第370章 坐在巨人的肩膀上
阎解成见老领导这会举棋不定，便说道：“领导，我说句不好听的，咱们部门从成立，您就是主要负责人。
这要是出了事情，您就算是离开了，也少不了挂落。”
当然，还有句话阎解成没有说。
那就是，你如今舍不得收拾你的那些好部下，到时候别人收拾起来，连你也是要受牵连的。
伱自己收拾，能保一个是一个吧。
都说我阎解成是这部里的大佬。
可明眼人都知道，你这位当了三十年副职，如今又是当家人的一把手，才是真正的根系发达啊。
如今，建国可才三十二年啊。
你当了三十年的主要负责人，如今这眼看着要离开，还不赶紧自己主动收拾收拾。
真等别人来连根拔起呢？
阎解成没有说的这些话，相信老领导自己心里也有数。
只是很多东西，明白是一回事，做到又是另外一回事。
拿起容易，放下难啊。
阎解成自然希望老领导自己将这事处理了。不然留到最后，他阎解成还需要跟别人一起收拾。
这样，大家的面子都很难看。
老领导听了阎解成的话，也变得有些严肃了。
他发现，这事情的发展，已经超出了自己的掌控。
他本来是想小惩大戒一番，没想到被阎解成抓住了机会，想要来一个彻底的清理。
关于阎解成的意见，他很重视。
毕竟，阎解成代表的是未来。
别看他如今还是一把手，可这个一把手，能当几天他心里也没有底。
上面如今已经跟他聊了，关于铁路建立顾问委员会的事情。
他知道自己就是那第一任顾问委员会的主任了。
老领导又从桌子上抓了一支烟点上，开始抽了起来。
思考着怎么破局。
如今，他是被阎解成给架住了。
阎解成话里话外的意思，就是让他自己壮士断腕，这样还能得到阎解成的人情跟上面的好感。
不然的话，阎解成自己后面也会收拾这些人的。
老领导觉得自己心里苦啊。他那些老部下，当年都是跟他一起脱掉军装的。
都是一些大老粗，本身敏感度就低。当年大家又到处打仗，对子女的教育缺失。
以至于如今有很多人，都想给子女捞点好处，不能严格要求自己。
大小错误没少犯，可要是按照阎解成的意思，这可不仅是处分那么简单的。
阎解成见老领导有些动摇，便赶紧劝道：“领导，如今已经到了不得不变的时候了。
咱们一直在说改革改革，可有些领导岗位上的人不处理，怎么改革？
再说了，纵观建国以来的历次铁路事故，人的因素是绝对的罪魁祸首，占据了半数以上的事故原因。
去年，部里安全监察司做了相关统计，在重大、大事故中，由于咱们职工自身责任的占到64.6%。
这个数字是我们的殇史，我们要铭记冤魂、敬重生命，前事不忘后事之师。
这些职工责任，说到底还是管理者水平低下，不作为造成的。
我知道如今很多的干部，曾经为咱们的铁路系统做出了贡献。
以前在战火硝烟中，铁路系统功用受损严重，因此建国后投入大量人力物力抢修既有线路。
在这个时期，他们都是功臣。
可我们也要看到，在铁路逐渐复苏后，也日渐面临严峻挑战。
设备陈旧、职工素质不高、规章制度丧失，这直接导致运输秩序的混乱、行车事故发生频率较高。
如今，改革开放闸门开启，列车成为重新燃起的“中国梦”的缩影与见证。
我们必须要严肃整顿干部作风、严肃整顿职工劳动纪律和作业纪律，严肃整顿规章制度，严肃整顿班组管理，努力提高设备质量。
不然，上面可能随时会整顿我们啊。”
领导听了阎解成这话，顿时想起这两次上面找他谈话的内容。
阎解成说的没有错，上面已经对他们部门有很严重的看法了。
阎解成之所以，要说这么多。
根本原因是这位领导可不像朱慧敏那样，在部里没有根基。
老领导，在部里的事情没有人能够说清楚。
毕竟三十年的副职，让任何人都望而生畏。
阎解成也不得打起万分谨慎，在这里劝说。
这要跟朱慧敏一样的，他早就造反了。和别人架空他可。
阎解成苦口婆心的劝说，除了为了减轻这次整顿的影响，也是为了他的华夏高铁啊。
要知道64年10月，世界第一条高速铁路，小日子的东海道新干线投入运营。
标志着铁路高速列车技术的突破，翻开了世界铁路史的新篇章。
令人称道的是，随着时间的流逝，‘新干线’的里程在不断延伸，速度也有所提高，但至今没有发生一起高速列车运行重大事故，死亡人数为零，正点率也保持世界领先水平。
在阎解成看来，这与小日子铁路员工的遵章守纪，是紧密相连的。
在阎解成看来，小日子的新干线有很多值得学习的地方。
