中午提前去吃了饭，并在12:50左右，赶到了约定地方。
“就是这家公司吧？”
看着车窗外，金凯科技有限公司的牌匾，林逸问。
“嗯，就是这家公司。”
说话的时候，岳思静指了指不远处的小公园，“咱们和那个女的，在那里见面。”
林逸点点头，算是回应。
“采访流程你确定不再看看了么，这个题材有点敏感，不能出岔子。”
“没事，你把关我放心，放心大胆的干就完了。”
“谢谢林主任信任。”
“跟我还客气什么玩意。”
岳思静撇撇嘴，真是个直男。
铃铃铃——
这时，岳思静的手机响了，“应该是到了。”
岳思静没有第一时间接电话，而是给侯志涛使了个眼神。
后者心领神会举起了摄像机，现在就开始拍了。
岳思静打开了公放，这样才能把电话内容录进去。
“你好王女士，你到了吗？我们现在过去。”
“实在不好意思，你也知道我怀孕了，现在不能动，我给你个地址你过来找我吧，然后去帮我解决问题，把赔偿要出来。”王佳佳说。
听到这话，岳思静一愣神，有点不相信自己的耳朵。
“你的意思是，让我们现在去找你，然后再去帮你要钱，对吗？”
“难道这样不行吗？找你们不就是为了帮我要钱的吗？”王佳佳说：
“你们不来找我也行，可以直接去要钱，总之自己决定吧，记得帮我多要点赔偿。”
说完，女人就挂了电话，岳思静被弄得不明所以，还有点恼火。
“这女的是不是有毛病啊，把咱们当要账的了吗？”侯志涛骂骂咧咧的说。
“现在我能理解，她为什么能干出这样的事了，这脸皮也太厚了，居然把这当成理所当然的事了。”
冯馨蕊也跟着吐槽，即便同为女性，也为这样的事情感到不齿。
“主任，我看咱们要不就别录了，这女的太可气了，咱们别答理她了。”候志涛说。
“意气用事了吧。”林逸笑着说：
“她们只是素材而已，生那么大的气不值得，而且你想想，连你们都气成了这样，这期节目播出去之后，网友得气成什么样。”
听完林逸的话，众人恍然大悟。
“我感觉不用拍其他内容了，光是那一通电话就能把网友气炸了。”
“所以说要把心态放平和，咱们的主要目的是录节目。”
“明白了。”
“她家的地址你知道吗？”林逸看着岳思静问。
“知道，她给我发过来了。”
“那就走吧。” 岳思静开启了导航，林逸把车开了过去，很快就找到了王佳佳的家。
王佳佳的年纪不算大，30左右岁的样子，现在的状态，看起来和正常人无异，不太像是怀孕的人。
但怀孕初期就是这样，从外形上是看不出来的。
“你好，你就是王女士吧，我们是电视台的记者。”岳思静客气的说。
“我就是，你们好，请进。”
王佳佳还算客气，把几人迎了进来。
简单客套了几句，录制就正式开始了。
“现在能不能再跟我们说一下具体的情况，越详细越好。”冯馨蕊举着话筒问。
“我是两个月前，入职的金凯科技有限公司，入职的时候，人家的经理就问我了，有没有怀孕的打算，我说没有，但没想到意外发生了，之后我就怀孕了，我的孕检报告单上也显示，怀孕时间是在入职的一个星期之后，但公司却把我辞退了，欺负我这个弱势群体，我觉得他们这样做是不对的，就一直讨要赔偿，但都没有结果，希望你们能帮我解决问题。”
几人听了心里直翻白眼，还是头一次见到这样厚颜无耻之人。
现在的科技这么发达，你要是不想怀孕，九成九的概率都怀不了，居然还好意思说是意外，还自称是弱势群体，同为女性都替她不齿。
“所以你现在觉得，金凯科技有限公司把你辞退是在欺负人，是吧。”
“对，我希望他们赔偿我的经济损失费，我大概算了一下，一共28万元，希望能快点给我。”
整个采访大约持续了半个多小时，王佳佳的炸裂三观，就连林逸都觉得打开了一道新世界的大门。
跟她一比，仿佛何媛媛都不那么狗了。
从王佳佳的家离开，几人回到了车上。
“实在是太炸裂了，当记者这么多年，我还是头一次见到这样的人。”冯馨蕊吐槽道：
“明明就是想占公司的便宜，还把自己说的那么无辜，我感觉孕妇这个群体都被她抹黑了。”
“不仅仅是孕妇这个群体，女性的这个群体都被她给侮辱了。”岳思静说道：
“原本女性在职场的道路就很难走，被她这么一搞，以后恐怕就更难了。”
“行了，你们就别吐槽了，有些事不是咱们能改变的。”
话是这样说没错，但两个女人还在不停的说，林逸有点哭笑不得，也没再阻止她们，开车去了金凯科技有限公司。
公司不算大，只有十几个人，看到林逸的人进来，一个中年男人迎了上去。
“你们是……”
“你好，我们是电视台的记者，关于王佳佳的事情，我们想来采访一下。”
冯馨蕊举着话筒问：
“请问你们的老板黄金凯在吗？”
“我就是。”
黄金凯苦着一张脸，“各位记者同志，你们就不要来为难我了，公司的情况你们也能看到，就是一家小公司，每年的盈利也不多，我们没有实力白白养一个人，给我一条出路吧。”
看到黄金凯的态度，几人都有点同情他，属于是哑巴吃黄连，有苦说不出。
“黄先生，我能理解你的心情，但您这样的做法，确实违反了相关的条例。”
“所以我刚给他们开完会，公司以后没有工资一说，按照绩效发奖金。”
林逸能明白这个办法的用意，虽说没有工资一说，但其他员工的工资，还会按照原来的考核标准正常发放，但王佳佳那份就不用给了，因为没有绩效。
“这样做不太合适，我倒是有一个办法，你要不要听听。”