紧接着，陆恪再次打开了目标任务的奖励，一个养成大礼包，一个综合训练包。
所谓的养成大礼包，其实是一个训练包，却不是四分卫的训练包，而是进攻组其他位置的训练包：外接手、近端锋、跑卫、中锋、进攻护锋、进攻截锋。
不过，养成大礼包的叙述太过含糊不清，橄榄球球场之上每一个位置的训练都是与众不同的；而且相同位置的不同球员也有不同风格。如果是集体训练包，那么就是训练彼此之间的配合默契，这是说得通的；但如果是个人训练包，那就不太合理了——
比如说，洛根和弗农的训练方式、训练重点、乃至于训练项目就都是不同的。
陆恪与小七详细沟通了一番，这才得以确定下来，这是一个量身打造的训练包，就和当初目标任务之中选中了洛根和吉恩一样，这次的训练包也是选中了球队之中的特定球员，然后系统根据陆恪的比赛风格来定制打造。
重要关键词在于，“根据陆恪的比赛风格”。
换而言之，养成大礼包可以当做是集体训练包的一个延伸，与其说是集中提高某位球员的个人能力，不如说是以陆恪的战术体系来完成扬长补短的训练。
这有些不公平，因为一旦这名球员转会了，不再和陆恪搭档了，那么训练效果就将严重削弱，球场的场上表现也可能存在着巨大落差；但系统本来就是属于陆恪的，自然是围绕着陆恪为中心打造的。
如此一来，陆恪的选择就着实有限了。
一来，他不能随随便便挑选一个队友，然后改变对方的训练内容和训练框架，且不说对方是否愿意，这个举动本身就非常奇怪；二来，训练包使用之后，球员和陆恪之间还是需要在一起训练，进一步磨合效果。
不需要太多犹豫，陆恪就拍板决定了：洛根-纽曼，那个幸运儿就是他了。
所谓的综合训练包，内容非常庞杂，一时半会也无法描述，和以前不同的是，这不仅仅是一个单纯的四分卫训练，而是一个完整的休赛期训练——
刚才陆恪还在思考着，进入休赛期之后，日常训练任务是否会发生变化？而训练目标又是否会发生变化？现在，综合训练包就给出了答案：是的，必须。
简单浏览一番，陆恪就看到了相对应的力量训练、增重训练、爆发力训练等等。显然，系统也得出了同样的结论，日复一日的普通训练已经达到了身体天花板瓶颈，接下来需要一剂猛药，再次打开瓶颈，才能再次进入快速提升阶段。
仅仅只是扫描了一眼，陆恪就意识到，今年休赛期应该会非常非常辛苦。
正好，他和洛根可以一起训练。
……
站在更衣室之中比手画脚、眉飞色舞的洛根，突然就连续打了好几个喷嚏，“阿嚏，阿嚏，阿嚏”，停下来之后，原本还以为已经停住了，但没有想到，紧接着又连续打了几个喷嚏，只觉得脊梁一阵发凉，所有汗毛都竖立了起来。
怎么回事来着？为什么他有种自己被卖了的错觉？
错觉，这一定是错觉。
打了一个冷颤，洛根将这种想法赶出脑袋，然后再次开始比划起来。
……
在正式进入加点环节之前，现在还有最后一个奖励需要兑现，“点数兑换系统”。
经历了一个赛季的训练，陆恪已经渐渐习惯了系统所带来的种种惊喜，没有任何迟疑，直接就打开了任务奖励，然后就……
“砰！砰砰！砰！”
熟悉的湛蓝色页面顿时变成了鲜亮的红色，如同晚霞漫天一般，绚丽多姿，变化多端，那耀眼的红色越来越亮、越来越浅，最后全部消失，系统再次重新回到了最初的湛蓝色，脑海之中传来小七熟稔的声音，“特别提示，系统完成升级。”
升级？
升级！
陆恪不由就瞪圆了眼睛，居然还有这样的操作？万万没有想到！自从得到了系统之后，这是第一次迎来了升级，是因为常规赛赛季结束了？还是因为刚才得到的“点数兑换系统”？
直觉表示：应该是后者。
升级之后的系统并没有出现翻天覆地的变化，只是右上角增添了一个图标按钮，正在不断闪烁着，显眼地提醒着陆恪，这就是最新变化。
原本，右上角显示的是基础点数、特殊点数以及特殊技能的图标，下拉之后就可以进行浏览；现在三个图标全部消失了，变成了一个金色的五角星，在一片湛蓝色的背景之中格外耀眼，彰显出与众不同来。
