打完骑士队之后,活塞队还有三场常规赛比赛,一场是对阵迈阿密热火队,一场是亚特兰大老鹰队,一场是夏洛特山猫队,打完这三场比赛他们就要以全联盟第一的战绩征战季后赛了。
2005年4月17日,活塞队即将赴迈阿密挑战热火队,这场比赛非常引人关注,毕竟东部唯一能够阻挡活塞队的球队只有迈阿密热火队,能不能打断活塞队的连胜之路是人们最最关心的,其实除了活塞队球迷之外,其他球队的球迷都希望活塞队能够失败,可是有一个不好的消息传了出来,奥尼尔因伤缺阵了。
拉里布朗得知客场对阵迈阿密热火队的时候,奥尼尔因伤缺阵的消息之后顿时高兴道:“上帝保佑我们,这一场比赛一定能够拿下来的。”
所以活塞队球员打得很是轻松,过程也是颇为曲折,因为有德怀恩韦德在。
首节比赛开始,迈阿密热火队首先抢到了篮球,德怀恩韦德充当火箭头直扑活塞队禁区,德怀恩韦德的投篮不好,但是他的突破很是犀利,所以活塞队球员也都是防突不防投然,而即使是这样德怀恩韦德直接一个迷踪步过掉了拉希德华莱士,隔着本华莱士就来了一记势大力沉的隔人爆扣,篮球入框,还造成了本华莱士的犯规。
奥斯本看到韦德的打球方法跟他的好基友勒布朗詹姆斯比起来没有什么两样,都希望突破后隔人爆扣,不过韦德的动作更好看,更飘逸一些。
韦德加罚命中,为热火队首开三分,奥斯本回过来也准备还一记三分球,昌西比卢普斯控制着球等候奥斯本跑出机会。
奥斯本也不想多等,他直接卡住热火队的小前锋球员艾迪琼斯伸手要球,昌西比卢普斯看到奥斯本伸手要球也毫不犹豫地选择相信奥斯本,毕竟现在的奥斯本已经不是初入联盟的菜鸟了,他现在的单挑能力也是十分强悍。
奥斯本背身靠住艾迪琼斯,然后奥斯本直接一个假动作晃起了艾迪琼斯,奥斯本直接站在地上投了一记三分球,而艾迪琼斯只能眼睁睁的看着自己犯规。
奥斯本投出的三分球进了,而且还造成了艾迪琼斯的犯规,德怀恩韦德很是不满,他认为奥斯本在针对他,他刚才才打进了一记2+1,奥斯本立马反过来一个3+1,明显是想要挑起对攻。
不过韦德可不怕这样的竞争,他只会越来越来劲,首节比赛两队就开始激烈的对攻比赛,德怀恩韦德与达蒙琼斯,乌杜尼斯哈斯勒姆联手贡献了22分,而活塞队这边奥斯本一人就贡献了18分,首节比赛结束活塞队以33:30略微领先热火队3分。
活塞队现在的比赛节奏是这样的,首先活塞队第一节稍微领先你,然后第二节以两位数的差距领先对手,第三节直接一波流带走比赛,最后一节如果对手还要顽抗,那么活塞队直接用最强悍的防守锁死对手。
次节比赛,热火队的反抗仍然激烈,活塞队对于热火队的压制并没有取得重大效果,奥斯本与德怀恩韦德第二节比赛依然是互不相让,虽然德怀恩韦德的爆发力更加强悍,得分手段也比奥斯本更加全面,可惜他的队友比不上奥斯本,他的三分球也不如奥斯本,所以奥斯本的得分效率远远比他高。
理查德汉密尔顿面对着德怀恩韦德想要投三分球,可惜被德怀恩韦德正面直接给帽下来了,多亏奥斯本反应及时,捡起篮球又是一记三分球出手,随后韦德也靠住理查德汉密尔顿也用背身单打直接投进了一记后仰跳投。
昌西比卢普斯也直接在达蒙琼斯的头上投进一记三分球,活塞队仍旧占据着领先位置,无论德怀恩韦德如何努力,活塞队都是死死压制住热火队。
整个第二节,奥斯本总共出手了八次,全部都是三分球远投出手,命中了六记,拿到了18分,他现在已经不想再用其他得分手段了,只要是有机会他就会扔三分球,他想用三分球征服一切,他不想消耗太多感情,太多精力,他还要为季后赛而蓄力呢?
半场战罢活塞队以66:58领先着热火队8分,虽然没有拉开比分差距,但是活塞队的统治力仍然让热火队无法反抗。
第三节奥斯本按照惯例下场休息,泰夏安普林斯上场征战,他的防守对于对手的王牌球员是一种极大的限制。
泰夏安普林斯死死贴住德怀恩韦德努力迟滞他的速度,干扰他的上篮,反正是能够阻挡他得分的办法,泰夏安普林斯都用了一个遍。
德怀恩韦德第三节仍然是很努力,可是他的得分效率实在是太低了,活塞队依靠着团队协作就能够轻松得分,而热火队这边全靠着个人能力的发挥,他们才能拿到分数。
活塞队的运转速度越来越快了,热火队最终还是勉强抵抗住了活塞队球员的攻势,没有崩盘,第三节比赛活塞队以89:84领先热火队5分。
可惜的是,活塞队第四节仍然有余力对热火队进行狂轰乱炸,而热火队这边的球员已经是疲惫不堪了,奥斯本再次登场,继续横扫世界。
热火队在第四节仍然是极力反抗,可是仍然抵挡不住奥斯本的狂轰乱炸,这时候德怀恩韦德也是坐不住了,直接上场临危受命挽救热火队于危难之中。
可是即使是德怀恩韦德的出现,热火队也只是堪堪抵挡住活塞队的进攻,不一会儿,奥斯本继续发威,狂扔三分球,热火队立马就支撑不住开始崩盘了,韦德奋战了八分钟之后也只能是含恨告别球场,接受失败的命运,最终活塞队以129:110战胜了热火队。
奥斯本全场砍下51分3个篮板1次助攻,而韦德也拿到了44分2个篮板2个助攻2个盖帽,他俩的数据各有千秋,可是胜利者依然是奥斯本。(。)