倪大神走到了老柳的办公室门前，深吸几口气，平复了心情之后才敲门走了进去。
“老柳，加班费和奖金的事儿是怎么搞的？明明我们早就说好了的，为什么又出现了这么大的变动，大家现在都有怨气，这以后的工作可怎么进.”
“老倪你先别说以后的工作怎么进行，我正要跟你说这个事儿呢！”
老柳打断了倪大神的话，然后从文件夹里拿出了一张带有公章的工作调动函。
“邮电部昨天就发函过来了，因为这一次的通讯试点和升级是重点工程，所以要集合各方面的精兵强将搞大会战，你和小于、小郑都被邮电部点了将。”
“所以公司这边以后的工作，你就不用考虑了，重点先协助邮电部门完成国家的重点任务”
“.”
倪大神愣愣的接过了那张调动函，对于老柳后面的叨叨叨，是一个字都没听见去。
调动函上面确实有邮电部门的公章，调动的单位是邮电部下属的506厂。
这就意味着倪大神将离开京城计算机新技术发展公司，转换到新的单位去。
本来只是提供技术支持，这下倒好，直接化身邮电正式工了。
而且更重要的是全国那么大的邮电网络，从试点到推广，没有个几年是完成不了的，
那么倪大神的研发计划现在刚刚起了个头，肯定就要被迫中断。
就在这几天，倪大神还盘算着结束了程控交换机的项目之后，就再次跟港岛沟通，挑战一下个人计算机方面的某个项目，但现在看来应该是不可能了。
“唉，老倪啊！其实我也很舍不得你走，但是咱们单位小，话语权弱”
柳经理看到倪大神的脸色不好，也是很无奈的道：“本来我是想借助跟邮电四厂合作的机会，把单位做大做强，到时候我们的腰杆子也硬，
但你看看现在，好处让506厂拿去了，咱们也就赚了个工钱”
“这工钱也不少了。”
倪大神放下调动函，叹了口气道：“就算我明天就走，也得把手头上的事儿交代清楚才行，
这几个月大家没白没黑的技术攻关，我们许诺的加班费和奖金决不能少，做企业不能言而无信.”
“什么叫言而无信呀？”老柳很不悦的道：“我这也是刚从上面受了气回来，港方是给了上百万美元不假，但层层过手，到了咱们这里还剩多少？”
“而且这么大一笔钱，你以为说发就发啊？上面根本不同意，还说要查我的账.”
倪大神默默的看着老柳，想要说什么，却突然发觉说什么都没用。
他们这个小单位上面确实是有中科院这个婆婆，大笔的进项也确实不可能绕过婆婆的管辖，人家在单位初建的时候投了二十万启动资金，也是要索求回报的。
但要说老柳连一两万的金额都做不了主，打死倪大神也绝对不信。
人家港资投注过来第一笔研发资金的时候，老柳这边可是一笔烂账，上面要说过来查账，那还真不是冤枉好人。
只可惜当时倪大神认为水至清则无鱼，只要不影响研发进度就好，但这会儿他再回头想想，心里却觉得要多别扭有多别扭。
“好了老倪，奖金和加班费我会向上面尽量帮大家争取的，你放心，我不会亏待了自己的兄弟.这是伱的那一份奖金，你先拿着。”
柳经理忽然从抽屉里拿出了一个厚厚的信封，站起来笑着递给了老倪。
倪大神看了看那个信封，摇了摇头道：“先给同事们发吧！邮电部那边的工资挺高的，我的情况比大家宽裕多了。”
“欸，你这就不对了，多劳多得诶诶诶，你别走啊！”
倪大神没拿那个信封，回头出门走了。
不一会儿之后，小郑和小于被柳联想喊进了办公室，应该也是谈被调动的事情。
小于出来的很快，出来之后就开始闷着头收拾个人物品。
收拾完了之后，他抬头冷漠的问倪大神：“你知道506厂在哪儿吗？不知道明天我们带你一起过去。”
倪大神心里有些不是滋味。
刚才他进门的时候，小于只看了他一眼就气哼哼的扭头走了，当时倪大神心里还有些不爽，但这会儿又觉得自己对不起人家。
“行，后天早上我们在院门口集合。”
倪大神跟小于约定了时间，然后又回到了柳联想的办公室，连门都没敲，直接推门而入。
然后他就看到柳联想跟小郑相谈甚欢，两个人那欢快的笑容，因为他的突然进门而愣在了脸上。
倪大神诧异的瞥了两人一眼，然后冷漠的朝着老柳伸出了手。
老柳愣了好一会儿之后，才会意的拿出刚才那个厚厚的信封递给了倪大神。
“老倪你这就对了嘛！谁还跟钱过不去，诶诶~”
倪大神拿着钱就出门走了，主打一个翻脸不认人。
“嘁~，还以为他有多清高呢！”
“呵呵呵~”
。。。。。。。。。。
