“但是，人才的培养是在太麻烦了，我要出一个人才，要多少年的光阴，一个师傅带出来一二个徒弟，也不是一个容易的事情，时间久，而且教育出来的徒弟，水平往往是看天吃饭，也不一定有他们的师父做的那么好。因为，师父教徒弟，又没什么好处的，而且师父也是有自己的活要去做的，他们也要赚钱，有这个时间，他们当然不愿意去帮助别人学习手艺了，而是希望通过自己的方式赚钱，赚钱之后让自己舒服一点。”
徐龙盛的话也是陈桐非常清楚的，其实大家都是这样的，我教会你对我有什么好处呢？这个世界上教会了徒弟没有师父的事情实在是太多了，这样的事情多了，当然会让师父没有教徒弟的心思了，就算是被迫要教徒弟的话，他们也会跳来跳去的，挑三拣四的，好不容易找到了一个让自己满意，品行端正的好徒弟，时间还不够用的，要考虑到自己手里面的活太多了，要赚钱的人那里有功夫去忙活别的事情了呢？
在这样的情况之下，就形成了一种恶性的循环，时间久了，就难免是你有钱了，想要找人才做事情，而人才却不够用的。如果你想要培养一个人的话，时间却不够用的，等你把人才培养出来了，你的工坊在不在还会是一个问题，而且人才就算是你有工场在，人家也未必愿意去啊，人家可能回去别的地方做事情了，比如做一些工钱更高的活。
这个根本是一个亏本的买卖，时间长了，就会很麻烦，让很多的人觉得自己无所适从，反正是大家都赚不到钱了，那为什么还要这么费力的去培养人才呢？既然人才是制约了发展的话，就应该想办法去帮助企业解决人才的困境，这才是政府应该去做的事情，因此，陈桐又有了开一些专业的技术人才培训班的想法。
“徐老板啊，如果我开办一个书院，读书写字只是做普通的功课，而大部分的时间都让他们去学习做工的事情，到时候赚了钱的话，一样还是给徐老板这些老板的吗。而且，这些人才的培养，也是不要钱的，都是他们自己出钱来学习的，我只要聘请几个熟练工人才教会他们学习做事情就可以了，到时候，人才就会源源不断的排成队的等待徐老板去挑选了，徐老板觉得这样的方式如何啊？”陈桐笑呵呵的问道，他相信自己的这个提议，一定会让徐龙盛非常的满意的，徐龙盛这些老板在想些什么，他的心里是非常清楚的，毕竟他自己就是做这个事情的人吗，对于徐龙盛他们来说，了解他们并不困难。
徐龙盛果然对陈桐提出的说法非常的满意，急忙关切的问道：“陈大人真的想要这么做啊，那陈大人打算什么时候开始呢，有没有一个具体的时间啊，如果是这样的话，大人可千万不要忘记徐某人啊，有什么人才的话，希望可以先考虑一下我们的工坊。大不了到时候，我可以给陈大人一些佣金吗，毕竟是陈大人帮助了我的忙，给陈大人一些好处也是应该的吗，这点道理我还是很清楚的，也绝对不会和陈大人啰嗦的。”