第五三六章 许诺

在离会议开始还有二十分钟的时候,施工指挥部指挥长办公室,众多领导班子齐聚在这里。

“舒指挥,我总觉得,用这么多现金来分红,不太合适!”占云天道。

占云天的意思,并不是反对,而是觉得用现金来分红,这种模式太俗了,而且容易引起眼红。

因为在年终分红会上,每一个员工领多少分红,大家都看得见的,难免有些异议。

尤其像一些部门负责人,因为缴纳保证金的时候,没有普通员工多,如此一来,最终分红的时候,他们分到手的钱,肯定比普通员工少。

这样一来,很容易产生心理不平衡,假如直接把钱打到卡里,就不会出现这种情况。

“是啊,舒指挥,搞这么多钱,显得太做作了。”余淳安难道一次,站出来反对舒城。

主要还是他和占云天年纪比较大,思想比较古板。

在他看来,作为铁路建设者,为国效力,如此大张旗鼓,完全就是爆发富的思想。

“我觉得这办法就很好,这样以来,能激励更多地员工,努力工作,并且告诉他们,年后回来工作干的越好,往后的分红机会,还多的事。”林小勇开口道。

“就是,我说句实话,大家别介意哈,为国效力是不假,可我们毕竟是肉体凡胎,不可能没有七情六欲,我觉得用钱来激起大家的工作欲望,的确很好。再说了,干工程一年难回几次家,不就是为了多赚几个钱吗?我们只是把这种情绪表现出来,更何况这钱来路正,我们有什么担心的?”王庆美这时也开口道。

他也比较支持舒城的想法,觉得这种办法不错,有激烈员工的作用。

对于众人的想法,舒城都是微笑听着,并没有解释,也没有说为什么这么做。

其实舒城这样做的原因,的确有激烈员工的作用,前世网络上就流行这种土豪方式的分红,舒城觉得,自己这边,也可以尝试一下。

另外一个原因,是因为有人找过舒城,此人正是局公司常务副总经理赵武昌!

十二月底在局公司召开了年终总结会,会后赵武昌找到舒城密谈,专门询问舒城今年年底,是否会进行分红。

舒城明确的告诉赵武昌,分红肯定会有,到时候会打到各个员工的账号里。

这个时候,赵武昌却提出以现金分红的形式,来奖励员工。

听到这个办法的时候,舒城的确有些惊讶,这办法舒城前世见过,但并没采用过,主要还是考虑到现金分红影响不太好,毕竟干工程的,虽然钱合法,也容易让人猜忌。

然而,赵武昌的一句话,让舒城下定了决心,必须用现金分红!

“只要你答应采用数百万现金分红,两年内,我可以助你成为一分公司总经理!”赵武昌当时望着舒城,静静的说道。

听到这话的时候,舒城神情一愣,他望着赵武昌,久久未语,脑海中却在不断翻滚,猜测赵武昌这样做的目的!

很快,舒城便想通了赵武昌的目的所在!

自从总公司实行新运营模式之后,舒城和另外四个项目部经理,是第一批吃螃蟹的人,但是真正赚钱的工程,除了舒城这个标段,还有另外一个项目部。

至于剩下三个项目部,有一个面临解散,保证金都未必能拿回来。

还有两个项目部,经营也出现了困难,正当大家觉得新运营模式不行的时候,舒城的半年分红,刺激了铁路三十一局其他员工的头脑。

随着局公司拿出三个标段来做试验,报名的成员,络绎不绝的出现。

眼看一切向好的方向发展,十二月初,在一次局公司会议上,赵武昌提议来年再扩大新运营模式的规模,把这事做大。

毕竟赵武昌是负责这一块的,一旦做大,不管成功与否,赵武昌的业绩,都少不了。

然而,赵武昌的提议,在会议上却受到众多领导班子的反对!

原因很简单,采用了新运营模式的标段和项目部,取得的效果都不明显,至于舒城标段半年分红,也过去许久,早就没什么说服力。

为了能找出说服力,达到自己的目的,赵武昌不得不来找舒城,希望对方能帮自己一把!

可是,到了舒城这个地步,赵武昌如果不给些许诺,舒城未必会真帮你,毕竟舒城是李家一派的人。

就算赵武昌的常务副总经理,也未必能把舒城怎么样。

更何况现在舒城做的改革事情,正好帮赵武昌,一旦自己真把舒城整下台,这不是断自己翅膀吗?

