上次穿透蓝国，在CT156奇怪水坑表面发现的可疑细胞的分析工作一直在进行，因为还有部分设备没到位，现阶段的主要进行基因分析和死体活性化尝试。
以EX01主机为本体的豆豆不是专业的生物研究电脑，而生物技术又属于对活体具有极强感染破坏力的技术，也没有办法在公众网络中获得太多帮助，所以该细胞样本的研究进展一直很慢，直到潘文上次留意这个项目时，还处在基因片段恢复阶段。
听到豆豆的提示，潘文在座椅扶手上按下按键，在黑色触碰区划了个手势，座椅直接从地面悬浮起来飘到星图桌对面的办公桌前。
“让我看看你的消息是不是好消息吧。”
“好的。”
豆豆的声音再次响起，前方靠墙位置亮起投影式二维画面，画面的左边是纵向排列的实验室各监控实时画面，右边更大的区域里显示着一台阵列式多功能显微镜。
这台阵列式多功能显微镜是六号实验室本身拥有的最具价值设备，正常情况下主要用于疫苗复制、干细胞组织化等医疗相关业务。除了显微镜功能，这台机器的阵列套装能同时做五十组细胞培养。潘文选到六号实验室作为可疑细胞的研究点，除了它的所处位置不会对作战、后勤部门造成威胁外，还因为这套阵列式多功能显微镜可以直接在显微观察过程中就对目标进行急冻处理。有显微观察中直接急冻的功能，起码不用随时想着炸掉实验室。
“舰长，836号实验样本确认存活了，豆豆需要您来判断是否进行下一步实验。”
836号。潘文直接以工作桌上的面板折腾了几下，画面中的机器动了，接着工作桌正中间弹出个三维全息画面，显示的正是836号样本的状态。
对培养皿进行放大后，潘文的眼角抽了抽。
说是确认存活，可是培养皿里总共才十多个细胞，此时正在分裂中。十多个细胞根本啥都看不出来，连会不会产生细胞分化都是未知数。
“豆豆，能计算出覆盖培养胶需要的时间吗？”
“匀速分裂约需24700秒。”
两万多秒，就是七小时左右，听起来真不算快，不过如果这真的是虫子的某种底层形态细胞，也不能大意。
“你继续盯着吧，如果分裂速度加快，不用请示，直接急冻。”
“是，舰长！”
豆豆的小人从桌角消失，潘文还盯着画面，过了会儿，抬头看了下836号样本的培养胶营养配比，通过面板将数据记录，又把椅子弄到星图桌这边。
把836号培养胶配比数据输入星图，星图的平面画面一阵乱闪，接着就在桌上弹出一大堆星球的三维投影。
数量实在多了点，潘文不得不在桌面找到MR251点下去，当其他星球全部消失，只剩下海默星系时，果然D21和E7卫星都位列其中！
那么基本能确认是同种？
可惜其实不行，因为CT156获取的细胞死体是用于保护水源的，属于特化细胞，只能证明“孢子”能存活的环境包括此类，到底能适应多少种环境还需要更大规模的实验。这次拿了新船回赛格伊斯，之前订购的研究用设备也会到位，到时候再去资料馆弄点相关技术给豆豆吧。
异虫们的太空种细胞或许非常危险，但是暂时来说还构不成任何危害，至少也要等新细胞进行数次分化，出现生物多样性才行。另外，关于虫子的实验潘文也不打算一直在船上弄，如果确认这细胞和E7虫子是同一祖宗，后续的研究还是要放到D21的地面进行。
专业不对口，潘文对比过数据做到心里有数，就将细胞的事放到一边，剩下的两天里还有个课题——陪学员里挑选出来的战术组和其他精英阶舰长做MR243的本地局势分析。
这个战术组需要做个特别介绍，因为里面九人中有五人持有着稀有阶执照，其中还包含仅有的两名拥有稀有阶战舰掌握执照的未来舰长在内。
该战术组人员依据心理素质评分排序，依次为肖春（舰长、稀有阶）、胡秋（战术组长、稀有阶）、李雪（战术组、稀有阶）、薛梅（舰长、稀有阶）、李春（战术组、稀有）、王豹（精英）、吴雨（精英）、李虎（精英）、王霜（精英）。
精英舰长还有七人，分别是赵财、钱兰、莫风、蒋冬、冯夏、魏雨、韩秋。
他（她）们的名字重复率很高，且都是前姓后名，因为都是被潘文买下前是没名字的，之后取名时潘文也懒得根据血缘、肤色去找名字，干脆列出姓名规则，让他们自己去选！
规则简单到根本没花过几秒钟心思，潘文这黑发棕眼的民族往上追溯，是有姓氏谱的，里面扒拉出属于该方言常用字的做姓氏表；名字的部分，女的就春夏秋冬、风霜雪雨、梅兰菊竹，男的就狼熊虎豹、四季发财！
