回到分公司，我就接到了约翰.莫里奇打来的电话。
“董事长，好消息，我们的G系统提前研究出来了！这个系统由移动台、网络子系统系统组成，四个分系统之间都有定义明确且详细的标准化接口方案，保证任何厂商提供的G+机后，今天在伦敦和苏格兰的格拉斯哥、北爱尔兰的贝尔法斯特之间进行了实时通讯，效果非常的良好，比起英国现行的全地址通信系统TACS，音质清晰了许多，基本根除了噪音的污染。此外，其他的各个方面，也都得到了检验，可以说是全部大获成功！有鉴于此，我们向专利局申注册了G及其相关技术的国际专利，并在下午获得了审批，也就是说，我们成功地制定了移动通信的新标准，以后其他的国家想进行类似的研究，就需要和我们打专利官司了。”说到后来，约翰.莫里奇的话音来带上了一丝笑意，看来他的心情非常不错。
我一听，也大为兴奋。这可是这个世界最先推出的第二代移动通讯系统，只要推销有术，说不一定可以一改以前世界各地每地一个系统的情况，比如说北美的数字增强型系统日本的个人数字蜂窝系统
我平息了一下激动的心情，大声地对着电话筒说道：“干得好，莫里奇！你们决定什么时候正式向全世界推出我们的系统？”
“董事长，我们想等你回英国后，才正式考虑这个问题。现在集团的发展非常迅猛，有许多事情需要董事长你亲自处理。想想吧，到今天为止，你都离开英国快两个月了，也该回国了吧。”约翰.莫里奇抱怨道。
我一听笑了起来，“怎么这么想我了吗？放心吧，我已经决定了，明后天就会回来。具体的事情到时候我们才商量吧。你不知道，在日本我们刚刚接手了一家平均收视率排名前三的电视台，现在正要去庆祝呢。”随后，我把TBS电视台的情况向感叹，这才挂断了电话。
在随后的一天时间里，我再次拜访了岩崎弥俊，对他和四大汽车集团在关键时刻的出手表示感谢，并且委托岩崎弥俊，对中曾根首相也表示了敬意。同时，在南宫紫枫和桑迪.韦尔的帮助下，我处理完了所有和TBS电gt;
第二天晚上，我和邹杰一起，坐上了日航直飞伦敦的飞机。
桑迪.韦尔没有和我们同行，他将继续留在日本，处理一些和银行、风险基金间的债务问题，协调好这些关系后，才能进行下一次更大规模的收购操作。现在旅行者集团有了充裕的发展基金，桑迪.韦尔的胆识也越发地大了起来。
经过漫长的飞行，当我和邹杰赶回到伦敦时，都感觉精神非常疲倦。不过，我们并没有直接回城堡休息，反而带着巨大的足够冲破胸腔的兴奋，在机场叫了一辆出租车到伦敦市中区。离开英国这么久了，我要尽快地回公司看看。
进入伦敦市区后，我发现街头一片乱糟糟的，矿工工人罢工的破坏性已经显现出来了，街头到处都是丢弃的砖石，还有一些临街建筑的窗户玻璃也被砸得粉碎，一些商店也经受了浑水摸鱼的人的打劫，到处都有警察在清查现场和维持秩序。
在出租车经过议会大厦前面的时候，我看见大约有几百名手拿标语、旗帜、话筒的矿工，他们正在议会大楼前的广场集会，不断地呼唤着口号，引来一群防暴警察，拿着水枪，举着盾牌，严阵以待。
当然，这一切跟我没太大关系，我只是淡淡地笑着，就当看一出闹剧……嗯，不对，还是有一些关系的，当我们的出租车驶入船坞路的时候，我立即推翻了刚才的结论。因为现在FLY大厦外面的街道上，和议会大厦遭遇的情形一样，也聚集了不下百人的罢工工人还有同等数量的警察。
罢工工人中，不时有人向大厦投掷砖石，一些大厦的窗户被敲碎，发出巨大的呼啸声，轰鸣着掉到了地上。警察见状，立即拿着警棍，还有水枪，向工人迎了过去。
短兵相接，场面一片火爆！如果不是有先前的心理铺垫，我还以为这里在拍摄好莱坞的电影呢。
出租车司机见状，赶紧喊我们下车。
邹杰付过车费后，就保护着我，站在远处一个邮件箱后面，远远地观望着事态的发展。这些警察倒也尽职，硬是用警棍和水枪杀开了一条血路，对于一些拿有攻击性武器的工人，则用催泪瓦斯对待，只花了十多分钟，便将聚集的工人驱散了。同时，几个强硬份子被抓了起来，塞进了警车里。
随着警车的离去，整个船坞路一下寂静了下来，大厦前面的马路上，尽是零碎的石块、纸屑和垃圾，一片残破的景象，根本就看不出这里频临着伦敦最繁华的闹市区。
左右看了一下，见无人注意，邹杰掩护着我，一起跑入了FLY大厦。这里的乱世景象，让我原本兴奋的心情立即冷静了下来。看来，罢工这件事还真不
的麻烦，难怪那些媒体都将矛头一致对向政府了，分惹火烧身嘛。