当然了，那所谓的列车时间暂停术，是人家小日子的绝密技术，他阎解成也学不来啊。
不管怎么说，阎解成看来全路的作风纪律问题是不得不整顿了。
老领导听了阎解成话，沉默了一会，想了想上面对他态度，以及他的老领导对他的暗示。
心里也是有了决断，说道：“唉，解成同志，你的意见我明白了。
我个人也是赞同的，这件事我需要和其他人再交流一下意见。
下周五，咱们上会讨论确定一下。”
阎解成听了这话，也是点了点头，他知道老领导这是已经下定决心了。
心里也是忍不住为他感到高兴，毕竟对方做了一件让自己高兴的事情。
离开老领导办公室后，阎解成回到自己办公室。
对戴茂说道：“你跟部里办公室那边协商一下，后天九点开一个会。需要安全监察司、安全生产及事故调查委员会，技术委员会以及部里其他领导出席。
就按照总工办的名义召集吧。”
戴茂听了阎解成这话，便立马记了下来。
有些事情，阎解成觉得寄托在别人身上，还不如自己主动做点什么。
临近下班，阎解成又去跟部里主管生产的副职来了一场偶遇。
俩人在部里大院里，有两百多米长，两旁种着垂柳的小道上慢慢的走着。
互相之间交换了意见，达成了一致的意见。
夜里，阎解成又专门去了一趟铁路大院不远处的一间茶楼。
一个小时后，脚步轻快的出来。
两天时间一晃便到了，阎解成平时都是提前半小时到办公室的。
这天也是一样，刚到办公室里。
阎解成自顾自的拿出茶杯泡着茶，一旁的戴茂赶紧汇报着工作。
“领导，会议在九点开会，相关单位的负责人都已经到现场了。”
然后，戴茂迟疑了一下说道：“领导这次会议的主题是什么啊，大家都有异议。”
这可不仅是别人好奇，他自己也好奇啊。
要知道阎解成对于很多材料的起草，都是自己亲自动手的，很少借秘书的手，这就让他对有些事也不能及时了解。
阎解成泡好茶，端着茶杯到办公桌前坐下，说道：“你啊，有时候就是心思太多。
这不好，有时候我们做事可以不用管别人是怎么想的。”
阎解成看着戴茂，知道对方这是秘书做的久了，心细有余而大局观有点缺失。
阎解成想着要不要过两年，安排戴茂去地方，当一任地方官，这样才能全面发展。 当然了，阎解成的这种想法也是一时兴起。
像戴茂这个秘书，可是正儿八经在上面组织部门备过案的，可跟他以前在研究所那会秘书不一样。
更换需要经过繁琐的流程。
阎解成没有着急，喝了一杯茶，这才从桌子上摸起一本笔记本，说道：“走吧，估计大家都已经等着急了。”
这次会议是在部里行政楼的四号会议室举行，这个会议室比较大，可以坐三四百号人。
这次会议有两百多人参加，所以定在了这里。
阎解成他们总工办在技管楼，走过去也要几分钟时间的。
虽然，阎解成是部里领导，理应在行政楼办公。
可阎解成嫌麻烦，毕竟总工办、技术委员会等部门都在技管楼，所以他将自己办公室安置在了技管楼。
这样平时工作也方便一点。
当然了，阎解成也是为了告诉大家，他只管技术不参与其他事情。
阎解成溜达到四号会议室时，除了老领导其他人自然也都到了。
他也在众人的问好中落座了。
这年头开会的氛围说实在的不太好，大家都是随时随地的在抽烟。
也没有人提意见。
这不，阎解成刚坐下，一旁的部里另外一个领导就给他散了一支。
阎解成这人说到底有些矫情，自己抽烟还闻不得大的烟味。
只是，这散烟的人不一般，还需要他团结，所以也就笑着点上了。
一支烟没有抽烟，老领导掐着点到了会议室。
众人连忙都赶紧站起来迎接。
老领导一脸温和的让大家都坐下。
看时间差不多了，老领导便拍了拍话筒。
等到大家都静了下来，这才说道：“同志们，今天的会议是由总工办召集的，那我们就让阎总工说一下今天会议的主要议题跟内容。”
当然了，今天这会议的主要议题跟内容，阎解成早就跟部里的主要领导都私下进行了意见交换，今天只不过是流程上走一下罢了。
阎解成见老领导这样说，便对老领导点了点头，然后然后对着自己面前的话筒说道：
“同志们，咱们部门成立三十多年来，我国铁路发生了翻天覆地的变化，咱们的铁路事业也取得了长足进步。
旧社会我国铁路发展缓慢。
自1876年修建第一条铁路——上海吴淞铁路到1949年的73年间。
全国仅建设2.2万公里铁路，不仅线路里程少，而且技术标准低，近一半处于瘫痪状态。
我们在修复旧铁路的基础上，以沟通西南、西北为重点，修建了大量线路和铁路枢纽。
