我以为我们再也没有机会见面，为此还伤心了很久，没想到他竟然会出现在莫氏集团的面试厅里，我们四目相对，彼此都很惊讶，不过他可能还应该多了一分气愤，因为我欺骗了他。
在这个面试的过程中，我并没有说出什么关键性的事情来，赵经理问我有没有选择助理的标准，我瞧了瞧他们的简历道：“我觉得他们都很不错的。”
然而在瞧到盛玄的简历时，我简直就是两眼发光，他竟然只比我大五天，我们都是1989年12月生，但是他看上去却比我成熟很多，我想他的冷静与睿智已经是一个三十多岁男人的水准了。
在人际关系一栏上他写着的是“孤儿”，在履历一栏上发现，他竟然是在美国长大的，几个月前才回到中国，然而学历一栏却是空着的。
“不如你们各自展示一下自己的优势，然后我再做决定。”看到这份简历之后，我觉得我对他更是钦佩了，在其他人自我介绍并且大刀阔斧地谈论A市的经济发展以及莫氏未来的规划时，人事部经理给我解释道：“这个人是在美国长大的，因为没有户口，没有上过学，但是英语水平很高，而且综合素质非常强，所以破例参加三试的。”
在其他人都在编制锦绣蓝图的时候，盛玄以一口流利的英语简单地做了个自我介绍，直接就碾压了那些应聘者的小心脏，让整个面试团的人都目瞪口呆，刮目相看。
最后赵经理让他们先回去等消息，然后我们大家一起来讨论到底录取谁，赵经理问我的意见，我说：“当然是选那个英文最好的！”
她问为什么，我说：“因为学习一门外语不是一件简单的事情，他不懂别的，可以慢慢学，但是其余人如果要把英文学到他这个水平，可能不是一年半载能够达到的。”
赵经理似乎对我这个见解还是比较认同的，说：“好的，莫总，那就定他。”
等着大家散了之后，我拿着盛玄的简历回到了办公室，第一件事情就是编辑短信给他发了过去，终于知道他的电话号码了，我本想第一件事就是道歉的，不过我觉得这样可能有提醒他，我在故意欺骗他的事实，所以我决定“恶人先告状”。
“这么长的时间，你怎么都不联系我啊？”我编辑发了过去，很快他就回了短信，不过很可惜的是冷冰冰的“你是？”
顿时感觉心都凉了半截了，我内心猜测着，他是没有存我的电话？还是觉得我欺骗了他，所以跟我赌气呢？
我一下子让我不知道该如何回复了？于是我通知人事部今天就给他回复，人事部的人说按着规定最好是三天左右回复，彼此多留一些时间考虑，我说：“关键是我现在没有助理，很不方便啊，毕竟很多事情我都需要助理来完成。”
过了一伙儿我又打电话过去问人事部盛玄是怎么回复的？人事部经理说：“盛先生说非常感谢公司给他这次机会，我这边通知的是下周一入职。”
为什么非要是下周一呢？我恨不得他明天、不、现在就出现在我的面前，与我出现在同一个场合，能够时时刻刻地看着他。
下班的时候，依旧忍不住地给他发了信息道：“我们见一面吧！我是莫氏集团的总经理莫思奇。”