不过这也能理解，他们没有我的交游广阔，保安力量的强度也不够，自然是随大流了。要知道这些矿工可不像政府那么大度，有节制力，发起疯来，很可能会让那些唱反调的报业公司的基业毁于一旦。
“Freezeands
刚冲进大厦，就有人冲着我们喊道。我看了一眼，原来是几个手拿警棍的穿着FLY集团特殊保安制服的白人，厅各处，都有人在向这边跑动，其中有几人赫然是王胤豪带来的手下。
邹杰淡淡地笑了一下，不以为意地说道，“我是集团的保安部经理邹杰，我身边的人想必你们多看一下就知道是谁了，还不赶快向董事长问好。”
这时那些人才看清楚我和邹杰的相貌，慌忙地把警棍塞回到了腰间，随后那些跑到的人，则齐刷刷地向我和邹杰行了一个礼。
我的感觉一下子就来了，微笑着向大家挥了挥手，然后便无视大厅里前台小姐和保镖们尊敬的目光，直接赶到了顶楼的办公室区。
我刚走出电梯门，就惊讶地发现现在这里完全变样了——以前的走廊不见了，储物间已经完全被清理了出来，原本我印象里的某些围墙也被拆除掉了，诺大的空间里，井然有序地安排着一排排的办公桌，许多我没见过的员工，在隔成一个一个独立空间的办公空间里，对着电脑，或者是埋头在办公桌前，辛勤地工作者。偶尔他们会站起来，向其他办公桌的员工交换文件，看起来工作的气氛非常浓烈。
在办公区的一头，原来我和约翰.莫里奇的办公室的位置，用装饰板隔离了一处标注有总裁办公区的牌子的空间。
估计是进公司的时候，就看过我的录像，所以看见我的身影后，几乎所有的员工都站了起来，向我微笑着点头致意。
我笑着一一向他们挥手，然后便大踏步地走了过去，推开了隔离两个办公区域的大门。我赫然发现，原本属于约翰.莫里奇和我办公室之间的围墙，已经被拆除了，然后又重新规划了几间办公室出来。
我好奇地顺着一条不太宽敞的走廊参观了一下，发现我的小酒吧和休息间没有动，只是办公室小了许多。由于没有人办公，整个房间里非常安静。同时，在原有的空间内，除了规划出两间总裁办公室后，又分别隔离了三间独立的小办公室出来，那清晰的“秘书室”的牌子，表明了这些房间的归属。
对于这样的安排，我非常满意，既合理利用了空间，避免了浪费，又保持了相互间的独立性，给予了足够的私人空间。
打开其中一间总裁办公室的门，映入眼帘的是约翰.莫里奇伏案批阅文件的身影。听到门响，他转头看了过来，见到是我后，立即站了起来，一把推开椅子，向我冲了过来，一把拥住了我：“董事长，欢迎您回来！”
这家伙，只顾激动了，浑然没注意这个拥抱几乎让我喘不过气来了。不过别说，我的心里还是很感动的，也给了他一个大大的拥抱。
“莫里奇先生，这段时间辛苦你了。对了，待会儿你带我去认识一下钱伯斯先生，他加盟公司这么长的时间了，我还没有见过他，实在是太失礼了。”
约翰.莫里奇没有回答我的问题，先是松开了手，冲着我使劲端详了一下，看得我一阵恶寒后，他才满意地点了点头，“不错，又长高了一点。而且经过这段时间的历练，我发现你身上的气质又成熟了一些，足以承担起领导我们FLY集团的重任了。”
看见我一脸冷汗的样子，他大笑起来，“放心吧，我没那个不良嗜好的，走吧，董事长，我们一起去钱伯斯的办公室。这位你请来的人才，真的很厉害，这片办公区就是他设计的，他说这样能让造访者一见到，就觉得公司的业务繁忙，不会怀疑我们公司的实力。还有，经过这段时间的合作，我发现他比我厉害多了。我建议董事长你将他直接升为集团的CEO算了，我则专门负责爱播电子的事务。这个集团的CEO的位置，由于我能力有限，实在是忙不过来。现在业务越来越多，我的脑子实在不够用，我担心影响集团的发展。”
约翰.莫里奇的话，让我心情一阵大好。这就是差距啊，放到国内，谁都想揽权，生害怕别人分去了自己的蛋糕。但约翰.莫里奇却不同，他的着眼点首先是集团的利益，而不是他自己，这种精神让我非常敬佩。我笑着道，“看看情况再说吧，我会把你们都安排妥当的，绝对不会造成人才的浪费。”
说话间，莫里奇敲响了另一间办公室的大门。
对于钱伯斯这位名闻遐迩、把思科公司发展为世界首屈一指的大公司、一直在职业经理人排行榜上排名前五的超级CEO，尊敬的心情看待的，所以对接下来的会面感到非常的期待。
“请进。”房间里面传出一声温润不带一丝火气的声音。
约翰.莫里奇推开了房门。里面的布置跟莫里奇的办公室的布局差不多，一张办公桌，一台电脑，几张椅子，一张沙发，还有一个书柜，不过里面可不是书，而是一
