不知你有没有发现，有时会遇到这种情况：相信了别人，却换来欺骗；依赖了别人，却换来了背叛；在乎了别人，却换来了伤害。难道人生就是这样？现实总是把我们伤的遍体鳞伤。
一个好汉三个帮。如果与同事成为朋友，不仅合作更顺畅，还会得到很多帮助。但是，在竞争激烈的今天，交朋友难，交一个职场朋友更难，所以有人感叹“职场无朋友”。那么，职场上的你和同事关系怎么样？你觉得同事领导的话都能相信或全信吗？看了本篇文章后，你就会知道答案了。
小莉是一个刚进公司的新人，工作做得蛮出色的，就是整天没有一点笑脸。公司的李姐很热心地邀请小莉去吃饭，说着，说着，李姐就告诉了小莉自己的秘密。
听着李姐的这些事，小莉不禁停住了，觉得李姐就似一面镜子，和自己心心相惜。于是乎，小莉把自己的心事也全都说了出来。原来，小莉爱上了自己的上司。
可没多久，同事们都用一种稀奇的眼光看着她。终于有一天，马姐偷偷地对小莉说：“你的事，大家都知道了！其实，你的事不该告诉李姐，她是个大嘴巴。”“可是她，她不也一样……”小莉迷惑地说道。马姐笑笑地对小莉说道，什么一样？人家李姐和她老公幸福得很哟！
从上可以看出，小莉的失误之处在于，职场经验不足，太于于天真纯情，以为别人与自己有相同的遭遇，就轻易说出自己的秘密。我们要知道，不论对别人说自己的秘密，或去听别人的秘密，那都没什么好处，你可能有“短利”，也可能有“长害”，何况在秘密传递的过程中，又会产生许多副作用。你怎么知道，哪天对方万一关不住自己的嘴巴，把你本不该透露的“秘密”泄露出去，让秘密相关的领导或同事听到，而且知道了是你抖出去的，一定会非常生气。这样
，自己无形中不就又树了一个新的敌人吗。
我个人体会，与自己无关的秘密，知道得越少越好，不到万不得已，不要向任何人说出自己的秘密，包括自己最近最亲的人（如你的另一半、你的亲戚朋友、所谓好友等），因为你不知道哪一天，他（她）们中的某个人关不住自己的“大嘴巴”，就把你卖了，搞得你很被动。而且，有些别有用心的人甚至用“假秘密”换你的“真秘密”。同样的，假如别人对你说出秘密，也交换了你的秘密，你就要小心了。假如你说出他的，他就会说出你的。更糟的就是人家用“假心”换取了你的“真心”。
对上司“伪善”的话不能信。你有没有遇到过这样的情况：开会时，领导突然要求参会的同事畅所欲言、各抒己见，可以直言不讳地说说自己的心里话。领导这样做的用意是什么？是他真的打算听听下属对他的看法，或者打算走进员工内心，体察民情吗？NO!要知道，他真正想让你说的话，其实是他想要听到的话，而绝非你的心里话。领导是希望借由下属们的嘴巴来表达他自己的用意，通过你们的语言，来传达他的命令罢了。所以，他所披上的“民主”的外衣，只是他“强权政策”的迂回表达而已。如果你身边的同事上当了，开始畅所欲言地抱怨、投诉领导的行事风格，抱怨公司某些制度不够透明。糟糕了，这个家伙要大难临头了！他的形象已经从爱说实话的实诚人变成了愚不可及的大蠢蛋！
自己的私事和“秘密”不能随便与人分享。你肯定不想当不懂人情世故很傻很容易受伤的人，在职场生存，一定要拥有一些心机策略才能存活得更安全。所以，辨听则明，最好不要轻易相信一些表面的事情，免得把自己卷进去。我们跟同事待在一起的时间有时甚至超过跟朋友在一起的时间，时间久了就会分不清公事和私事，有时
候觉得同事跟朋友一样，于是开始跟同事分享自己的私事。这样做其实是很危险的。因为说者无意，听者有心，说不定哪天，你所说的将成为别人攻击、挤兑你的“有力武器”，让你永远也翻不了身。你不是傻吗，自己给自己找事！
能力和工作决定提升是骗人的鬼话。很多公司和单位在招聘员工或对外宣传时总说我们公司注重员工的能力，提倡员工发挥自己的主观能动性。对于刚入职的新人来说可能都会有一种心理，那就是抓住一切机会向同事或领导展示你的才华和能力。但事实是，领导倒希望先看到你的忠诚，看到你的会来事，而不是能力。如果你一贯喜欢展示你的能力，上司不仅会觉得你在卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人，还有可能让他感受到你在威胁他的位置，他不管你有多聪明，他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。这样的狗领导大有人在！所以，当你刚入职或刚调到一个新部门时，千万不能自作聪明，锋芒毕露，你首先要做的是熟悉环境，即使你是一个专家、“老人”，也要先摆低姿态，当然关键时刻也要显示自己的能力，让别人觉得你是大智若愚、深藏不露。
有时候！心眼也别一厢情愿地太好，不要什么事都为别人着想，因为，有的人不会想你的感受，你的难处，你的种种不易，甚至连一句温暖的话都没有！他们会觉得一切都是理所当然。心痛的感觉只有自己默默承受，懂自己的人微乎其微，真心收获的不是真心，是虚情假意，相处久了就明白了，原来一切都是那么的虚伪，人想一下真的别太善良，也别太大方，时间久了，你身边的人就会觉得，你所做的一切都是你应该的。
即使有一天你撑不住了，累了，也没有人会心疼你，同情你。因为在他们眼里，这都是你愿意做的。因此，对别人要“留一手”，对自己要学会善待。
（本章完）