?“你们怎么不早点来，我刚刚面试过了！”蒋文睿有点不高兴地说道，不过，还是到了楼下去把他们接上来。
“真的是非常抱歉，我们的确已经尽力了，已经是最快的速度了，还是没有赶上你的面试！不知道这对你的面试有没有什么影响？”做衣服的一边上楼一边说。
“还好，对我的面试没什么影响，面试官已经明说要和我签约了！”蒋文睿很高兴地回答道。
“那就好，如果是影响了同学的面试，这会让我们很过意不去的！”做衣服的好像也松了一口气。
等大家来把各自的衣服、衬衫和领带拿走，又补齐了钱之后，蒋文睿乐呵呵地在寝室里面打游戏。
“老蒋今天这么高兴？”肖肃问道。
“嗯哪！”蒋文睿笑容满面的答道：“没想到面试竟然如此简单，其实我相当于是迟到了一个小时才去的，竟然也很轻松地过了关！那个面试官很和蔼可亲，早上的宣讲会我根本就没有去，结果刚才的面试也没有穿帮，哈哈哈！”
“难得看到老蒋这么高兴！”肖肃说道。
“我还和面试的主考官相谈甚欢呢！”蒋文睿笑呵呵地回想道：“这主考官非常和蔼可亲，而且还稍微有点秃顶，一看就是一个领导。”
“谁给你说秃顶的就一定是个领导，你这话根本就不对！”魏林突然提醒道：“我们村子里面有好多人都秃头，怎么不是领导呢？”
“你丫又在瞎扯了！”蒋文睿有点不高兴地说道。
“老蒋不要以貌取人，小心被人骗了！”魏林答道。
“这人既不是帅哥，又不是美女，我怎么可能被骗？”蒋文睿不以为然地答道：“你多虑了！”
“呵呵，老蒋你这就不知道了！”魏林不住地摇着头答道：“在这个残酷的看脸世界，没人有义务透过你平庸的外表去挖掘你优秀的内心，因而，怡人的长相是一个激发别人对你好感的难得条件。所谓的长相，倒不一定是长得帅或者漂亮，也不是说只有帅哥和美女才有出路，更不是说丑人只能认命怨天，而是说看起来成熟、稳重、可靠、有能力。经过多年的教育和舆论塑造，大众心中对于特定职位、专业已经有了一些固定的印象，然而，这种印象却不是基于对专业本身的了解，而常常错位或简单化为外貌，并形成刻板印象和判据。因而，在对应的位置上的人，如果其外貌不能契合大家的预期，常常给大家一种不值得信任的印象。其实，你注意一下，很多人在进入某个行业之后，会刻意打造自己的职业装扮，培养某些行为习惯，其目的主要就是为了避免遭受这种潜意识的误伤。而这种现象正好说明：将外貌作为判据在大众潜意识中很有市场。比如你说那个人看起来像个领导，其实就是指看起来成熟、可靠和有能力，但是，你仔细想想，这是不是他有意要留给你的印象呢？既然你有这种以貌取人的潜意识，就一定要防范自己被自己的这种潜意识欺骗和误导。”
“可是人家就是个领导，我在面试的时候，全都是这一个人在说话！”蒋文睿有点不服气。
“如果好的长相是他能够成为领导的一个原因，现在，你需要注意的就是剥离掉长相对你判断的影响。”魏林答道：“你要知道，明朝在举人中选拔官员的时候，可都是看长相的啊！我的意思就是说，在圈子中的每个人可替代性都很高，大家都能胜任这个职位的时候，那些看似微不足道的原因都成了具有决定性作用的稻草，所以我认为，他只代表那个阶层的平均水平，而仅仅因为他比其它竞争者更有官相就上位了。以咱们现在的现实来看，我们遇到一个官员的时候，总会第一反应看人家是不是有官相。所以啊，现在你在做决定的时候，一定要注意屏蔽掉你在潜意识中的好感对你决策的影响！这样的职位是否真的就那么符合你的预期，工资待遇、工作地点、发展前景等等，老蒋可要想清楚啊！”
“好吧，哥哥你赢了！”蒋文睿没好气地答道。
“他都给你说了些啥啊？”肖肃好奇地问道：“给我们说说呗，也算是一个参考！”