为了能达到自己的目的,赵武昌只好提出交换条件,就是一定时间内,帮舒城当上一个分公司的总经理!

如今,李家是想尽快将舒城扶上分公司总经理的位置,让舒城在这个位置上沉淀几年,然后推舒城到局公司。

可问题是,关李家一家出来,未必能成功,在局公司领导班子里面,李家才占据三人,一共却有十三人,就算加上其他一些,也未必能超过三分之二的人同意。

少于三分之二的领导班子成员同意,提拔舒城担任分公司总经理的提议,便会被否决。

可如今,如果加上赵家一派三名领导班子,超过三分之二领导班子同意的可能性,就大大的增大了。

“武昌总,此话当真!”沉默许久,舒城望着赵武昌,郑重地说道。

“千真万确!”赵武昌点头道。

舒城当时望着赵武昌的眼睛,最终微微点头,算是答应了赵武昌的提议!

这也就是此次标段采用现金分红的另外一个原因,有很强的导向性。

显然,赵武昌想利用此次现金分红,把新运营模式爆炒,刺激局公司领导的神经,甚至总公司领导的神经。

一旦让铁路三十一局绝大多数成员,都觉得这个运营模式可行,那么接下来的事情就简单了。

也许不用赵武昌提议增加采用新运营模式的标段,也有人会蠢蠢欲动,先一步提议。

这样一来,赵武昌的目的,也就达到了!

舒城收回思绪,望着指挥部的领导班子成员,微笑道:“好了,大家都别吵了,你们就把这次分红,当成是作秀吧,我们长齐铁路,要做出特色来,别人不敢做的事,我们来做!”

“更何况,这的确能刺激员工的积极性,同时我也要让他们感到危机感,往后明年,对于严重懈工的员工,该往哪去往哪去,至于保证金,我会如数退回!”舒城眼眸一闪,哼道。

一个标段外加三个项目部这么多员工,难免有些消极怠工的,对于这种人,舒城准备从明年开始,该杀的杀,要让他们知道,舒城手下的兵,可没这么好当。

“就应该这样,只要这样,整个标段和项目部,才能齐聚一心,齐心协力将这个工程项目干好!”林小勇等人纷纷赞同道。

“好了,大会马上要开始了,别让其他人等久了。”舒城看了下表,已经八点五十五了,站起身道。

“那我们先下去了!”占云天等人道。

说完,众人离开了舒城的办公室,走向一楼的大会议室。

舒城专门等他们走了两分钟之后,才收拾笔记本,向楼下走去。

此时,在会议室内,早已坐满了员工。

主席台大部分位置都空着,主席台前面第一排,除了中间坐着的三名下属项目部项目经理之外,两侧坐着的都是施工指挥部的部门负责人。

第二排坐着的是下属三个项目部的书记、总工和副经理,这两派坐着的成员,椅子上都贴有名字。

从第三排开始,员工都随便坐,不过从现场来看,施工指挥部的普通成员大部分坐在这里,后面便是下属各项目部的部门负责人和其他成员。

直到最后一排,坐着十二名施工指挥部签订的十二名外聘人员,各工种专业农民工!

“乖乖,这么多钱,不会全部是我们这房间里的人平分吧?”张大庆感叹道。

自始至终,他们进屋后,眼睛大部分时间,都盯着桌上的钱看。

“我觉得应该是,这里也有一百来号人吧,每人好几万呢!”老李道。

“多的恐怕能拿数十万!”老刘道。

毕竟各个人的职位不同,在他们看来,这钱根本没法平分,每个人拿的都不一样。

“大领导来了!”

就在这时,施工指挥部的领导班子,从门外走了进来,正是占云天、林小勇、余淳安、王庆美、商航、常凯几人。

商航是施工指挥部的总会计师,也算领导班子,刚才她并不在舒城办公室,只是看时间到了便下来了,没想到遇到占云天等人,常凯转成了副指挥长,同时兼职安全总监。

占云云等人进屋时,看见桌上这么多现金,显然也是一愣,不过随即恢复平静。

“就剩下舒指挥长了!”张大庆道。

对于这些施工指挥部的领导,张大庆就熟悉舒城!

占云天等人按照放好的牌子,坐了下来,剩余中间一个凳子空着,正是舒城的位置!

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