品质部长说话了：“这个不算多的，我们的QA眼睛都很毒，检板的速度特别快。”
夏千寻点点头：“我想看看她们都是怎么检板的。刘董事那天说的是对的，我应该多来基层看看基层员工们的工作日常。”
刘董事正巧也在场，他脸上浮过一抹尴尬之色。
他一直是个冲动型的刺头性格，并且是钟峰毅的死忠粉。
不过，之后钟峰毅找过他了，表示他愿意支持夏千寻。
刘董顿时蒙圈了，觉得自己脑残啊，人家钟总经理都把夏千寻当作自己的亲闺女了，他还争个屁啊？
想明白了以后，他一点也不逆着夏千寻来了。
只要改革成功，他5%的股份，也可以多分到很多钱好吗？
品质部长脸上堆满笑容，说道：“大家都打起精神来，好好检板。”
十几个正坐在蛙镜前检板的工人立即挺直了脊背，麻利地检板。
她们手边集装箱里的板检完了，就开始要检待检区里面的板了。
四个待检区里的集装箱被一个工人推了下来，把箱子分开以后，每三个人负责检查一箱板。
不到五分钟的时间，一个工人便检出了BUG。
她直接往BUG处贴了一个红色的标签，生气地说道：“生产部真是越来越差劲了，漏料这种事情都检不出来了吗？我看他们就是偷懒，这么严重的问题，竟然流到我们QA组了。要是我们也检不出来呢，要是我们也像他们一样偷懒呢。就直接从我们这里出货，流到客户那里去了。”
其实这是他们平常工作中的习惯。
在工作中，生产部与品质部那是互撕得最狠的两个部门。
生产部认为，品质部就是要检板的，就是要严把质量关的。要是他们生产不会出一点问题，所有的产品都可以免检的话，要品质部做什么？要他们****吗？
品质部就认为，如果什么质量问题都流到品质部来，生产部就不必设最后一道检板的工序了。连漏料这样的大问题都流到品质部来，生产部设最后的检查工位做什么？他们就是坐着拿钱不干活，占着茅坑不拉屎的寄生虫。
所以，每次检到大问题，都掐得特别厉害。
生产部觉得自己冤得慌啊，他们觉得，漏料这种问题，完全就不是他们生产的问题，也不是他们检查位没有检查出来。就是品质部在搬运的过程中，用力过猛，把电子元件震掉了。
甚至于，他们会认为，品质部门检不出他们的问题来了，又为了能够找到存在感，故意在搬运的过程中狠狠地砸集装箱，导致元件震掉。之前就出现过漏料的事件，但后来生产部的员工不信邪，在集装箱里找到了被震落的元件……
呵，元件能在集装箱里被找到，还不承认是你们品质部故意震掉的吗？
品质部长看部门员工检到质量问题，一脸的尴尬。这个时候，完全不是互掐的时候好吗？这种时候，就要齐心协力，应付集团高层。
品质部长满脸堆笑地说道：“他们因为几个月都难得检出这样的大问题，所以情绪激动了些，诸位不要放在心上！”
品质部长的这句话，立即引来一个直性子员工的不满：“姜部长，你说什么呢？什么叫几个月才检出这样的大问题？夜班的小组长还特意跟我们交代了，昨天晚上他们就检出了漏料的问题，还让我们一定要重点注意几颗料呢。我们现在是漏料，昨天晚上他们检出来的可是多料好吗？真的是，现在他们生产的调试真的是越来越不当回事了。怪不得我们现在这个车间是整个集团最差的。”
品质部长的神情就是一冷。
那员工一看平常笑呵呵的部长怒了，生气了，他才意识到自己可能话太多了，懊恼地低下头去检板，不再说话。
夏千寻看向那个员工，询问道：“这种重点问题，交接的时候会备注下来行成报表吗？”
“不会的。”那员工回道。
夏千寻秀眉微蹙：“为什么？”
那员工答道：“这些问题都是作口头交接，具体是因为什么，我们也不清楚的。”
另一个员工补充道：“虽然没有行成报表，但我们有备忘交接本的。也怕交接班的时候，忘了口头交接。所以，我们白班和夜班有一个共同的交接备忘录。重要的事情，都要记录在上面。”
“我能看看吗？”夏千寻眸光一亮。
品质部长有点为难：“这个……”
钟峰毅适时地开口，沉声道：“夏董事长只是要看一下员工们的工作日常，看看他们都是怎么交接的，有没有需要改进的地方。这都为难？”
品质部长是不认识夏千寻的，但是钟峰毅管理夏氏这么多年，他怎么可能不认识。一听钟峰毅说话了，立即点头哈腰：“好的，好的，快，拿交接本给董事长看。”
