被四十八位神主追杀了一千三百五十多万年，跨越宇宙和宇宙外空，受尽磨难，饱经风霜的赵能终于安下心来。
“这位是玉清神楼聘请的炼器中期神师石章、石神师，石神师已经报名参加炼器后期神师考核。”
“拜见石神师！”
掌柜冯运清、执事魏珺和伙计杨韦国、石明、秦欣、邓思看到穿着炼器中期神师制服的上位神后期神石也住了进来，与赵能有说有笑，心里完全放下心来。
“石神师初来乍到，还要到炼器公会重新考核注册，按照行规，玉清神楼接下来的三百年还不能买卖神器，二楼和三楼暂时歇业，一楼主要买卖中品巅峰神料和上品神料，极品神料也收，每日只要二个人就够了，其他人就先修炼，等石神师考核回后，玉清神楼的业务逐渐向中品巅峰神器和上品前期神器过渡，大家就要忙了！”
等神石考核回来后，大家把休息的时间补回来，赵能同时告诉大家，玉清神楼的前途光明，暗示要抓紧时间学习，不然就有可能被解雇。
掌柜冯远清如今的年俸是五百块中品神石，执事魏珺是四百块中品神石，四个伙计都是一千块下品神石，还有神器和神料盈利一成的提成。
下品神料一般用下品神石或中品神石交易，中品神料一般用中品神石或上品神石交易，上品神料一般用上品神石或极品神石交易，极品神料一般用极品神石交易。
极品神石与上品神石的兑换价是一比一百三十，上品神石与中品神石的兑换价是一比一百二十，中品神石与下品神石的兑换价是一比一百一十。
邓家神楼以前主要买卖中品神料和中品前期神器，生意好的话，提成占大头，一年有上万块中品神石。
赵能或神石定一个成本价，冯掌柜他们推销出去的价格越高，提成就越多。
两人炼制的神器都是同品种中顶尖的，要是卖不出去好价格，那就是这群人的业务能力有问题，不行的话都辞退！
玉清神楼不养懒汉和废物！
星主神城是这颗星球的中心，也是前往其他神城和星球的交通枢纽，城内有陆际和星际传送通道，城外有陆际和星际航线，南来北往的修士和客商川流不息，商贸繁荣，外来修士进城要缴纳一块下品神石，一年的居住费是一百块下品神石（一次性购买十年打九折），要是在城内租住他（她）们现在住的房子，一年的房租最起码要二千块下品神石。
一个大宗门的下位神前期杂役弟子的年俸一般是二百块下品神石，下位神中期外门弟子一般也只有一千块下品神石。
赵能和这些人只是雇佣关系，既不沾亲带故，也不是患难见真情，一个伙计拿着大宗门外门弟子的年俸，还有提成，不好好干活，还要求怎么样？
尊卑有序，上下有别，他不会客气，吃里扒外，中饱私囊，直接拍死，罪证和尸首丢给城主府执法神殿。
三百年闲着还拿年薪（一个伙计将拿到三十万块下品神石），还提供单独的修炼房间（相当于节省了三十万块下品神石），就当前期投资吧。
喏！
这群人都知道神楼的行规，不觉得奇怪，但心里已经认定赵源、赵前辈是个好楼主，一定要保住目前这个位置，有时间多学习一些神器知识。
“老夫和石神师不在时，就由冯掌柜负责，冯掌柜不在时，就由魏执事负责！”
喏！
分工明确，各负其责。
雇员与雇主赵源都签订了雇用协议，还在神主府备案注册，辞退和开除按照协议执行，监守自盗，逃走的话，雇主报案，城主府执法神殿负责追查，还要负责玉清神楼的治安，这就是合法经营，照章纳税的好处；城内禁止打斗，有争议向城主府申请仲裁，有仇上决斗神台解决。
在星主神城内，黑社会上门收取保护费是不可能发生的。
要是一群下位神和中位神敢来玉清神楼捣乱，赵能直接拍死，然后将影像和声音神简派人送到城主府执法神殿，查清幕后指使。
要是上位神在城内动起手来，毁天灭地，相当于浩劫降临，那还了得？
违抗城主府的规定就是找死！
仙帝大圆满后期的星主兼城主宋明兴借助于护城神阵的加持，就是神主大圆满巅峰闹事也是自寻死路！
没有严厉的规矩，神界还不乱了套！
“冯掌柜，魏执事，这是玉清神楼买卖神料的神石，你们负责保管和支付，石神师还没有回来之前，玉清神楼主要买卖中品和上品神料，碰到极品神料也收，一般情况下，你们做主，碰到极品神料，没有把握，就传讯老夫！”
喏！
一头极品神料相当于上位神的修为，飞天遁地，虽然攻击力不强，但也不是下位神或中位神探险小队能抓住的。
一头极品前期神料一般要卖七万块左右的极品神石，一头极品中期神料一般要卖七十万块左右的极品神石，一头极品后期神料一般要卖七亿块左右的极品神石，一头极品巅峰神料一般要卖七百亿块左右的极品神石。
神料的等级相差一个小境界，价格相差十倍、百倍或千倍。
上位神探险小队得到后一般都拿到神楼交易，玉清神楼很难收到，除非机缘巧合得到他人的神戒，碰巧里面有一头被封印的极品神料。
冯运清和魏珺各带一个伙计值守。
众人的眼前一亮，赵楼主也是一位炼器神师？
上品神戒内有五百万块上品神石、一亿块中品神石和五百万块下品神石的流动资金。
这枚上品神戒留在殿内（有禁制保护），由冯运清或魏珺负责看管，负责结算，赵能在上品神戒内留下一丝神魂，也不担心二人卷款而逃。
半年一盘存，每笔交易都用识海摄录，用空白神简拓印，半年汇总，就相当于凡人的账本，赵能神识一扫，一目了然。
相互的信任是必须的，要是雇主太相信员工，雇主的位置将会不保。
玉清神楼开门营业，驱散了众人心头多日的乌云。