第6章 竞争是一时的,共事是长期的(21)

吴修治问关原:“老关,你说说,需要多长时间能拿出方案来?”

关原看了看干部处王处长,王处长连忙说:“现在各地已经纷纷开始了干部选拔和任用的体制改革,也有很多成功的经验可供我们借鉴,我想一个月的时间足够了。

吴修治说:“一万年太久,只争朝夕,我给你们一周的时间拿出方案来,刚才王处长也说了,现在全国各地都在进行这方面的试验,成功的可供我们借鉴的经验很多,我们自己不会明,总会学习吧?我们自己不会创造经验,总会总结别人的经验吧?一周时间,够不够?”

关原只好说:“我们争取吧。”

吴修治说:“不是争取,而是必须,今天我们就定了,下个礼拜同一个时间地点开会,专门讨论你们组织部提出来的干部选拔任用改革方案,不成熟也不要紧,我们还有常委会嘛,在常委会上讨论完善也可以嘛。”

关原只好点头应承:“那好吧,我们保证在下一次常委会上拿出方案供各位常委审议。”

吴修治说:“我再提个建议,你们可以找方方面面的同志征求一下意见,跟他们探讨探讨,包括像跟党走这样的老同志,他们说的一些朴素的道理还真的很有营养呢。”

关原连连点头,常委们也纷纷赞同,于是吴修治宣布散会,大家不约而同地看表,比正常下班时间已经晚了一个小时。

这一天,银州市机场停机坪的气氛格外怪异,一辆铁窗、铁门、铁壳子,按照乌龟的防护标准装备起来的警用装甲车开到了停机坪,几个全副武装的警察从车里钻出来,立刻把装甲车严严实实地包围了起来。随即又陆陆续续来了很多警车,把停机坪团团围住。突然看到这么多警车集中到了停机坪,尤其看到那辆超级大乌龟一样的警用装甲车,想象力丰富的人会以为生了恐怖分子制造的劫机事件。然而,警车们既没有鸣笛也没有吹喇叭,一伙伙警察从车上钻出来,都是赤手空拳,神轻松愉快地候在停机坪附近,有两朵年轻漂亮的警花手里还捧着硕大的花束,气氛却又十分轻松愉快。戒备森严的装甲车和轻松愉快地捧着鲜花的警察两相对照,反差强烈,让人实在猜不透生了什么。好奇的机场工作人员纷纷打问:“怎么了?要干吗?”

警察们显然心很爽,对机场工作人员不厌其烦地告知:“我们彭局破了一个积压二十多年的大案,不但追回了二十四公斤重的大金锭,为国家挽回来五百多万元的经济损失,还把罪犯带回来了,你们没看报纸啊?今天我们就是来迎接带队抓捕罪犯破获这个案子的彭局。”当然,抓住一切时机不厌其烦为彭远大评功摆好的肯定是银州市公安局刑警队的哥们儿。

彭远大一行四人将乘坐这个航班到达,他们回来之前,给刑警队打了电话,通知他们到机场接机,所以刑警队前来迎接是正常的。可是让刑警队意外更让彭远大他们自己想不到的是,家里的三位副局长竟然也率领着分管部门的代表到机场来迎接局长大人彭远大,而且这三位副局长完全是分头行动,相互之间事先根本没有协商,属于名副其实的不约而同。各位公安局的现任领导在机场不期而遇,相互之间也都感到有些意外,似乎自己和对方都在做什么不太光明正大的事,这也是官场生态的一种表现形式。

自从《公安战线》报道了彭远大他们远征千里和福建当地警方密切合作成功破获金锭盗窃案之后,银州市数十家官方、半官方、民营的传统、现代媒体纷纷激跟进,转载的,跟踪报道的,有的还不厌其烦地挖掘了当年这宗案子的历史背景资料提供给广大读者。广大读者也非常感动、激动,展开了和新闻媒体的积极互动,传统媒体的电话、传真成了热线,读者纷纷打电话、传真关心这个案子的侦破细节,要求媒体表达他们对公安干警的崇高敬意。现代化的互联网上,网友们更是展开了气氛热烈的讨论、追捧,把网络搞得像沸腾的高压锅,如果哪个本地网友不知道“大金锭”、“彭远大”这几个关键词,就会被其他人嘲笑为菜鸟、弱智。这种排山倒海的新闻冲击在这个敏感时刻突然出现,让公安局现任几个在家忙忙碌碌给部下摆饭局的副局长蒙、惶惑、紧张。他们琢磨不透这是精心策划的大戏正式上演,还是仅仅是一种巧合。如果像庄扬分析的那样是事先安排好的大戏,彭远大那个长相一点儿也不远大的小个子可就心机太深、太恐怖了。如果不是事先安排好的大戏,这种由新闻媒体掀起的滚滚热浪对目前正在紧绷的公安局局长之争将会起到什么作用,那也是不自明的。这种局面让几位竞争对手心惊胆战、焦躁不安却又无可奈何。

第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(4)第7章 领导一出手,就要有大动静(17)第3章 跑官就像在商场上做生意(14)第7章 领导一出手,就要有大动静(21)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(23)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(33)第2章 既不否定,也不肯定(22)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(4)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(2)2 缘起2第2章 既不否定,也不肯定(9)第3章 跑官就像在商场上做生意(11)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(5)第7章 领导一出手,就要有大动静(23)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(8)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(3)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(16)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(2)第2章 既不否定,也不肯定(21)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(22)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(9)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(5)第7章 领导一出手,就要有大动静(19)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(1)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(18)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(12)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(23)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(10)第7章 领导一出手,就要有大动静(8)第2章 既不否定,也不肯定(5)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(1)第2章 既不否定,也不肯定(13)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(21)第7章 领导一出手,就要有大动静(12)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(9)第7章 领导一出手,就要有大动静(6)第2章 既不否定,也不肯定(1)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(17)第2章 既不否定,也不肯定(23)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(9)第7章 领导一出手,就要有大动静(12)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(6)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(17)第3章 跑官就像在商场上做生意(5)第2章 既不否定,也不肯定(23)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(25)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(3)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(2)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(12)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(5)第2章 既不否定,也不肯定(21)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(7)第3章 跑官就像在商场上做生意(12)第7章 领导一出手,就要有大动静(3)第7章 领导一出手,就要有大动静(25)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(15)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(18)第2章 既不否定,也不肯定(3)第7章 领导一出手,就要有大动静(16)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(7)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(3)第7章 领导一出手,就要有大动静(2)第2章 既不否定,也不肯定(23)第3章 跑官就像在商场上做生意(7)第7章 领导一出手,就要有大动静(12)第7章 领导一出手,就要有大动静(4)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(27)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(19)第7章 领导一出手,就要有大动静(3)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(38)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(19)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(29)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(2)第7章 领导一出手,就要有大动静(5)第2章 既不否定,也不肯定(11)第2章 既不否定,也不肯定(11)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(7)第2章 既不否定,也不肯定(4)第3章 跑官就像在商场上做生意(5)第3章 跑官就像在商场上做生意(15)第3章 跑官就像在商场上做生意(12)第2章 既不否定,也不肯定(11)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(6)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(37)第2章 既不否定,也不肯定(11)第7章 领导一出手,就要有大动静(8)第7章 领导一出手,就要有大动静(24)第7章 领导一出手,就要有大动静(12)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(11)4 缘起4第6章 竞争是一时的,共事是长期的(24)第7章 领导一出手,就要有大动静(16)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(10)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(12)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(8)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(35)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(18)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(21)第2章 既不否定,也不肯定(11)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(5)