打开五角星之后，简洁大方的页面呈现在了脑海之中。
左侧是一个列表清单，基础点数、特殊点数、黄金点数、特殊技能。
右侧则是一个对话框，类似计算器的模样，中间一个等号联系着两个对话框，分别可以下拉。
两个对话框的下拉菜单都是一致的，可以清晰地看到各个选项，基础点数、特殊点数、黄金点数、绝对步伐、子弹时间等等，一个大胆的猜测在脑海里一闪而过，然后陆恪就直接开始实践操作起来。
一个对话框选择了基础点数，一个对话框则选择了黄金点数。
对话框下方立刻就显现出了详细说明，“三十个基础点数兑换一个黄金点数。”
“嘶。”
条件反射地，陆恪就倒吸了一口凉气，一阵心惊肉跳。
他猜对了，如同字面意义所说，这就是一个兑换系统，点数和点数之间、点数和技能之间可以互相兑换，这对于整个系统来说都是翻天覆地的进化，足以引发一场地震式的升级了。
在此之前，所有点数和所有技能，全部都只能通过任务获得，没有其他方法；而且，任务奖励也无法控制，基本就是处于一个完全被动的局面，系统给予的，就是他所拥有的。
今天开始，所有点数和所有技能之间可以互通有无，根据自己的需求完成兑换，更加有针对性地、更加有效率地提升实力，任务奖励依旧来自系统，但提升方式却可以由他来决定。
短期来看，在特殊技能全部使用完毕的情况下，关键时刻需要应急，他就可以通过点数兑换来取得技能，发挥立竿见影的效果；长期来看，他可以集中精力将所有奖励兑换成为基础点数，有计划有规律地完成提升，根据自己的需求进行成长。
如此一想，整个体系顿时就变得错综复杂起来，难怪这一奖励称呼为“点数兑换系统”，因为这就是一个完整的体系，运用得当的话，可以发挥出难以想象的作用，但即使是陆恪，现在脑海之中塞入了无数思绪，一时间也无法完全理清。
不过，当视线落在了第一个详细说明之上时，滚烫过热的大脑瞬间就冷却了下来。
显然，系统不是万能的，不可能如同橡皮泥一般，随心所欲地进行捏造，势必还有诸多限制，三十个基础点数只能兑换一个黄金点数，这就是最好的证明。
黄金点数的重要性不言而喻，这是打破满分壁垒的唯一途径，但如果按照常规方法赢得黄金点数，价值势必没有如此之高，可能只能二十个或者二十五个基础点数；可是通过兑换系统来强制完成提升，就好像银行贷款一般，利息必须计算在内。
冷静下来之后，陆恪打开了点数兑换系统说明，所有事情都一目了然起来。
一个特殊点数兑换三个基础点数。
一个黄金点数兑换三十个基础点数。
一个黄金点数兑换十个特殊点数。
一个特殊技能兑换六个基础点数。
一个特殊技能兑换两个特殊点数。
所有的兑换公式都是对等的，反之亦然，也就是三个基础点数兑换一个特殊点数，其他公式也是如此。
另外，特殊技能和黄金点数不能直接兑换，特殊技能之间不能直接兑换；特殊技能兑换的基础点数和特殊点数，一个月之内不能兑换黄金点数以及特殊技能。简单来说，贩卖所有特殊技能，然后快速完成提升，这是有一系列限制的。
尽管如此，点数兑换系统依旧为陆恪打开了一扇大门，至少，特殊点数和基础点数之间的兑换是没有限制的，接下来的成长还是可以变得更加有计划更加有体系。
但是，最重要的一点：
他必须拥有足够多的点数才行！
就陆恪现在的状态，基础点数和特殊点数每一次都不够用，转眼之间就一扫而空，而且还有诸多项目在嗷嗷待哺着；而特殊技能也都必须留下来，在关键时刻发挥作用，不能轻易挥霍浪费。
这也意味着，巧妇难为无米之炊，即使获得了点数兑换系统，他也不见得能够立刻运用起来。就好像穷人一般，投资机会近在眼前，但没有资本，银行却也不愿意贷款，只能眼睁睁地看着。
视线再次落在了黄金点数之上，一向杀伐果决的陆恪也难得一见的犹豫起来。
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