员工们这才意识到，这个长得年青又漂亮的女人竟然是董事长。他们一直以为是秘书或者是程序员之类的呢。
夏千寻拿到交接本，她翻动着。
她每翻一下，品质部长的心就跳一下。暗暗后悔没有提前毁了这个东西。
这上面，记录了这一个月以来的所有大问题。
比如白班检到了PCB板的某个位置频繁假悍。夜班又捡到了PCB板的某颗电子元件频频短路……
并且，记录的时候，员工们还会凭借着自己的工作经验，给出一定的分析，也记录在后面：我们一致认为，X303频频假焊的原因是锡浆粘度过低。
我们认为IC172频频短路的原因是锡浆粘度过高。
我们认为多料是生产部门的工作人员在操作的过程中，没有把PCB板擦干净，也有可能是工作人员在往机器内添加锡浆的时候没有注意手法，一次性添加太多。
我们认为C408频繁漏料不仅是是机器调试的问题，与机器老化也有很大的关系。如果使用YAMAHA贴片机的，就不会出现这一类的问题……
夏千寻看到这个，眸子里闪过一道精光，她指着上面的这两行字，问道：“这个意见，是谁提出来的？”
众员工顿时变得紧张起来。
一个员工像只鹌鹑一样地举了一下手，弱弱道：“是我。”
“这条意见，你是怎么想出来的？据我所知，我们夏氏，从来没有使用过YAMAHA贴片机。你又怎么知道YAMAHA贴片机不会出现频繁漏料的问题？”夏千寻问道。
那个员工弱弱答道：“我男朋友他是帝都庄氏集团S、MT生产车间的技术员。”
夏千寻眸光又亮了一下，她说道：“我们集团决定改造五十条生产线，把传统的贴片机全部换成YAMAHA贴片机。我们需要挑选一批员工来加入改革当中，可能会比平常的工作更辛苦，因为生产线在改造的过程中，会需要反复试拉，需要细致地把所有试拉当中遇到的问题完整性地记录下来。我代表董事会，邀请你加入到这次改革当中来，你愿意吗？”
那个员工顿时震惊得说不出话来，随即，她激动得一下子握住夏千寻的手：“真的吗？真的可以吗？”
“当然！”夏千寻鼓励的眼神看着她。
员工顿时激动得跳起来，然后眼眶就红了。她激动道：“那太好了，真的太好了，我终于可以学到更多的东西了，可以和我男朋友一起成长了！”
钟瑜衡听到这句和男朋友一起成长，不由地看向夏千寻，再看向柯爵。
他感觉，这个员工的话，就是夏千寻与柯爵的真实写照。
夏千寻，也正在努力和柯爵一起成长。
夏千寻，你是为了柯爵，才这么努力的，是吗？
想到这个，他原本好不容易舒缓的心情，又开始发堵起来。
夏千寻对着那名员工笑了笑，说道：“你的男朋友要是愿意加入夏氏集团，我们也非常欢迎！”
“嗯嗯嗯，我会跟他说的。”员工特别感激。
夏千寻唇角轻扬起来，多来车间里看看，果然是很有必要的。员工当中，也有很多人，是值得培养的。而有的人，或许因为性格不好，无法讨好上司，而被埋没掉了。
原本她以为今天看生产线，又会有很多反对她的声音。毕竟，对于专业的东西，她并不太懂。只是在微信群里，学到了一点皮毛。
却没想到，事情出奇的顺利，顺利得让她吃惊。
一个车间的流程参观下来，没有一个股东提出反对的意见，包括她说的成立生产线改造小组，从基层到高层，挑人来组建的事情，竟然也是无数支持的声音。
出了品质部。
钟峰毅交代品质部长：“IQC那边的来料检查，你也要多把把关！”
品质部长立即恭敬地应下。
钟峰毅笑眯眯地对夏千寻提议道：“夏董事长，一上午了，我们先吃午饭吧，正好大家坐在一起，收集一下意见。”
“好。”夏千寻笑着点头应下。
现在爸爸没有出来。现在她在夏氏集团的地位还不甚稳固。甚至于，她并不确定钟峰毅突然的示好是不是她所想的那样。
她只能以不变应万变。
钟峰毅不主动撕破脸，她就先应付着。
钟峰毅又笑眯眯地问道：“下午还接着参观生产车间吗？”
“钟叔叔的想法呢？”已经走出了车间，夏千寻客气地问道。
钟叔叔叫了许多年，如今再叫，已经只是一种称呼，不再带有任何的感情。
钟峰毅却是因为夏千寻的一句钟叔叔，眸子里迅速滑过老狐狸一般得逞的光芒。夏千寻，跟我斗，你还太嫩了。当年你老子都斗不过我，心甘情愿地去服刑，就凭你？呵呵……