“他就说我去他们公司的话，是做技术研发工作的，到沈阳，每月给四千。”蒋文睿想了想：“对了，他还说，我们今后会轮流到国外去做技术服务，补贴会比较高，一百美元一天！”
“都是去一些什么样的国家啊？”魏林答道。
“好像都是一些第三世界国家，东南亚，南亚，中东和非洲！”蒋文睿答道，显得有点低落。
“呵呵，老蒋你还决定去吗？”魏林这时候笑咪咪地答道：“我记得之前有个什么企业说现在正在扩展中东和非洲的市场，你连简历都没投！我猜你这次肯定是不会签约的。”
“额……”蒋文睿迟疑道：“这个倒是真的，我确实是不想去那些地方，尤其是黑非洲和中东，兵荒马乱的，还热得要死！”
“我觉得这种所谓的轮流，更多时候其实是一种强制！”魏林接着说道：“那么高的补贴会不会意味着有生命危险啊？”
“你丫又给我泼冷水，好歹我第一次面试就拿到签约资格了！”蒋文睿不高兴地说道：“你能不能让我先高兴一下再拒绝呢？”
“老蒋，太容易到手的果实恐怕都不怎么甜！”魏林接着泼冷水：“何必太看重呢？你想想看，你连宣讲会都没去，连这个公司的基本概况都不清楚，你还迟到了那么久，竟然就那么容易拿到offer了，我倒是觉得这样的选择一定要慎重！”
“不用你担心，我本来就是拿这个来练手的！”蒋文睿答道，对魏林的好心显得很不耐烦。
“其实老蒋你并没有达到练手的目的！”魏林继续说道：“实在是太简单了，更像是在浪费时间。”
“不过话又说回来，那些你奋力争取才拿到手的机会，拒绝起来是不是很困难呢？”肖肃突然若有所思地说道：“因为，你不能确定自己拒绝以后还能再次抓住这么好的机会！”
“嗯……”蒋文睿好像被启发了：“你们说有没有这种可能，如果一个企业善于造势，把那些应聘过程搞得很困难，给应聘者造成‘工作机会来之不易’的印象，这是不是很利于它招到比较好的员工？”
“貌似好多所谓的好企业就是这么玩的！”魏林答道：“他们在对外的宣传上倾注了很大的精力，进而，总是能够在校园里引起一帮不明真相的大学生的追逐。”
“那什么才算是好单位呢？”蒋文睿问道。
“这个要看你怎么想了啊？”魏林胸有成竹地答道：“这样的问题怎么可能有标准答案？喜欢出差的，那么，经常在外面跑的单位就是好单位；想要多挣钱的，发高工资的单位就是好单位；喜欢平静生活的，离家近的单位就是好单位。至于说这些方面结合成什么程度，这完全就在于你自己的看法了。”
“说了跟没说一样！”蒋文睿没好气地答道：“我最不喜欢听这种正确的废话了，我自己也会说。”
“那啥，下周有两个好企业，一个是大众公司，一个是一个核电集团，待遇都超好。我听好多人在说，每次这两个企业来开宣讲会的时候，走廊上都会站满了人。”肖肃说道：“咱们是不是该好好准备一下这两个企业啊？”
“我都已经在网上给大众公司投了简历了，那里面有一项，说是自己的成绩能排进前百分之多少，我按实际情况选了个‘前30%-前60%’，感觉自己没戏了。”蒋文睿沮丧地答道：“你俩的成绩能比我好一点，尤其是老魏，你应该可以排进前30%，倒是可以争取一下。我之前听说好多有保研资格的人，在收到大众公司的签约短信时，宁愿毁约不读研也要去那儿，至于吗？”
“可能人家觉得不愿意仅仅为了一张纸就多花两三年时间。”魏林答道：“再说，谁没不能打包票说，即便自己现在聘得上大众公司，两三年后还一定能聘上大众公司。咳，你想这些干嘛，这些跟咱们没什么关系啊！”
这时候，蒋文睿的电话响了，是一个短信，让他明天早上去签约，蒋文睿拿起手机看了看，就是他刚去面试的那家公司，迟疑了好一会儿，最后还是把它删了。
蒋文睿觉得很无聊，就起身去隔壁寝室串门。看见余阳达坐在自己的位置上看篮球赛。
“达哥这么早就回来了？”蒋文睿问道。