星科技和脸谱网这边的年终奖，宇文飞没什么人商量，就一个人拍板定了下来。
这边属于科技公司，考核方式和家乐那边还不一样。
宇文飞思考过后，最终定下来的方案是按照员工级别来算年终奖。
例如，P1级别的员工，年终奖一万。
P2级别的员工，年终奖就是两万，一次类推……
另外，还有职务加成，主管级的年终奖是他级别年终奖的一点五倍。
而经理级的年终奖，就是他员工级别年终奖的两倍。
总监级三倍……
就是这么的简单粗暴，但是员工们都很喜欢！
“通知：春节即将到来，鉴于公司全体员工在去年的努力工作，公司决定发放年终奖。奖金已经打入大家的工资卡，请各自查收！”
这一条通知，让整个公司变得喧闹了起来。
发钱啊，这事谁不喜欢呢。
“哎哎，发年终奖了？我手机怎么没收到消息呢？”
“怎么查钱有没有到账啊？要去银行柜台查吗？”
“发了多少钱啊，在哪能看到呢？”
大家开始交头接耳起来。
那年头，想知道自己银行卡上有多少钱也不是那么容易的，因为没有网银啊。
不过，很快地，有比较聪明的员工就发现了怎么查自己拿了多少奖金。
那就是通过公司OA系统！
脸谱网可是互联网公司，属于高科技企业，所以公司成立之初，就推行“自动化办公”！
像公司这一套OA系统，就是花了高价请软件公司专门定制的，而且自己又做了优化。
在这个系统上面，单说员工个人常用的吧，像请假了、出差申请了、财务报销了、查看工资条了、填写工作报告了等等，都可以直接操作。
一名员工刚才收到通知时，正在OA系统上准备做报销申请呢，顺手就点了一下自己收入那一栏，结果就看到了自己的年终奖明细。
他是T2级员工，不是管理人员，所以年终奖金额就是两万元整！
看着那两万块的金额，他愣了好一会，因为没有想到会有这么多啊。
T2级的员工，每月工资是六千块，倒也不低。
问题是，他才进入公司三个月，工资加一起也才拿了两万不到，现在光年终奖就超过工资了啊……
这个查询年终奖的办法在公司流传开后，每个员工都是第一时间查看了自己的年终奖。
刘亮是一名实习生，研究生在读，所以他的级别是T2，按照实习生只能拿百分之六十的工资来算，每个月的工资是三千六。
当他点开自己的系统后台，看到年终奖竟然是两万时，顿时目瞪口呆。
进入星科技工作三个多月，工资到手也才一万，现在年终奖竟然是工资的两倍了？
公司这也太大方了吧！
他是交大的一名学生，家庭条件不算太好，来星科技工作几个月，拿到的工资基本都攒了起来。
本来还想着过年回家时，把这些钱给父母，补贴一下家里呢。
现在突然多了两万块，一时间不知道该怎么花了。
要不买个新手机……
刘亮心中蠢蠢欲动，他到现在连个手机都没有，这也让他经常在同学中感觉有点抬不起头。
放在以前，刘亮肯定不敢想手机的事情，毕竟稍微好一点的手机，都要两三千呢，他那舍得。
哪怕是做了兼职，一个月能挣三千多了，他也没舍得去买一个手机。
不过现在不一样了，年终奖就等于是外快啊，而且一下子拿了这么多。
买手机的事情，可以安排上了！
这一天，所有员工的脸上，都挂着开心的笑容。
没办法，每个人都是一万打底，多的能拿好几万，这种好事，谁会不开心呢。
这可是在2003年，哪怕是在魔都，几万块也是不小的数目了。
那时还没有那么多“土豪公司”，动辄年终奖能发二十四月薪三十六月薪的。
像星科技这样大方的，就很罕见了。
尤其是那些实习生，都还是学生，现在突然个个拿到了一万或者两万的年终奖，简直就是一夜暴富啊！
星科技的年终奖，迅速成为交大、复旦、统计、华师大几所大学校园网论坛里的最热门话题。
“最新情报！星科技发年终奖了，每个实习生都是一万或者两万的奖金，虽然公司没有公布按什么标准来发的，但是根据大家私下研究，就是按员工级别来定的，P1T1员工就是一万，P2T2员工就是两万！嘿嘿，我是研究生，级别是T2，这次拿了两万奖金，美滋滋啊，准备买个新的笔记本，哪个笔记本电脑比较适合我这种有钱人，谁能推荐一下嘛？”
“不会吧，这么多？！羡慕嫉妒恨啊！当初我也想去那边实习来着，不过最后去了一家台企，本来以为那家公司实力比较强，能挣得更多呢。玛德，结果台企太抠门了！年终奖只发了五百块，我找谁说理去啊！对了，星科技还招实习生吗，我想去啊。”
“羡慕学长能拿那么多年终奖，我T1，只有一万块啊，呜呜……”
“哈哈，真没想到星科技真的这么大方，幸好我当时跟着宿舍兄弟一块去报名应聘来着。结果宿舍兄弟都没被录取，我被录取了，一万块到手，准备买个新手机回家过年！”
“对了，咱们实习生都是一万或者两万吗，有没有更高的？”
“TP序列的应该是没有，因为没有博士实习生，最高就是2级了。不过好像有同学是M序列的，可能会高一点吧，谁知道M序列年终奖多少呢？”