第三天早上，倪大神骑着自行车到了原单位的门口，等待另外两个一同被调走的小郑和小于。
他那个厚厚的信封已经分成了三份，其中有两份是给小郑和小于的。因为以现在内地单位的尿性，职工调走之后，就算老柳跟上面争取到了奖金和加班费，小于和小郑怕是甭想了。
辛辛苦苦跟着自己干了好几个月，总不能让人家白干不是？
不过等到了约定的时间，却只有小于一个人来了。
倪大神问道：“小郑呢？你没跟他约好在这里集合吗？”
小于冷着脸道：“小郑不去，就我们俩。”
倪大神一愣：“他怎么能不去呢？”
“人家有人稀罕，单位不放人呗！”
小于冷冷一笑，抬腿骑上自行车就猛蹬起来，好似发泄心中的愤懑。
倪大神愣了，小于是自己最得力的助手，在这次技术攻关中出力最大，当然脾气也大，因为加班费的事儿火气更是最大。
所以就没人“稀罕”了。
倪大神愣了好久，才骑上自行车追了过去。
好不容易追上之后，小于又讥讽的说到：“你知道单位昨天下午欢迎会的事儿吗？”
“欢迎会？我不知道啊！”
倪大神摇摇头表示不知道。
小于冷笑着道：“老柳从769所请来了一位老研究员，接替了你研发组长的位置。”
“另外单位还发钱了，每人两千五，而且我们那几个搞技术的，还每人分配了一间房，
人家柳经理说了，这些福利都是他跟上面磨破了嘴皮子争取下来的.明白了吧？不是不发钱，是谁来发，给谁发的问题，你和我，都是人家的绊脚石。”
“.”
倪大神恍然出神，自行车差点儿歪到路边的沟里去。
他不禁想起了一个古老的名词——恩出于上。
任何一个集体，能够赐予群众好处的，只能是最上位的那个人，别人要是拿着集体的东西笼络群众，那都是在挑战上位者的权威。
老柳不懂技术人员的重要性吗？他当然懂，要不然为什么会把倪大神请回来呢？
但是技术人员的奖金和加班费，只能由他老柳来发，必须由他老柳来分配，拿到钱的人也必须感恩老柳，而不是感恩老倪。
倪大神看到了拉投资搞科研的好处，老柳也看到了，并且知道这个投资是谁拉来的，以后谁就在单位说了算。
如果倪大神说了算了，还要他老柳干什么？
倪大神当初加入的时候，老柳这边就剩四万RMB，干什么都没个头绪，那时候的倪大神是不可或缺的大救星。
但现在单位有了几百万的资金，又背靠中科院这棵大树，从下属那么多研究所里招几个李大神、马大神还不容易？
有钱、有人，这以后还愁拉不来投资，还愁做不出项目吗？
所以留在原单位的那些技术人员，肯定会得到好好的安排的，只有小于这个脾气臭的家伙，才跟着老倪一起扫地出门。
这个道理倪大神其实也懂，但他在海外待了这些年，习惯了海外技术开发团队内的一些作风，所以百忙之间忽视了。
在海外，你觉得你自己能力很强，是可以直接找老板要求加薪的，但在85年的国内加班费都要的没个底气。
“唉~”
两人骑车到了地方，在进大门之前，老倪把自己那份奖金拿了出来，想要分给小于。
但小于却好笑的道：“原来你是要把钱分给我呀！那你可冤枉死了，昨天人家老柳在会上还说你拿了大笔奖金走人呢！”
倪大神无所谓的道：“随他说去吧！成果是我们一起研究出来的，奖金我们也一起分了就是。”
“不用不用，你是真不了解内地的情况。”
小于摆摆手，终于露出了笑容：“我告诉你呀！在内地就是愣的怕横的，横的怕不要命的，
他老柳要是敢少给我一个子儿，我堵他家门口把的屎都给吓出来，屁股底下不干净还敢欺负人？你信不信我跟他来个鱼死网破？”
倪大神：“.”
。。。。。。。。。
“这就是506厂，专门生产无线通讯设备的，级别很高，技术底子也还行，但就是老厂子，负担重，全厂在职职工不足千人，离退休吃闲饭的大几百”
小于显然是打听过506厂的底细了，带着倪大神一边登记进厂，一边跟他介绍情况。
“我听我大姑说了，506厂效益一般，但厂长很有路子，厂里的福利还算不错，医药报销什么的都没问题”
“嗯？”
小于和倪大神拐了个弯，刚刚看到办公楼的影儿，就突然发现前面黑压压的全是人，
正在扮演“包打听”的小于顿时张口结舌。
因为前面这些人男女都有，很多都是五六十岁的，明显是离退休人员，如果不是厂子里发生了什么大事，是不会在厂区聚集的。
而且好事儿一般都被有关系的偷偷领走了，所以这种情况.大概率不是什么好事儿。
“坏了，这不会特么的是个坑吧？我就说好事儿落不到咱们头上？”