方面就有些比不上赵南翁了。
尽管前些日子和陈当归的交往之中，张风华意识到陈当归并不是一个彻头彻尾的纨绔子弟。
陈当归也是一个有思想有主见有远大抱负的人。
但……
这又如何呢？
陈东方在集团内部经营已久，集团里面大多数都是陈东方的人，陈当归拿什么和人家比？
只凭一个赵南翁和她张风华吗？
恐怕还有些不够。
虽然老爷子也会插手，但手心手背都是肉，老爷子也不可能过度偏袒陈当归。
在这种情况下，老爷子的帮助，又能给陈当归带来什么实质性的好处呢。
但不管如何，事情已经到了这一步，她现在要做的，就是认认真真，好好地辅佐陈当归！
“公司会议召开了吗？”
进入陈氏集团后，陈当归立马冲着张风华说道。
“已经召开了。”
张风华道：“今天是副总裁上位的时候，老爷子已经提前叮嘱过了，所以等会儿主管及以上级别的公司中高管都会来会议室开会，你将以副总裁的身份和大家讲话，不知道你准备好演讲稿没有。”
陈当归淡淡地道：“不需要演讲稿。”
“不……不需要演讲稿子？”
听到这话，张风华猛地一愣，道：“你……你是认真的吗？”
说着，张风华甚至停下了脚步。
本来今天的所有流程，都在张风华的计划范围内。
毕竟她做的本身就是助理。
甚至连演讲稿，也是她给陈当归准备的。
陈当归这句没准备好，意思就是，他不仅没有背诵过下来，反而压根没把她给他准备的演讲稿当一回事儿。
张风华皱了皱眉，道：“你知不知道今天是什么日子？等会那么多公司中高管都在场，你却说你没有准备演讲稿？我现在就去拷贝一份给你，背是没有时间背了，看来你只能当着大家的面儿去念了。”
张风华忍不住叹了口气。
尽管她猜到陈当归会掉链子，但没想到陈当归居然这么不靠谱。
陈当归可是陈家未来的继承人啊。
他第一天进入陈氏集团入职，如果连演讲稿都没有准备的话，那就太丢脸了。
本来张风华是希望陈当归背诵下来，但现在看来，这显然是不可能的事情 了。
可如果当着那么多人的面很没有感情地去读稿子，那就说明这些话都不是他发自肺腑的，就算再慷慨激昂又如何？
可陈当归这么不靠谱，而且事情已经到了这个地步，再说这些已经没有用了。
拿着稿子念，总比什么都没准备要强得多。
“不用了。”
只是张风华刚有所动静，陈当归就一把拉住了她。
张风华顿了顿，扭头说道：“怎么了？”
陈当归淡淡地道：“我没有带上你给我准备的稿子，也没有背诵这个稿子，是因为压根儿就不需要稿子。”
“不需要？”
张风华皱着眉道：“你这话是什么意思？这些基本的流程，你都不打算走了？”
陈当归微微一笑，摇了摇头，道：“如果是普通人入职，自然需要读这些演讲稿，毕竟作为领导，首先要拉起团队的精神面貌，树立自己在职工们心头的形象和气场。但……我不一样。”
……