“方军，你找到新的工作没有？”同事黄雄问我。
“还没有！”我摇了摇头。
“我在智联招聘上投了简历，但却没有一家适合我的。”我用一种非常无奈的语气回道。
“唉，真是怀念过去的乐利啊！”黄雄长叹了一口气后道。
“是啊，我也非常怀念过去的乐利啊！”我心中附和。
我是在2006年12月的时候进的这家名叫“乐利”的钟表厂的。一开始的职位是：文员。对，您没看错，是文员，一个本应女性胜任的工作却落在了我的身上。
其实，这份工作并不是我自己找的，而是我的堂姐帮我找的。我的堂姐方玉在这家钟表厂做会计部主任，而堂姐夫则担任总经理助理。
……
2005年初，我费了九牛二虎之力才劝动自己的母亲，同意我出去打工。毕竟，她担心我在前往深圳的途中又出现象去年翻车的那种事情。
好在我跟她说，我这次买的是火车票，她才同意我外出。
经过两天两夜的颠簸之后，我终于到达了深圳。随后，我便开始找起工作来。三天之后，我便进入了一家名为“华发”的电子厂。
当时我的工资是600元，安排的职务是储备干部。说是干部还不如说是杂工，因为我什么都要干，既要搬运，又要扫地。终于，在华发干了半年，吃不了苦的我便回到了家乡。
2006年5月，在全国庆祝五一国际劳动节之时，我又一次的背上行囊来到了深圳，进入了一家名为“长彩”的电子厂。在那里做了半年的质检员后，我便去了堂姐那里。
我之所以才干了半年就去堂姐那里，是有原因的。
因为，在2006年10月的一天，我在宿舍捡到了一块磁铁，因为好玩儿我便将其带进了厂区。
可谁知，就是这一好玩儿的心里却将我自己给害了。
长彩厂是进门不搜身，出门却要搜身的。
那天，在下班后我便将裤兜中的东西给拿了出来，保安见我手中出现了一块磁铁便问我是从那里来的，我便告诉他是在宿舍捡的。
而后，那位保安便将我带到了保安室，并污陷我说是我偷的，我当然不承认。于是，那位保安便叫另外几位保安进来将我打了一顿。不过，下手倒不是很重，只是打了几个耳光，踹了几脚而已。
因为胆小怕事的原故，所以我只好将委屈咽进了肚子，同时还签下了一份五十元的罚款单，并且当时便将钱给了那个保安。
后来，我才想到他们其实就是为了罚我的钱私吞才污陷我的。
另外，出厂门搜身本来就是侵饭人全的，要搜也应该是用探测仪或探测门。
但这些都是后来学了法之后才了解到的，当时年轻什么也不懂，兼之又胆小，便被他们给欺负了。
当天晚上我便打了电话回家，并且还在电话中痛哭流涕。
看到这儿也许会有人说，男儿流血不流泪，有泪不轻弹什么的。我想，那是因为你受的委屈还不够，否则你也一定会象我一样潸然泪下的。并且，我从小性格就懦弱，经常哭，只要一遇到别人冤枉我的事就非常伤心，所以这一次才会那么的难过。
当母亲在电话中听到我所受的委屈后，马上便让我回家，叫我不要吃这份苦，受这份罪。但是，我又怎么能就这么轻易的回去呢？要知道，家里的负担已经够重了，我又怎么能还给他们压力呢？所以，我只好忍气吞声的留了下来。
但是，没想到的是，在一个月后的某一天，我堂姐却打来电话，让我去她那儿上班。说她那儿是正规公司，不象我现在这间是黑厂，不仅不会压制员工的工资（当时长彩厂是要压工资的，比如9月份的工资你10月份是拿不到的，只有11月份才能拿到，有时要12月份才能拿到），并且还签订劳动合同（当时长彩厂是没有的）。另外，还购买养老保险（即社保）。
听说有这样的工作，我连夜便离开了长彩厂。
之所以要连夜，是因为长彩厂当时是不允许辞工的。因为，当时正是生产旺季，货源足，但人员却比较少，所以不仅不能辞工就连请假也不行。如果想走，那只有舍弃一到两个月工资--自离，而我便是选择这种方式逃离的。
离开长彩厂的第二天我便去了堂姐家，在她家住了一个晚上后我便跟着她去了乐利面试。
