“办公室”三个字让李逸怦然心动，接着弱弱的问道：“云姐，你那现在没...没有其他人吧？”
“现在是没有，就是不知道等会有没有啊，怎么了逸少？”虽然差不多猜到了李逸的非非念头，但云霓裳还是在吊他的胃口，这或许是“过来人”的强项吧。
李逸“嗯...”了一会后忽然意识到云霓裳在耍手段，遂语风一转，以命令的口吻说道：“即便有人来也给我推了。”
“逸少，干嘛呀，吓着奴家了。”云霓裳拍着胸脯娇滴滴的说道。
“我要过来，就在你办公室里，你给我等着，等会有你好看。”李逸恨恨的说道。
“逸少，你...你是说要...要在办...办公室里来...来那个？”云霓裳脸色红扑扑的喘着浓重的呼吸问道，看来想象中的那事也让她倍感兴奋和羞涩呢。
李逸“嗯”了一声后说道：“我马上过来。”说完就挂机了，云霓裳一愣后立刻起身出门去交代自个的贴身秘书。
应该说李逸还是第一次走进云霓裳的公司，让其很是惊讶的是，这家公司竟然女性居多，目测有八成吧，而且相貌方面整体水平很高，其中不乏美女呢。
虽然李逸不熟悉这家公司的环境，但云霓裳安排了自己的贴身秘书迎接并领着他去办公室呀，如此就让该公司的职员们惊讶了，惊讶李逸这么一个长相很是普通的小年轻咋就如此被老板重视了呢，于是在李逸走过之后纷纷议论着。
“那人是谁呀，貌似以前从未见过呢？”职员甲指着李逸消失的方向问一旁的同事道。
“可能是客户吧。”被问的职员乙说道。
“这么年轻的大客户啊？”职员甲讶然说道，因为历来只有大客户才能得到由老板贴身秘书迎接的待遇，故而有此一问。
“这有什么稀奇，现在富二代多着呢。”职员乙嗤声说道。
“你说他是富二代，可怎么就显得那般普通呢？”职员甲又问道。
“切，人家那是叫低调。”回应的是职员丙。
“就是，现在不是流行装样吗？”职员乙说道。
“有钱人真是闲的蛋疼。”职员甲哼道。
“怎么，你嫉妒了？”职员丙笑问道。
“说什么呢，我只是就事论事而已。”职员甲讪讪的说道。
“我才不信呢，刚才你那表情、那语气无不暴露你是在嫉妒人家。”职员丙说道。
“你......”职员甲生气了。
“好了好了，别说这事了，这个我们没法比，大家都想开些。”职员乙连忙解围道。
“嗯，确实没法比，谁叫我们不生于一个富贵人家呢。”职员丙叹道。
“嘻嘻，其实你还是有机会的。”职员乙笑说道。
“什么机会？”职员丙急问道。
“你长得那么漂亮，身材又那么好，找个富二代给嫁了呗，从此就荣华富贵一生了呀。”职员乙说道。
“我是想啊，可没人看上我呀。”职员丙故作郁闷的说道，但眼神中却放着异彩且带着得色，想来是对自个的条件很有信心吧。
“怎么没有，我注意到刚才过去的那个富二代好像特别多看了你几眼，估计是你已经吸引他了呢。”职员甲报复性的揶揄道。
“真的？！”职员丙惊喜的问道，看来她一时还没意识到同事的不良用心。
“真的，等会他出来的时候你主动点，或许他也就主动了呢。”职员甲继续不怀好意的怂恿道。
职员丙正想说话，旁观者清的职员乙“咳”了一声道：“别说了，主管来了。”
职员甲和职员丙一惊，连忙伏案工作，可实际上并没有呀，职员丙扭头望着职员乙低声问道：“你骗人吧。”
“没有，我刚才确实看见主管经过门口，我还以为她要进来呢。”职员乙谎称盗，接着又转移话题说：“好了，别议论了，被领导看见可不好。”她显然是怕自己这个要好
的同事继续着了别人的道，而她之所以不当场点破，应该是为了维护同事间的“和谐”关系吧，真是个顾大局的好职员哪。
贴身秘书只将李逸送至老板的办公室门口她就不进去了，而且还帮着关上了门，云霓裳迎上前先将房门反锁，然后就扑入李逸的怀中，两人心照不宣，一通拥吻过后就在此处“好”上了，相关情节就不宜多叙了。
事后两人在沙发处聊着，主要是聊云霓裳公司的事，听她说公司的业绩只是一般般后，李逸给她提了个建议，那就是对职员进行一次全面的考核，以考核结果来淘汰一到两成的人，云霓裳愕然问为什么要这样做，而且她还感觉人手不够呢。
李逸一刮她的鼻子说自己虽然只是第一次来这里，但刚才一路走来的所见所听，感觉公司职员的危机感不强，工作积极性不高，由此也就造成公司业绩不怎样了，而业绩不怎样就会影响到职员的收益，进而又影响积极性，如此就形成了不良循环。
“唔，逸少，这是真的吗？”云霓裳紧张的问道。
“嗯，反正我是有这样的感觉。”李逸点头说道。
“那...那我该怎么做呢？难道真的要像你说的那样裁员吗？就不怕人手不够用吗？”云霓裳连问道。
李逸点头说道：“要想彻底改变这种现状，就必须在大家都认为不可能的情况下裁员，如此出乎意料才能取得震慑的效果，让他们时刻绷紧神经，工作积极性自然会提高啰，当然，这裁员节约下来的开销也别省着，可以用来奖励业绩排名靠前的职员，要奖的厚重，奖的让人眼馋，萝卜加大棒双管齐下，必能取得意想不到的效果。”
云霓裳一个劲的点头说道：“嗯嗯，逸少，听你这么一说，我现在都跃跃欲试了呢，你真棒。”说完抱着李逸的头如雨点般亲着。
待其疯了一阵后，李逸说道：“不急，关于如何考核之事你得计划周全，最好还是请公司之外的第三方独立完成，只需他们对你负责即可。”
（本章完）