那些中国人好说，直接宣布以后，他们从哪儿来的还到哪里去就行了，但是那些老外们就有些问题了这不几个刚刚听说了消息的老外跑来了，他们一见到这几位他们就质问上了：“为什么没有得到我们的同意，你们就把机器局给卖掉了？”
盛宣怀对他笑了一下用汉语说道：“要是你当这个老板，像这样的企业，你还会要吗？再说了企业是老板的，卖与不卖没有必要和你说”那个混蛋他根本就听不懂汉语，他只好把目光看向了他的那个老板罗伯特，那个美国总工程师罗伯特却是说不出话来了，但是转眼间他又说道：“我要告你们破坏合同，你们要知道你们这样的行动是要受到法律制裁的要向我们进行赔偿的”
高强笑了，他对美国总工说道：“好，那我们就在法庭上见，这几年你的渎职罪、贪污罪、侵犯人权罪，唉呀，我都数不清了，你有多少条罪恶了，许总工麻烦你给他整理一下，看能把他枪毙几次才行”
许松林马上说道：“高经理，我一定会让罗伯特先生，把他贪污的银子吐出来的，同时也会向法庭请示枪毙他十次的保安，你们马上去把那个小白楼封了，看里面可以搜查出他们多少证据来”
保安的营长马上行动，对手下的人喊了一句：“跟我来”十几个战士向着旁边的一座小白楼冲了过去这些战士可不怕什么外国人，在他们的眼中那些外国人都是垃圾，都是被自己打败的手下败将
战士们冲进了楼房，把里面的人轰了出来，然后在门前站上了岗哨，这是那个罗伯特的私人地方，他在这里干了多少见不得人的勾当，现在他进不去了，他的脸马上就变了，从他的卧屋里、小金库里，光是现银和银票就是二百多万两，另外还有美元、英镑、各种债券，以及数不清的珠宝等等，可就是没有他应该有的那些图纸什么的东西，许松林拿出了一张他用来吓唬人的所谓毕业文凭，许松林毫不客气地说道：“这是个假的，我知道美国的毕业文凭是什么样的”
到战士们搜查出来的那些东西，罗伯特彻底的傻了眼了，他根本就是个冒牌货，他根本就不是什么正牌学校的什么毕业，而只不过是一个在某个工厂干过几天的技工，他每年几十万两的年薪，都是在骗取中国人的血汗钱的，光是他的这一座小楼就用了机器局的一百多万两银子盖起来的
许松林对他说道：“怎么样？罗伯特先生，是你到法庭上去告，还是我们去告啊？”
许松林用手一指，罗伯特放在屋子一角的那一个衣柜里的衣服对他说道：“这是你刚刚来中国时的那一身衣服，当时你穿的像个小瘪三，一年三十万两的年薪，可你都给这个机器局干了些什么？”
罗伯特的嘴唇颤抖着，他是一句话也说不出来了
高强对手下的保安们说道：“去把其它的地方也给我进行仔细地搜查，决不许他们带走我们的一点东西”
这里门外有人报告，听到门外岗哨的报告，高强和许松林来到了门前，一个打扮的妖里妖气的女人，手里提着两个皮箱站在了门口，原来她刚才躲藏在罗伯特的卧屋里没有出来，现在听到那些人在训斥罗伯特，她就提着两只箱子要逃跑了，但是门前的保安把她拦住了
高强问道：“你是干什么的？”
那个女人马上坐到了地上哭了起来，这让高强很是反感，许松林对高强说道：“这是一个管事的人的妻子，被罗伯特看上了，结果那个没廉耻的东西，让他的媳妇陪罗伯特睡觉，罗伯特就给他长了工钱”
高强唬着脸说道：“不要脸的东西，把箱子打开”
那个女人趴到了箱子上，不让战士们上前，一个保安一脚踢过去，一堆臭肉滚动到了一边，然后把两个箱子打开了，原来里面也是一些银两、首饰和她的一些衣服，一个保安骂了一句：“***，丢人都丢到外国去了，和外国人睡你***痛把东西留下，让她滚”几个保安上前，把她的衣服扔给她，让她走了
听到江宁这里的情况，李振华也跑来了，经过三天的清查，光是中、外管理人员私下的银子就达到了近六百万两，光是一个厨房的管理员，他的手里就有一千多两银子，中国人的钱真是不值钱啊，这么多的银子，唉，李振华真想把这些人全都给枪毙了，但是他还是忍了下来，把所有的财物一律没收了，把各官府的人和那些老外们全都轰走
第二天的技术考核正在进行，有几个老外根本就没有进入考场，因为他们什么也不会，但是他们却是在中国混这么多年的技术人员的工资其它人的水平，许松林心里还是有数的，那就要以后多对他们进行培训了，要不然他们只能是被淘汰了，不过那样他们也不能去怨恨别人，只能是说自己不行罢了
还有那些什么委员、帮办什么的都没有了，因为这已经是额驸爷的私人财产了，没人敢去说额驸的不是的，也没人敢去到他的公司去说什么，只是自己回到自己的衙门去报道了，具体他们花了多少银子，收回成本没有，那就是他们的事情了
江宁机器分公司的食堂门前贴了一张告示：江宁机器制造局从今天起改变名称：江宁机器制造公分公司，所有的工人从本月起工资上长两块银元，每月工作二十六天，每七天休息一天，公司内部成立医务室，工人以后的简单医疗可以就近进行，家属需要就医的需要会一斗的医疗费用
工人以后可以直接揭发公司内的浪费、破坏、渎职、怠工行为，有知情不报者，视为同罪工人有权提出合理化建议，凡是以后在工作中执行了的，要按实际情况给以重奖
所有的工人、技术人员以及工程师等，者必须进行技术培训，培训不合格者辞退，对于学习成绩突出者进行奖励
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