“你可是海归一员，我怎么舍得你干这种粗重又不讨好的工作呢，这样也是太大材小用，所以我自有重要的任务要‘交’给你做！”欧少宸观察很细致，亦瞧出了孟筱婕眼里的那丝妒火，他依然维持着平和的心态，以最得理睿智的说辞宽慰着她。
“那我的任务是什么？我在你的集团里又会发挥多大的作用？”听着欧少宸不褒不贬的话，孟筱婕立马产生了兴致。唯今，只要欧少宸有较好的安排，利于她实施自己的计划，那才是最合乎她意愿的，而其它的一切皆为浮云。
欧少宸上下捋着咖啡包装瓶，自然的回答道：“不用急，待会我们将开个会议，系统安排一下！”
“总裁，您的咖啡！”珞蓝将被子放在欧少宸面前，还未开口说离开，就听到欧少宸明令的口‘吻’，“待会召集上次招聘会上选定的人员，到会议室集合！还有，你把几个重要的事项记下来，再回办公室整理相关的材料，这些到开会时均需用到。”
珞蓝打开手中的文件夹，里面有她日常的记事簿，公司内部事务无论大小，她都会尽心尽职的做好，不想成为一个别人眼中的不称职助理。
欧少宸一边将重要的事项说与珞蓝听，一边望向杯中满满的咖啡上面覆盖有一层轻盈的‘奶’泡，便带着一份欣赏的心绪，品了品浓缩的咖啡饮，那醇厚的口味，宛若焦糖的奇感妙意，让他意犹未尽。
此时的孟筱婕仍旧待在办公室内，百无聊赖的她自顾坐到一旁的锦木长椅上等待着，她将双‘腿’‘交’叉着拱成直角形，手亦不经意的将长发轻拂聚拢到一起，让它们半搭在右肩处。随后，凝望着聚‘精’会神对珞蓝‘交’待任务的欧少宸，一种说不出的情感油然而生：
他很努力，他的拼搏‘精’神甚至有些触动了我，但我也不是一个轻言放弃的‘女’人，我的家仇幽恨不会为了一个男人而有所改变！至于最后结局如何？呵，我管不了！对于欧家和孟家，到底鹿死谁手？哼，我拭目以待！
集团会议室内，欧少宸正坐在董事长‘交’椅上，满脸肃穆的看着下面的三四个老面孔和七个新员工。
欧少宸点燃一支烟，不急不躁的说道：“首先呢，欢迎有新鲜血液加入到我们团队里，你们是我特别建立的项目小组成员，不包括我在内，共有十个人。一个公司运作的好与差，决定的关键‘性’因素就是员工之间是否有团结互助的意识和‘精’神，我希望我的团队能够齐心协力，发挥你们的能力和智慧为整个公司的发展出谋划策。”
在座的人纷纷认可着上司的话，互相对视一眼，颔首微笑，彼此寒暄数句。
欧少宸吐出一团烟雾，复又指着右边的孟筱婕，介绍道：“这是此次国际项目小组的经理，以后诸事你们都可以和她探讨！”
事先没有听到任何关于欧少宸将她提名为项目经理的孟筱婕，对他的介绍却也不意外，就像一切尽在她的掌握之中一样，她理了理外套，慢慢站起身，向周围的同事微微鞠躬道：“你们好，我是孟筱婕，以后多多关照！”
孟筱婕的言语里展‘露’出的自信气概和浑身散逸而出的大家闺秀风范不仅让座下的同事们瞩目，同样吸引了珞蓝的注意。只见孟筱婕一袭素白衬衫，净得有些扎眼，这倒也反衬出她是个讲究生活、情感细腻、苛求完美的冷‘艳’美人。
“这位呢，是我的助理珞蓝。”欧少宸又指了指左边正低头记录着会议要点的珞蓝道，“虽然说她的资质不及在场的各位，但她勤奋的劲头却是大家所应学习的，据此，我特许她参与我们这次的项目研究，诸位应该没有意见吧？”
“既然是总裁既定的人员，想必就有她留下的益处，我们对此当然是没有相左的意见啦！”
孟筱婕随着欧少宸的话，不自觉的就将目光落在了珞蓝身上，一身的黑‘色’职业套装，倒把她本就白皙的脸蛋显衬的更为娇嫩，略施粉黛的小脸此刻正带着少许的埋怨看向欧少宸。
果然，珞蓝脸上悄然浮现的红晕，着实表‘露’了她的情绪：这家伙，好好的介绍人家不行嘛，非得冷嘲热讽的，真够讨厌！唉，原配就是原配，全是褒奖称赞的话语。
念及此，珞蓝在向其他人报以欢迎加友好的微笑后，看了一眼孟筱婕，发现她也正打量着自己，遂轻启樱桃小嘴，‘露’出和善的笑意。
然而得到的却是孟筱婕不以为然的表情，珞蓝便低下头不再盯着她看，心里亦为自己刚才的际遇嘀咕着：这个‘女’人不好惹！难怪能和欧少宸这种魔鬼打得火热呢，原来是物以类聚！
