一部好电影，最难能可贵的是为观者提供一只看待人生和世界的眼睛。真正有力量的悲剧，从来不是发生在人物身上的重大偶然事件，而应该是那些每天发生却看不见的事情。从这个角度上看，《贫民窟的百万富翁》构筑起来的对痛苦的理解，更为隽永：《贫民富翁》涉及了印度社会生活的方方面面，有印度极度的贫富分化，肮脏可怖的平民窟；有宗教信仰矛盾屠杀，有赤裸裸的阶级歧视；有人面兽心的“恶徒”，也有看似暴虐的“好人”……
当第三世界国家膨胀的****遭遇印度青年杰玛执著的坚守一一崩裂，丹尼·博伊尔绚烂奔放的导演世界，有了对个体命运和记忆更深的解答~~！！！
毫无疑问，我认为这部电影是今年最好的电影~！”
而拥有521家影院、6576张银幕AMC院线的总裁格瑞·洛佩兹。则更看好华纳与派拉蒙联合出品《返老还童》：
“你很难想象，这部电影是改编自美国著名小说家菲茨杰拉德1922年的同名短篇，大卫·芬奇通过电影手法实现了很多人“返老还童”的梦想——本杰明生下来是一个内脏肌体发育相当于80岁的“老婴儿”，但这个怪胎却越活越年轻，最后成为婴儿死去。
电影以奇思妙想的境界构筑“返老还童”这样的美梦，却经不起真实的生活推理：当本杰明与自己一生挚爱的女人，因年龄无法同步而错失时，他几乎成了这个世界上最不幸的人。
这种故事模式和弥漫影片的魔幻意味，让喜欢西方小说的观众爱不释手。他们会在很多经典电影中找到类似的感觉，比如《阿甘正传》、《肖申克的救赎》、《海上钢琴师》和《泰坦尼克号》这些经典，而在这种真实的处境中，探讨许多人不敢真正面对的话题：‘假如命运对你残酷，你该如何面对。你也可以享有人人皆有的亲情、爱情和友情吗？’
如果这部电影包揽，最佳影评，导演，男，女主演的奖项，我一点都不会意外。”
而北美院线中排名第三，424家影院4889块银幕的Cinemark院线总裁霍华德·米勒，他则对坚信派拉蒙公司出品，综合得分高达95·8分的《老无所依》会横扫今年的奥斯卡~~：
“《老无所依》的超凡之处，正在于它细致拿捏了一种内敛的张力，这是科恩兄弟大师级的手笔。普通导演通常会把一个故事讲得酣畅淋漓，恨不得把所有的细节暗示都挂出来让你看得一清二楚，让你一次爽翻！但《老无所依》却没有，相反它做得很克制，很隐忍，只是点到为止，再不多说。其实‘放’谁都会，‘收’才是大境界。
更出彩的是这部电影当中的演员，我才在《美国黑帮》里见识到乔什·布洛林有多出色，他便火速证明自己还可以做得更好，而且几乎是其迄今为止最华彩的表演章节~~
而乔什·布洛林制造化学反应和良性互动使汤米·李·琼斯的表现超越了他在独撑场面的《进退维谷》中的发挥~~另外，万叶丛中一点红的凯莉·迈克唐纳把握分寸之机巧，实在令人刮目相看，
最后这位Cinemark院线总裁直接表态道：
“我们现在可以数数，在最佳影片、导演、影帝、男配角、女配角、改编剧本、摄影、剪辑、艺术指导，最佳改编剧本……这十项小金人都有可能归于科恩兄弟旗下~~”
看完这三篇院线巨头总裁的影评，无论是汤姆·克鲁斯华格纳还是吴伟，许振，都有些灰心丧气，看起来除了有具可依的技术奖项，在以主观评论为主的主要奖项上，他们获胜的希望并不大，毕竟在圈中的“游说实力”上，黑珍珠公司虽然有汤姆·克鲁斯与乔治·克鲁尼这样的门面人物，但是厚度却很不足。
要知道，六大公司在圈中经营了数十年，各个演员，导演，幕后的人情关系都盘根错节，在影片品质在伯仲之间的情况下，大家会很容易倾向六大力推的电影，否则得罪了六大，搞不好下部影片都会没着落了……
现在好莱坞的六大组成的大联盟与黑珍珠公司联盟两大势力对峙态度已成，就是双方两边的人选边站了，黑珍珠联盟势头再猛，也不可能得到比六大更多的支持了。
“看起来，我们还是只能得几个技术小奖了……”瓦格纳也是难得叹了一口气，也是毫无办法。
