正文_第68章遇到刚愎自用上司郁闷啊

在职场,你很有可能不幸遇到一个才疏学浅而又独断专行的上司,怎么办?即使你尽心尽力、尽职尽责,上司可能仍然不买你的帐,甚至人身排挤你,因为你不对他的味、不是他的“菜”。遇此情况,做下属的只有两种办法,一是静心忍耐,二是择机走人。如果舍不得目前待遇还不错的工作,就只有继续留下来适应、潜伏、养晦了。

在职场,如果自己实力不够,暂时妥协也不失为一种良策,体现了政治的成熟。否则,你就只会变得更加焦虑了。有些问题得不到解决,可能本身不是事情做错了,而是我们有情绪,你可能自己没有意识到。可能这种情绪有时掩盖了一部分事实的真相,给自己造成“吃了很大亏”的错觉。其实,完全没有必要。

27岁的L供职于一家大型广告公司,凭着自己的开放思维和敏锐的观察力,设计出的广告,多次受到老板的嘉奖和客户的赞赏。可是,她部门的女上司则认为,这是她年轻貌美博得了老板的欢心,靠的是运气,并且还多次寻机含沙射影地攻击她,否认她的才能。

L多次都想把上司臭骂一顿,然后自己拂袖而去,但她实在是太需要这份工作了,再说自己在公司里也小有名气,已基本上站稳了脚跟,所以她决定瞅准机会智取上司。

在一次公司老总和所有部门经理都参加的大型表彰会上,她当着大家的面说:“成绩的取得并不能说明我有多么的能干,这些全靠我的上司对我的支持,给予了我施展才华的机会,多数设计策划都是上司与我共同参与,并帮我修改的结果,应该归功于她才对,我对上司对我工作的支持表示感谢。”同时,还在同事面前将女上司对自己的帮助渲染一番。

此举之后,上司攻击她的声音果然越来越少,最后俩人竟成了事业上的良师益友。

在职场,一般人遇

到L这种情况,常见的应对方式可能是:一是背后议论上司的不是;二是公开的言谈举止中带出冷嘲热讽:三是直接忤逆,反驳顶撞上司,不听上司命令,甚至辱骂上司;四是到上司的上司那里告状。冷静下来分析一下,上述做法除了过过嘴瘾一时痛快,激化与上司之间的矛盾之外,毫无任何积极意义。反之,采取L上述以退为进、以柔克刚的做法,倒是明智之举,收到好效果。

通常情况下,我们一般没有选择上司的权利,遇到“伯乐”,那是你的幸运;如果遭遇这种不上路子的,就只能怪自己倒霉了。尽管如此,如果你能暂时委屈自己,主动适应,慢慢化敌为友,将上司“同化”,那我可以称恭喜你,“世外高人”也。遇到这种情况,怎样做才会对己更有利呢?我感到,总原则是:有足够的心理与行为应变能力,随机应变,顺势而为。

保持认识上的理性清醒。这个是基础。要看到,如今水平不如自己却爬得更高的现象太正常不过了,人家能上去,肯定有过人之处,比如年龄、经验、某些方面的资源、阅历、性格、某些特殊的技能、知识等。只有你发现其长处,才会少鄙夷多尊重,进而不给自己惹麻烦。自己还要注意不要掉进陷阱里,因为上司有时可能是故意示弱,有意在某方面不如你,有可能是想探究你的真才实学及性格,或者收集各种意见方案,便于更正确决策;但也不排除有什么阴谋诡计,你把眼睛擦亮,明察秋毫就是了。

保持人格上的相对尊重。无论上司水平比自己低多少,都应尊重他(她),这是最起码的职业道德。没有这一职业意识,无论你到哪里自己都会搞得自己很难受。三人行,必有我师。你的上司肯定有你可学习的地方,你要想进步成长,就应该学习他的长处。从成长的角度来看,如果你把不如上司的地方都学到了,弥补了自己的差距

,加上你本来就优于上司的地方,这样综合起来,你总的能力也就超过了上司,晋升也是迟早的事情。从这一点来讲,上司就理应受到下属的尊重,不然组织架构不就有问题了吗?!

保持个性上的相对独立。不要过于迎合上司,让他(她)感觉你动机不纯,而更加轻视你。不要以为你的饭碗是他(她)给的。其实不是,你能在那个地方生存,一定有你生存的能力,不然谁都救不了你。如果你过于迁就这样的上司,说明你骨子里有奴性,也在滋生不好的德性,让单位中的其他人更加地瞧不起你,进而把你看扁。众口铄金,就可能让你抬不起头来。

保持工作上的相对热情。不要因为上司的冷脸热脸,而让之左右你的工作情绪,不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人,而弄权使柄地故意玩弄整蛊你。很多时候,对事不对人,不管上司再怎么阴,有的时候也要支持帮助他工作。他既然是你的上司,不管你喜欢与否,你都应该力所能及地搭把手,而不是袖手旁观,等着看上司出丑。风水轮流转,一荣俱荣,一败都败,这次是他出丑,下次就说不定轮到你出局了。另外,如果有机会,做出成绩让上司瞧瞧。以自己特有的智慧、才华、能力,做出别人做不了,让上司为之惊叹的工作实绩,也是一种“软宣示”。成就是最有力的无言证明。

