吓唬了有些八卦的小丫头之后，余珊珊已经走进了萧奇的办公室。
萧奇正在电脑上和别人聊天，见到她进来了，对着美人儿娇妻招了招手，示意着她在自己的大腿上坐下。
说老实话，漂亮的大洋马毕竟是北方佳丽，体重比起南方娇小的少女自然要重许多，不过萧奇可不会在意这些，反而喜欢她的这股子丰腴。
先和老公嘴对嘴的亲了一口后，余珊珊才望向了电脑。
上面全是密密麻麻的msn英文聊天记录，余珊珊看到抬头的是杰夫?贝佐斯的姓名称呼。
萧奇每次出行外面，都会把自己的工作记录拿出来，在董事长办公室备案的。
再加上亚马逊本来就是dream?pad的股东之一，贝佐斯的名字她当然一看就知。
不过，余珊珊从来都不是持宠而骄的女人，只是看了一眼后，她便开始靠在萧奇的肩膀上，闭着眼睛休息起来。
幸好少年的老板椅是特制的，宽大柔软而坚固，即使身上有一个丰腴的美人儿，萧奇也没有感到多别扭。
再说了几句话，萧奇便关了msn，开始在美人儿粉脸上吻了起来。
余珊珊本来在装睡，可萧奇吻着吻着，她就忍不住了，吃吃笑着推开了老公：“咯咯～～讨厌……你小狗啊？还有口水的～～”
“宝贝儿，你真香！”萧奇笑着仰头靠在了老板椅上，懒洋洋的道：“工作还真是一件麻烦的事情啊！”
“当然啦，你去陪你的可欣姐，就很风.流快活嘛～～”余珊珊白了他一眼道。
余珊珊和萧奇的其她老婆不同，仙女公司的许多事务。都需要她和萧奇做沟通，所以对于萧奇的行程是了如指掌。
你要说萧奇骗她，只说和父母一起去碧峰峡度假，她倒也能睁一只眼闭一只眼，可偏偏萧奇很老实的交代了和冯可欣的事情，让高挑性感的美人儿想生气都生气不起来。
没办法。
好男人自然是有太多女人愿意去自投罗网的。她不就是其中的一个吗？又有什么资格去说冯可欣呢？
但等到萧奇回来，她还是要表示不满的。
“看着人家就有女儿了，我这里连个消息都没有，老公～我觉得你更该努力了～～”余珊珊一本正经的叮嘱他道。
萧奇不觉一阵苦笑。
要说所有的老婆之中，他耕耘最勤快的就是余珊珊这块地了。
可一直都没有动静，所以让余珊珊的压力比较大，一度都怀疑自己是不是有问题，还去检查了一遍，发现她不但没问题。还正是怀孕的最佳时期。
然后，漂亮的东北大洋马就鼓动着萧奇去检查，萧奇自然是不肯的。
但是余珊珊没有放弃，在用尽了羞人的法子，满足了萧奇一切的昏君欲.望之后，总算把萧奇拉着去检查，结果还是没有任何的问题。
既然都没有问题，那就是机缘的原因了。
没办法的余珊珊如今每天都要去家里请来的送子观音前拜上一拜。希望能早日怀上。
“机会到了，自然会有的。”萧奇只能安慰着美人儿娇妻。岔开话题道：“对了，你过来找我什么事儿？”
“还不是因为逍遥快递的资金问题。”余珊珊道，“周大哥又申请了10亿的资金追加，主要是广告支出、路费油费等补助……徐大哥觉得可以缩减一点，只给他们准备了6亿。拿到我手里，我觉得是不是可以再增加一点？”
仙女公司现在手中的流动资金不少。除开之前固定留下的500亿，还有应用程序商店的现金奶牛，随着拥有dream?pad的人越来越多，dream?pad相关程序的卖出也越来越多，平均每天给仙女公司增加的净利润都超过了1亿。
表面上看起来。这个盈利数目和最初的一个月差不多，而现在dream?pad的拥有者却是之前的三倍，盈利是在下滑的。
然而事实并非如此，因为dream?pad应用程序，并不是每个用户需要每天都去买的，买下一个便可以用很久、玩很久，所以一开始买了几个、十几个之后，用户们很有可能长时间都不会去购买新的——即使是优秀的游戏和程序不断涌现，他们的金钱和时间也是有限的。
所以，能够顺利的从刚开始发售的高.潮期，平稳过渡到每天1亿的利润，已经是一种胜利，让那些唱衰仙女公司买断失败的人，大大的跌了一回眼镜。
因而对于整个公司良好的现金状况，周波的申请10亿并不是什么问题——这一点，不但萧奇知道，掌握财务的徐伟洪和余珊珊都知道。
关键在于逍遥快递这个已经投资了超过100亿的无底洞，许多仙女公司的工作人员们，已经有所微词了。
这还仅仅是算逍遥快递，如果把仙女航空、逍遥物流一起加进来，这笔的亏损更加的触目惊心。
当然了，逍遥物流占据的是可以不断升值的土地，而且逍遥快递租用场地，是要向收逍遥快递收钱的。
仙女航空承担的货运航空业务，也是要向收逍遥快递收钱的，所以它们两家都还好，就是逍遥快递养的5万多职员太亏了，每个月光是薪水都得支出超过20亿，而逍遥快递如今一个月的营业收入也不过是4亿，完全不成比例。
一面是巨大的亏损，一面是不断的投入，让仙女公司其它部门的人员，当然不平衡。
因为就算是小鸟网也仅仅是有几个月的亏损期，现在也是在努力赚钱的了，更别说dream?pad这个吸金利器，从来都是仙女公司的骄傲，因而更对逍遥快递这个只懂得花钱，不懂得赚钱的直属公司，很是看不上眼。
要不是有萧奇的权威在，早不知道有多少人跳出来说风言风语了。
但饶是如此，徐伟洪和余珊珊也要照顾一下他们的情绪，不可能周波要多少给多少。
否则一个公司的员工，就得更加起矛盾了。