“珞助理的就专‘门’负责我们小组的后勤工作，任何人只要掌握了第一手的资料，就和她‘交’接，等她把材料整理好后，再将主要的内容影印分发到各位的手里，到时大家再集中在一处讨论。”
欧少宸将烟头压进烟灰缸熄灭，冷鸷的眼神瞟了一下正全神贯注听他指示的员工们，端重的嗓音再度扬起：
“诸位‘私’下把感情联络好，不要把‘私’人情绪夹到里面，免得影响工作的开展，不过我相信各位都是聪明的人，不会因小失大的！”
“下面，如果你们有对我们项目的实施较好的建议，不妨说出来大家听听！”
“总裁不如帮我们的任务分一下工吧，这样‘操’作起来方便些，也能更加有专攻些。”
作为小组中一员的徐佳佳提出了建议，亦让欧少宸抿着嘴巴，凝蹙浓眉思忖着此建议是有益还是有弊。
会议室里，欧少宸把重心转向珞蓝道：“珞助理，平时见你和徐小姐相处的比较近，对她的建议，你怎么看？”
“从管理学上讲，组织化分工的好处是不容忽视的，有利于将员工擅长的工作做得至善至美，也能够将眼下的资源优势发挥到最大化，更能够将各位‘精’英的才能显现无遗，从而集思广益，较快的促进工作的进度。”
珞蓝认真的思考着欧少宸的问题和方才徐佳佳的提议，随即做出了全面透彻的分析。
“不过这样做也不是一点弊处都没有，我们不难发现，分工容易导致员工们形成只需要完成各自的任务即可，自主和创造的空间过大，不利于小组的管理和上司的监督。”
“如果我就采纳分工的措施，对你刚才提出的弊点，你有解决的方案吗？”欧少宸微微点着头，赞同珞蓝从专业的角度做出的理‘性’阐释，随即又向她抛出一个问题。
“既要分工，又得协作。”珞蓝打开水杯盖，喝下一口水后，才又说道：“最理想的办法就是这样，团队成员之间平时必须加强‘交’流，互相了解彼此工作的进度，在工作时对自己手里的消息有拿不准的地方，要及时向上层反应。”
“嗯，珞助理刚才给大家讲述的很到位。”欧少宸怀着赞赏的心情表扬了珞蓝，他自己也没有想到珞蓝竟会如此的出‘色’，随即又补充道：“这在管理学上叫做多线‘性’组织结构，不仅在横向同事之间要加强合作，亦不可忽略与纵向领导之间的沟通。”
座下响起一阵雷鸣般的掌声，这是由欧少宸带动的，也是为珞蓝‘精’辟入里的阐述鼓的掌。
对此，珞蓝羞赧的低下了头，徐佳佳合在一起的手指做成“我奉你为神明”的手势，并给她掷去“小蓝，你很牛叉”的赞赏目光，而此种哑言也只有像珞蓝这样的铁姐妹才能够明白其中的意味。
再说于一旁因大势所趋、不得不为珞蓝鼓着掌的孟筱婕却是恨之入骨：阿宸这么看重这个‘女’人，之前还特别关心她脚上的伤，他们的关系应该不像表面的这样单纯，难不成阿宸对这个‘女’人产生了别的情感？
如若不是，他也不会这样信任她，甚至不惜让我们以后把收集到的重要资料，全部‘交’接到这个‘女’人手里去。
不管是或者不是，我都一定要防范这个‘女’人，绝不能让她成为我复仇道路上的绊脚石！
事情的发展一如孟筱婕所想的那般进行着，她成功的加入到欧少宸的团队之中，尽管其中‘荡’起了一丝不和谐的‘浪’‘花’，但有后备计划的她毫不担忧，平实的内心亦在盘算着下一步该怎么进行。
下班的时间到了，为了陪雷逸，孟筱婕想了一个借口，离开了公司。当她站在公司大楼下，仰望头顶一片蓝天以及纷纷展翅南迁的飞鸟时，竟产生出一份凄凉感：这个城市没有草长莺飞的传说，它永远活在现实里面，而我更是背负着父母牢狱之仇，我一定要坚持下去！
雷逸居住的咸莱酒店内，孟筱婕打开了房间的‘门’锁，左脚才踏入‘门’槛，雷逸就已待在‘门’北侧过道口等着她，“回来啦！”
“那当然啦，老公在这里候着我，我怎么能够怠慢呢！”孟筱婕钻进雷逸敞开的‘胸’怀，回给他一个美式的拥抱，尔后用舌头‘舔’舐着干裂的嘴‘唇’，说出的话也显出丝微的不满：“这里的季候，你看，把我折磨得都不像我了，皮肤是干燥的、气‘色’也不好，哪里像我们在美国时那样粉灿莹润哪！”
雷逸从身后搂住孟筱婕，在她耳边轻声道：“亲爱的，你不喜欢这里和天气没有多大关系的，主要还是心境使然。不过你在我心目中永远是最美的老婆。”