众人听着也是一片黯然，虽然在票房上他们已经一览众山小，但是在奥斯卡奖上，遇到影片实力相当的对手，他们公司本身的软实力不足的缺点就暴露出来了。
“我看我们还有机会。”只有汤姆·克鲁斯依然保持了乐观，提高嗓门嚷道：
“编剧工会不是已经在罢工了吗？我看各大工会现在都对资方不满，具我所知，演员，导演工会也很不满现在的合约，只要我们坚定的站在罢工这边，编剧工会罢工一旦成功，剩下两大工会就会效仿了，我们的机会就来了~！”
在好莱坞，虽然演员导演编剧表面都是看起来光鲜亮丽，但是整体上是典型的2：8原则，百分20人的赚走百分之80的钱，而大部分人生活都很困难，比如美国编剧工会的成员年度平均收入大约在6万美元，但是绝大多数成员的收入不到4万美元，也就是说这样的收入条件还是在美国公民平均收入以下。
因此编剧们呼吁增加他们的工资、分成，尤其是在新媒体获得得利润方面要获得实质的分红，最明显的表现就是DVD分红百分比。众所周知，美国的DVD市场相当庞大，其实这里才是好莱坞以六大为主厂商的主力利益来源。
编剧协会历年来数次谈判皆以失败告终。电影公司坚持自己的立场，甚至可以说是态度强硬，最终在2007年11月5日大规模爆发了罢工。
goin工会希望把每年从新媒体中获得的剧作收益将比以前增加3%到5%，而且从现在开始，以往的作品也能从网上抽取一定的比例。而编剧提成的方式是头两年享受上限为1200美元的统一补贴，之后每年则从发行商的总利润中在抽取一定份额。
同样的情况也发生在演员与导演工会中，不过现在这两个工会都在观望，看编剧工会的罢工能否获得成功，毕竟一旦发生罢工，双方都会蒙受巨大的损失，那些能够赚钱的导演，演员们就算愿意支持罢工，但是如果明知道罢工达不到目的，他们也不可能傻着去硬抗好莱坞大联盟，有钱不赚了。
但是一旦编剧工会罢工成功，那么就好玩了，剩下两大工会就会效仿，好莱坞整个利益分配就会出现新的格局~~
这也是为什么编剧工会罢工到现在3个月，好莱坞大联盟预估今年第三季度损失超过30亿，也要扛着不就范的原因了，因为他们知道一旦对编剧工会妥协，事情就更加复杂了，现在，双方就看谁咬牙先扛的下去了。
“对不起，克鲁斯先生，我想要告诉你一个坏消息。”雷婷一副“你很天真”表情望着汤姆克鲁斯：“我已经查到了消息，编剧工会内部已经出现了严重分裂，他们罢工已经支撑不下去了，他们准备同意六大提出的把3%的分成提高到3·5%的提案。”
“什么……”汤姆·克鲁斯愣住了，立刻明白了，编剧工会坚持3个月的罢工，持续没有收入已经让内部动摇的，他们内心的追求公平信念都开始崩塌了……
毕竟有一部分编剧还是收入很高，一旦这些人退出罢继续工作，这个罢工就没有任何意义了……
这就是任何罢工面临最大的问题——“无法团结”……唉，看来这次真是命不好，遇到这个电影大年，黑珍珠公司只能自认倒霉了。
“唉，编剧工会就是太散乱了，没有一个团结他们的有力人士，如果能有一个顶级有票房号召力的编剧来凝聚他们所有人，这次罢工或许还有希望。”深蕴罢工原理的瓦格纳深深叹了一口气。
“谁……谁说没有？不是有H吗~~”一直没作声的许振突然红着脸插嘴道：“他的编……编剧共和国近年来不是编剧工会最大的组……组织吗？他……不是号称编剧界的教父吗……？”
“你傻吧，许结巴……”吴伟一脸没好奇地望着他，拍了一下他的肩膀：“这个H虽然被公认为世界no·1编剧，可是从来神龙见首不见尾，没人见过他露面，多少媒体要采访他，多少制片人想签他，都没有找到过他，很多人怀疑他就只是几个著名编剧加上一起虚构的网络代号罢了……你指望一个虚拟人物出来主持大局……这不是搞笑吗？”。
“不……一点都不搞笑。”听到这句话雷婷立刻愣住了，罕见地微微张了张嘴，转头望着一直表情平静的李小乐道：
“H……从来就是我们的人。”