门别类整理好的文件。
办公桌后面坐着一位年约三十多岁的白人男人，他有着一头金色卷曲、略显稀疏的头发，眼神专注，脸上挂着微笑，正在仔细地敲击着计算机的键盘。不用说，这位肯定是约翰.钱伯斯了。
莫里奇笑了一下，直接带着我走到了办公桌前面。
约翰.钱伯斯抬起头来，看见是莫里奇后，点头笑了一下。待看见我的时候，脸上闪过一丝疑惑。不过，他明显不是那种愚钝之人，很快便猜到我的身份，连忙一脸恭敬地站了起来。
我目测了一下他的身高，估计1米78右，身材很匀称，整个人显得神采奕奕，富有干劲。
莫里奇笑着对钱伯斯伸了一下手，给我们相互介绍起来。“钱伯斯，这位便是我们集团的董事长少龙.谢.特伯乐伯爵。董事长，这位便是我们从王安集团请来的约翰.钱伯斯先生。大家相互认识一下。”
莫里奇说完，便到一边给我们各倒了一杯咖啡，我笑着走上前去，跟钱伯斯热情地握了握手。
钱伯斯微笑着对我说道：“虽然我已经听到太多关于董事长你的信息了，但还是没有想到董事长你居然如此的……年轻！哈哈，是年轻，当然，董事长的能力，是毋庸置疑的了，这从我到集团后，每天集团都有新的成绩出现就可以得到证明。能为FLY集团工作，是我的荣幸。”
钱伯斯笑起来很有种魅力，一种亲和的魅力。
我笑着摇了摇头，“钱伯斯先生过奖了。你能加盟我的集团，才是我的荣幸。”
钱伯斯面容一整，对我说道，“董事长，我很好奇，你派来接触的人，给我说的‘客户’、‘员工’、‘创新’这三个你授意的词语，是什么意思呢？说实话，原本我对FLY集团可:_你们的邀请的，可是听到这三个词语后，我就突然产生了想看一看你这个人，还有想看看你的企业的冲动，所以当即就向王安公司辞了职，然后到英国来了，因为看看你的企业究竟是怎么样的，你这个人又是怎么样的。希望今天，薰事长能解我心中的疑问。”
我一脸认真地解释道，“其实这也是我慢慢琢磨出来的。客户，是一个企业文化和业务方式的核心，不仅是为了让用户高兴，更重要的是，正是用户的信任，使企业始终领先于市场的变化……”
看见约翰.钱伯斯点着头，我又道，“至于员工，我的理解就是人才。想想看，我们为每个员工支付了数额不菲的工资，如果留不住他们，代价就太大了。一个有影响的公司，不仅实力要做到最强大，而且也要做到慷慨大度，富于人情味和诚意。要知道成功的企业，不仅能够吸引、而且也能够留住天才员工。因为我们进行的事业是这样的一个领域：几名天才的员工的生产力，可能抵得上千名普通的人……”
我的话让约翰.莫里奇的兴趣也来了，他目光炯炯地看着我，让我一时间谈性大发，继续侃侃而谈，“我想要使一个企业陷入困境，有两大原因：一就是远离客户，一是远离员工。所以这前两点最重要。”
“至于创新，这很好理解。一个企业要发展，如果没有领先的东西，没有领先的制度，我想，最终就会因为产品没有竞争力，制度僵化，最终陷入倒闭的窘境。”
约翰.钱伯斯听了我的话，大为振奋，使劲地拍了一会儿掌，莫里奇也是连连的点头，看来也受了不小的启发。过了一会儿，钱伯斯又问道，“那么除了这三个概括性的总结，董事长认为我们的经营策略又该怎么样呢？”
“我觉得大致可归结为以下四点：广集货源，为客户提供‘从外壳到内核’的全套解决方案；避实就虚，防止与对手正面冲突；光声夺人，为我们推出的产品制定出标准；合纵连横，选择最佳战略伙伴。有这四项，就足以立于不败之地了。”
我一脸自信地说道，不过心里却打鼓。要知道，所有这些我都是纸上谈兵，看了不少管理和营销方面的书得来的结论，真的要喊我实际操作，可能还比不上一般的经理级别的人员。
约翰.钱伯斯听了我的话，仔细回味了一会儿，突然激动地从办公桌后跑了出来，一下子冲到我的身边，给了我一个热情的拥抱，“董事长，你的这些话，让我茅塞顿开。以前虽然我先后经历了IBM和王安公司的兴衰，却一直无法从中总结出关键的东西。现在有了你的这些理论，我觉得应付将来的挑战，更加有信心了。我决定了，我下半辈子就为FLY集团打拼了！”
我心里暗暗高兴。如果说以前约翰.钱伯斯还只是一个单纯的打工者的话，现在的他，已经开始对集团和我产生了归属的心理了。以后随着他的工作的持续投入，那肯定会更加地融入到公司里，把他自已也当作FLY血脉中不可缺少的一部分。
有了约翰.钱伯斯这一天才的职业经理人的全心投入，再加上我超前的智慧，以后我不想成功都困难啊。