第676章 不得不留一手
休庭后，再次开庭，审判长当庭宣布了判决：
“……被告人古驰伙同他人酒后滋事，无故殴打行人后见财起意，趁被害人被打倒不备之机，公然夺取被害人的手机后逃跑，且被告人不存在为抗拒抓捕而实施暴力或以暴力相威胁的行为，其行为已构成抢夺罪。
公诉机关指控的犯罪事实清楚、证据确实、充分，但定性不当，应予纠正。依照《刑法》第二百六十七条第一款的规定，以抢夺罪判处古驰有期徒刑一年，并处罚金人民币二千元。”
听完宣判后，旁听席上的古学凯无声的流下了两行热泪，儿子才十九岁，却被打上了罪犯的烙印，这是他不能接受的，可现实就是如此，他又无能为力。
此时的古学凯浑身无力的靠在椅子上，不知在想什么。周围的亲朋想要劝他又不知该如何开口，这一关是他必须要过的，而且只能靠他自己。如果连他自己都过不了这一关，那他媳妇又该如何。
方轶留下云乔收拾案卷材料，他一个人来到了古学凯的旁边坐了下来。
“古主管，回去吧。”方轶劝慰道。
“方律师，如果上诉，有没有希望……”古学凯眼含热泪的看向方轶。
方轶摇了摇头。
可怜天下父母心！
在回去的路上，云乔开着车，方轶坐在副驾驶座上，呆呆的看着前方。
“小云，你小时候家里人会管你的学习吗？”方轶淡淡的问道。
“我小时候，我爸整天忙着做生意，我妈跟着出摊，家里只有奶奶管我。我奶奶可厉害了，如果我做错了，她会拿板子打我手心。可疼了！”云乔不知道方轶为什么这么问，如实说道。
“你恨你奶奶吗？”方轶问道。
“不恨！不过当时我挺恨的，我爸妈一回家，我就告状。可奶奶照打不误。我小时候，奶奶不让我跟村里的小孩子玩，一回家就让我做作业，还有很多我父母买的练习册让我做。
我奶奶常说，现在跟村里的小孩子玩的再好也没用，慢慢的就都不联系了；只要我能考上大学，跟我一起玩的同学会很多，而且都是特别优势的人，朋友会越交越多。”云乔说道。
“严是爱！松是害！你奶奶说的对！老人家现在怎么样？身体好吗？”方轶问道。
“在我上大三那年过世了。”云乔说完，沉默下来。
“对不起！”方轶看了一眼云乔，发现她的眼角挂着泪珠。
“没事！已经好几年了。”云乔伸手擦了下眼泪，换上了一副笑脸，说道。
古驰的案子判决书下发后不久，检察院提起了抗诉，检察院认为一审法院对案件的定性是错误的，古驰的行为应当构成抢劫罪。
古学凯再次委托方轶为古驰提供辩护，最后二审法院裁定如下：驳回抗诉，维持原判。这都是后话。
方轶这段时间一直在琢磨着八百万创收的事，今年要是能完成任务，那么年底自己就有可能升为二级合伙人。
说实话当万可法跟他谈完后，方轶还真的心动了。二级合伙人能够享受到的资源很吸引人，但是更吸引他的是三个律师的名额，万可法允许他自建三人律师小组。
可能有人会说，这有啥，随便找三个律师拉个团队还不容易，其实不然。团队可以是紧密式的，也可以是松散式的。
之前忽悠方轶的夏军夏律师，他加入的李翔瑞团队采用的就是松散式的，说的直白点就是相互合作，有业务聚一起，没业务各干各的。
松散模式的优点是成本低，每个律师单独核算，大家借着某位律师的名气或者资源共同赚钱，相互之间的合作是纯粹的利益关系，谁有业务就以谁为主。如果业务自己能做是不会与其他律师合作的，赚钱全进自己的口袋，吃独食的概率非常大。
这种模式也就注定了律师之间的合作不可能紧密无间，随时都有分崩离析的可能。
而万可法提出给方轶三个律师名额，让他在团队内组建小组，那是要以方轶为主的小组，是紧密式的小组。
这个小组成员的工资要由方轶自己承担，而小组的创收也会全部归方轶，而方轶则可以利用二级合伙人的优势给小组输血。
当然万可法不可能大撒把，什么都不管，毕竟这个小组也是他团队内的小组，就像法务部和谈判组一样，都是单独的，该有的支持一定会有。只不过把控度要低一些，不过他只要能拉住方轶，就不怕这个小组翅膀硬了，飞走。
万可法支持方轶这么搞，那么他能得到好处吗？答案是肯定的。
第一，方轶在他的团队内，方轶的知名度有利于提升整个团队的知名度，这是隐形的好处；第二，方轶可以利用自己的关系给团队引来其他业务，虽然目前这一点可以忽略不计，但是万一哪天方轶起飞了，到时候谁借谁的光还不一定呢，所以说“人老奸，马老滑”，在本地律师圈叱咤风云了大半辈子的胖老头，相信自己的眼光不会差；第三，万可法可以从方轶的小组创收中拿到五个点的提成，细水长流，日后说不定收入会非常客观。
其实支持方轶组建团队内的小组，对于万可法来说也是一种尝试，如果能成功，他准备把马义也单独拎出来，让他仿效方轶成立单独核算的小组。
但是马义晋升二级合伙人的可能性比较低，因为二级合伙人背后都有一级合伙人的影子，讲究的是平衡。虽然万可法是主任，但是一级合伙人一共有五个，是不可能让胖老头把所有的好处都占了的。
不过马义也有自己的优势，外面他有几个合作方，虽然不是特别稳定，但每年都能为他贡献不少创收。另外，万可法也会把相关业务拨给他，支持他几年，只要马义能自己造血了，万可法就轻松了。
只要有了两个成功的小组摆在那，其他律师肯定会心动，毕竟人都有争强好胜之心，团队内的律师再想自立门户，万可法就可以提条件了。如此一来团队内部就盘活。
剩下一帮如老黄之类贪图安逸的老家伙，留下来可以支撑和配合法顾部门的业务及团队日常业务，到时候万可法可就啥都不怕了，没事喝喝茶，吹吹水，不要太潇洒。
其实万可法这么做也是迫不得已，万华联合律师事务所作为一家大型律所有它自己的问题，而且一些矛盾也逐渐显露出来，作为创始合伙人，万可法不得不留一手。
(本章完)