这个姓名规则现在来看有点坑，比如看着个红发麦肤的妹子叫李雪，又比如肖春这名字斯斯文文，其实按骨骼近似度是和黄金号副舰长娜杰日达家是一系的，是又厚肉也扎实的大毛妹！名字与人配在一起，某些种族观念较强的人会感觉很膈应，不过对于指挥人员来说，只看名单时倒没有姓名都重复的，潘文就记得男学员中唯一一个拿到舰桥岗位稀有阶执照的是火控组的李四。
从另一个方面看，使用具有高度一致性的姓名，也有利于让学员成为独立群体，以现有的比例，平均每11人就至少有两人名是一样的，外人混进去一念名字根本分不清东南西北，别说融入了。像之前对学员们做过教导的船员们，除了手把手教导的几名学员，都很难把不常在一起的学员对上号。
相比普通人，潘文自己将人脸与人名对号入座的能力更是烂的没边际，为了在指使人员的过程中尽可能少发生尴尬状况，只好给学员们设定了他们独有的成员表格样式。该表格降低了密度，在每个人名字后面有个被一分为三的正方形小格，分别标记着个人对舰船岗位的倾向、最近一次心理素质评分以及综合星级评分，在拿到执照后，又多了个被分作上下两栏的格子注明第一执照简写与执照阶级。
这个表格里要提下综合星级评分，潘文直接沿用了加布里联邦军标，原本只参照心理素质评级、团队配合、学习积极性、主攻科目近期测验成绩等，最高仅有三星，在学员们拿到执照后上限添加了四颗。按这个评分标准，两名获得稀有阶舰长执照的学员里，肖春的星数足有五颗半，而薛梅则仅有四颗半。不过即使肖春现在就有五颗半星，如果以后不能转成BOSS阶，执照升到顶甚至再多拿两套执照都升不到六星。
潘文曾经拿着这套加布里联邦军标让豆豆给整个舰队所有人做评估，感觉最后一颗星的跨度实在是太大了点，全舰队仅有潘文自己和多丽丝两人有六星半，同为旗舰阶的技师长马修、BOSS阶舰长潘玥儿、有多项BOSS阶执照的人形机甲柏妮斯都只有六颗！
多丽丝的评分能拿到和他一样的六星半实在让他非常意外，不过把评星标准拆开来就很清楚了，因为他自己的几项学习相关评分只勉强及格，而多丽丝却是满分。造成这种差距还是潘文觉醒者的身份在作怪，第二世界的纪元是继承并进化，很多方面与上一纪元具有一致性，船员的“学力”不会专门考试，行为统计统计不到知识储备量，他的分数自然上不去。
回到学员战术组，这个小组里包含了两名稀有阶舰长在内，是潘文的养成心理在作怪，有多丽丝珠玉在前，他想让两名准舰长在正式成为舰长前多做一段时间战术方面的训练。
一般的战术组在作战中都是做拆分指令、过滤垃圾咨询等工作，只有在舰长需要时才有机会参与战术面。不过潘文打算先让精英阶舰长进行轮值，这样就会出现足够多的战术层面讨论，肖春与薛秋对大家都好。另外考虑到培养威信，两名稀有阶舰长会在作战时间外获得最高指挥权，新船舰长、副舰长的轮值也由她们指派，顺便解决掉潘文一时间拿不出足够数量舰船给她们操练的麻烦。
既然是养成，单纯的战术培养仍然不够，像多丽丝、潘玥儿两位BOSS阶舰长，就拥有独当一面的能力，缺的只是船和任务而已。学员们的舰队级代理实习因为MR241局面紧张搞不好就没有机会了，所以趁着时间比较宽松，潘文也借着MR243的局势发展，逐渐让“未来的指挥官们”有战略层的认识。
潘文不需要他（她）们多精通，只要能明白各地区遇到的舰队威胁评级会随局势变化，具有大体评估局势的能力就行，否则在错误的时机选择进入战术面，很可能会遭强烈的报复。
潘文选MR243作为战略课第一课，因为MR243的小P国家间内部战争范围很小，外面都是虎视眈眈的势力他们也不敢随意扩大化，战略范围与层面都有限，很适合做教学和新手分析。
由于学员们的前身是蓝皮海盗们的奴隶，对世界的认知有些不足，所以第一次展开这门课程，光是让她们闹明白人类统治区的各国各势力间的恩怨情仇，就好几个课时没有了。还好星图的部分在考执照之前就有专门的课程，在座的都知道各国势力范围，不然两天时间光局面都讲不完。
战略课上折腾了两天，算是种下一颗小苗，新船也终于被船厂开到警戒圈来进入验收。
和黄金号等舰船一样，为节约活动成本，新船接下来还要回赛格伊斯安装EX01主机，让警戒、工作等机器人进入编制。至于可疑细胞，增殖到整个培养皿后老老实实的被封在零下188到186度中，没有突发状况。
就在潘文的舰队拿到新船回转赛格伊斯时，第二世界外，火星上有些家伙作出来一个惊天地泣鬼神的决定。