那天早上说是面试，其实就是填一张表而已。因为，我堂姐和我所要去的那个部门的主管关系不错，所以我连考都没考便成为了乐利的一名正式员工，在交了50元的工衣费和住宿费后我便搬进了乐利的员工宿舍。
乐利的员工宿舍一共有三层，每层十个房间，每一间住六个人。和我住在一起的除了一个保安、一个仓管外还有一个电脑部的工程师，而其余的床位则空闲了下来。
我在进入乐利后便干起了主管助理也就是相当于文员的活，比如算算工资啦，做个表啊，诸如此类的。
可是，好景不长，在干了一年的文员后我便从这个位子上掉了下来，而后成为了乐利的一名普通操作工。
之所以会掉下来有两个原因：一是我那个部门的主管换了，后来的那个主管和我堂姐的关系不太好，所以就处处针对我。
二是因为我在上班的时候打网络游戏，严重耽误了正常的工作。
其实，上班打游戏在我们厂是一件很常见的事。其他人都没事，就因为主管和我堂姐不睦，所以便将我贬为了员工。
当上员工后我并没有因此而气馁，而是认真工作、好好学习，很快便将工作中的技术学到了家。
我被贬到的那个部门叫数控加工中心，是以数控加工中心机床来车削表壳的，机床用的是法兰克系统，同时还有三菱和瑞士机。
我所学的技术就是调试夹具和绘制工程图，在将技术学到手后我便向主管提出申请，让他提升我为技术员。但是，他却以我的资质不够而拒绝了我。
其实，还是那句话，关系不好。在乐利是非常讲裙带关系的，如果你没有亲戚介绍，那想要进来，是根本不可能的事。
遭到拒绝的我便开始自暴自弃起来，上班玩手机、看小说、看杂志、故意捣乱，那都是经常的事。好在乐利的厂规不严，所以我一个处分都没有得过。 而本章最开始提到的怀念过去的乐利，正是怀念乐利这一套宽松的工厂纪律。
2006年到2011年，这是乐利纪律最宽松的五年。
在这五年里，上白班可以唱歌、看小说、看杂志甚至是玩手机。而上夜班则可以打网络游戏、上网、睡觉。当然也包括看小说，杂志。并且，工作还不累，挣的钱又多，一个月3000元以上是绝对没有问题的。
而到了2012年，厂里因为效益不好，所以便开始了大量裁员。可是，他的裁员不是他开除你，而是让你自动辞工。
因为，他开除你，是要赔偿损失的。之所以会这样，就不得不说一下乐利的劳动合同了。
乐利的劳动合同是这样的：新员工进厂，前三个月为试用期，工厂与其签订试用工合同。三个月之后转为正式员工，签订一年的劳动合同。一年后转签两年的劳动合同，而两年后则签订无固定期限的劳动合同。
原来的乐利因为玩的好，工作不累，工资又高，所以干满五年以上的是大有人在，有些甚至干了二十年，将自己的整个青春都奉献给了乐利。
正是因为这些人干得时间太长，如果乐利主动炒人，那就要赔付一大笔的赔偿金，这对于乐利来说是不划算的。因此，他才让你自己辞工。毕竟，自己辞工一分钱都不用赔。
为了既不赔钱，又要炒人，乐利便想出了一系列加强工厂纪律的做法。
第一：上班不准玩电脑游戏，不准打私人电话。因为，当时厂里的电话是连长途都可以打的。
第二：上班不准玩手机、看书、看报、不准串岗聊天。
第三：实施工作时间定量制，在一定的时间内必须达到产量，否则就扣钱。
第四：吃饭扣钱，之前在食堂吃饭是一分钱也不扣的。
第五：提前上班时间到7：45，原来是8：00，同时只能在上班时间前15分钟才能进入工厂。原来是随时进，并且还可以在里面开空调睡觉。
第六：食堂伙食变差，原来是顿顿大肉，现在几乎见不着油。
第七：实现罚款，只要是有一点儿违犯厂规的，马上罚款。
第八：福利取消，象什么全勤奖，超产奖一律的没有了。
自从这八条纪律颁布之后，乐利的人员马上从1600人变成了800人。
好在，走掉的那部分人都是五年以下的，这对于厂里来说根本就没有达到他的目的。