保持交往上的相对距离。跟上司不要指望成为江湖兄弟,江湖兄弟其实最容易背叛对方。有好处的时候你好我好大家都好,但一旦树倒便猢狲散,甚至互相开撕。不要把知道上司的个人秘密当做他对你友好的依据,这样的依据更像炸弹,随时会爆炸。不知道上司的秘密,会让你跟他交往没有压力,也不会有更多的风险。跟上司也不要靠得太近,其他人会觉得你被同化了,会在心里反感抵触你,有的甚至鄙视你,不划算。

(本章完)

正文_第14章外面没有别人,只有你自己正文_第86章存在感不强,不必太在意正文_第89章用自由意志做自己的英雄正文_第23章老实人就天注定情商低下吗正文_第47章刺骨之寒源自不得志的生活正文_第2章办好上级交待的事要动脑子正文_第88章小心身边的“温柔陷阱”正文_第97章人生贵在把现阶段之事干好正文_第63章公务员面试,真的那么难正文_第67章左手规矩,右手智慧正文_第84章有智慧,没有趟不过去的河正文_第86章存在感不强,不必太在意正文_第91章对于额外任务敢于说NO正文_第75章当工作如意时,管好情绪!正文_第46章上司弦外之音都听懂了吗正文_第24章人情如存款,应多积少提正文_第92章三分靠能力,七分靠协调正文_第90章力仕十朝不倒的秘笈就一字正文_第92章三分靠能力,七分靠协调正文_第91章对于额外任务敢于说NO正文_第72章领导“挡箭牌”不好当正文_第22章“面子”值几个钱?!正文_第85章折磨过你的人,可能是贵人正文_第63章公务员面试,真的那么难正文_第11章拎不清一些东西你还怎么混正文_第47章刺骨之寒源自不得志的生活正文_第18章大家都没做,正是你该做的正文_第50章熬过只做小事的职场蘑菇期正文_第55章一颗玻璃心怎能走得远呢正文_第77章当职业倦怠感扑面而来时正文_第50章熬过只做小事的职场蘑菇期正文_第76章当心!别被人假心“骗”了正文_第20章贵人啊,你到底在哪里正文_第37章老板永远都是“对的”正文_第35章讲究一点幸福哲学将更快乐正文_第56章练就抓住人生契机的火眼正文_第73章玩转办公室“政治”有绝招正文_第36章对身边小人不用惧怕敢过招正文_第65章努力工作却得不到领导赏识正文_第16章防过劳死,这些习惯必须有正文_第67章左手规矩,右手智慧正文_第37章老板永远都是“对的”正文_第95章做好办公室工作小窍门正文_第89章用自由意志做自己的英雄正文_第31章领导满意,你就顺意正文_第25章缺乏反省是人生第一杀手正文_第47章刺骨之寒源自不得志的生活正文_第89章用自由意志做自己的英雄正文_第59章不跳出去你以为这就是世界正文_第12章为何工作努力却得不到提升正文_第88章小心身边的“温柔陷阱”正文_第47章刺骨之寒源自不得志的生活正文_第32章当不了主角,就做王牌配角正文_第51章揣摩上意很必要有深义正文_第26章酒桌上这些规矩你“造”吗正文_第72章领导“挡箭牌”不好当正文_第39章嘴笨不会讲话好蓝瘦正文_第10章天生之本性真的难改了吗?正文_第45章遇背后插刀之人,欲哭无泪正文_第71章今天,你又焦虑了吗?!正文_第87章真正的人脉藏在自己身上正文_第60章既要原则性,更要灵活性正文_第15章置身痛苦环境中煎熬怎么破正文_第41章一生不可错过的那些人正文_第90章力仕十朝不倒的秘笈就一字正文_第9章不及时抬头看路可能白干正文_第66章为创造性执行任务“把脉”正文_第9章不及时抬头看路可能白干正文_第28章与职场“心机婊”周旋共舞正文_第88章小心身边的“温柔陷阱”正文_第27章换个角度就能破局得小胜正文_第71章今天,你又焦虑了吗?!正文_第97章人生贵在把现阶段之事干好正文_第33章快乐与悲伤只有一纸之隔正文_第69章与领导“红人”如何相处正文_第95章做好办公室工作小窍门正文_第98章“腹黑”人士令人防不胜防正文_第75章当工作如意时,管好情绪!正文_第93章求人办事有“大讲究”正文_第44章总被欺凌,政治智慧不够啊正文_第4章掏心掏肺,却被人当猴耍正文_第85章折磨过你的人,可能是贵人正文_第65章努力工作却得不到领导赏识正文_第49章练好与领导交流的嘴头功正文_第77章当职业倦怠感扑面而来时正文_第32章当不了主角,就做王牌配角正文_第72章领导“挡箭牌”不好当正文_第93章求人办事有“大讲究”正文_第57章大格局,心中那沉睡的雄狮正文_第59章不跳出去你以为这就是世界正文_第65章努力工作却得不到领导赏识正文_第52章领导懒得说你,进步到头了正文_第42章当老板越级指挥时怎么办正文_第7章讲话稿写不出欲跳楼正文_第58章拾起该拾起的就是“大乘”正文_第56章练就抓住人生契机的火眼正文_第72章领导“挡箭牌”不好当正文_第96章少走或不走弯路就是捷径正文_第70章面对上司刁难,该肿么办正文_第87章真正的人脉藏在自己身上