到去年年底，我国铁路营业里程增加到6.8万公里，增长了1.7倍。
其中，新修建及改造升级的复线2.3万公里，电气化铁路6070公里。
还建成了，具有世界一流水平的京津客运专线。
这一切，都是我们这一代、两代铁路人奉献的成果。”
阎解成说到这里的时候，专门停顿了一下。
这是留给了别人鼓掌的时间。
当领导这么多年，这点自觉他还是有的。
等众人有节奏的掌声过后，阎解成说道：
“但是……”
这两个字一出，众人刚刚拍完的手，顿时觉得有些疼。
这领导讲话，不怕训斥不怕批评。
就怕但是！
台下众人，赶紧集中精力，手头的笔这个时候都拿了起来，翻开笔记本一阵记录。
阎解成也不知道他们都在记什么。不过他也没有管，接着说道：
“但是呢，在我们部门成立的这些年，对铁路、对社会影响很大的旅客列车重大、大事故，其原因几乎全是违章违纪所致。
这是几十年来久治不愈的顽症。
同志们啊，翻来事故调查报告，真的是触目惊心啊。
那可都是一条条鲜活的生命啊。
我们不能再这样麻木不仁了，必须想办法，消除隐患。”
阎解成说完，喝了一口水，接着说道：“所以，总工办这边接下来会会同安全监察司、安全生产及事故调查委员会，技术委员会以及部里的各个专业局，研究制定下发《关于全路运输安全“强基达标”的意见》。
《意见》会对行车主要设备质量、行车主要工种人员责任，提出量化的具体标准。”
阎解成将今天会议的主要内容说完，老领导也接着说道：
“我们要求各级干部职工，要深刻领会、准确把握会议精神实质，进一步增强责任意识，深入落实“强基达标、提质增效”工作主题。
再接再厉，开拓创新，确保实现全年工作目标。
各路局及职能部门，要将部里部署要求的重点工作。实行领导项目负责、责任部门牵头推进。
难点问题主动会商，推行重点事项清单式管理，所有工作明确完成时限，定期督办通报，形成显性化管理。”
阎解成听了老领导这话，忍不住想要给鼓掌。
像这种说了很多，又好像什么都没有说的话，他阎解成就学不会。
总觉得有些高深莫测。
可阎解成看着台下的这些领导干部，仿佛就吃这一套，好似从中学习到了很多东西。
那份认真劲，让阎解成看了也很是汗颜。
会议接下来自然是由阎解成宣读了一下，关于《意见》起草的领导小组成员。
以及主要的组织框架，这种涉及部里所有一线生产岗位的文件，自然需要方方面面的通力配合。
像什么专业组、校对组、审核组，负责协调的办公室，自然是不能少的。
除了中午休息了一个小时外，会会议一直开到下午四点半。
会议上，不断的有人提出各种意见或建议，阎解成都是当场拍板决定的。
有些也需要在会上进行讨论。反正大的方向已经订好了，剩下的都是一些具体操作方面的小问题。
自然处理的很快。
阎解成毕竟是技术出身，会上也不怕别人提意见，他反而还鼓励大家踊跃发言。
毕竟，这是涉及到部里几十万人具体工作指南的大事，事先发现问题总是好的。
“你说的是事实，咱们的职工很多都是文盲，不识字。
要他们作业的时候填写工器具清单，确实有困难。
可有困难我们就不执行吗？
你应该知道我们的线路工，由于工器具遗留在轨道上，造成的事故有多么恶劣？
所以，不识字不是理由。”
阎解成刚对一位提出意见的领导说完这话，便喝了一口水。
接着说道：“当然，你说的这个问题，确确实实也是现实存在的。
我们能不能想一些办法？来解决这个问题。
各个路局，各个工段能不能有计划的，有目的的来提升职工的素质。
对职工进行文化教育培训，我才是正常人。经过一段时间的培训，对简单的工具还是能够书写的。
再一个，各个专业使用的工具就那么几样。
能不能做成特殊符号来代替，比如用三角形来代表锤子。
这样是不是能解决问题？
今天把大家召集到这里，是来解决问题的，不是让大家来诉苦的。
大家要开动脑筋，发挥智慧，集思广益，想办法解决这些问题。
不能说有困难，我们就不执行。”
阎解成对这种有困难就逃避的人，也是没留情面的直接批评了。
对这种人还不能直接批评，不然人家觉得你就光知道给下面压任务。
你要告诉他具体的做法，这样他才能心服口服。
这些处理方法在阎解成这里不要太多，毕竟他可是有领先这些人四十年的经验。
正所谓坐在巨人的肩膀上摘苹果，那是一点都不腰疼。
(本章完)