第一百二十一章 来了一名男护士

苏氏制药集团算得上是医药园最大的药企之一,据说,去年的产值突破了四十亿元。

他们旗下的药品种类有好几种,有治疗心脏病的一种药丸,也有一款药酒,还有减肥茶等等。也做疫苗,且在行业内的规模还比较大。

除了疫苗之外,其中要数治疗心脏病的药丸销路很好,是苏氏比较赚钱的药之一,去年这种药的销量突破了十亿元大关。

办公室之中。

苏宝林透过玻璃,脸色微微凝重,看着神农堂药业有限公司的方向,他已经看了很久。

他的这间办公室在顶楼,居高临下,目光越过大片的厂区,正好能隐隐的看到远方那片建设之中厂区。

“他们的建设速度还真快啊,仅仅只是十几天的时间吧,居然能到这样的程度,照目前这个速度,再过三、五个月,他们厂区就能建好。”

同行是冤家,苏宝林非常认同这一点。

对于同样将生产制造心脏病药物的神农堂药业有限公司,苏宝林充满了敌意。

甚至将这家公司列为潜在的对手,开始暗中调查和了解神农堂药业有限公司。

他目前已经知道,神农堂药业有限公司有两种药物子在申请生产许可审批,一种是治疗风湿性关节炎的“独活通滞口服液”,另外一种是“益心补气丸”。

他还知道,这两种药物的药方很了不起,疗效非常不错,很受一些患者的欢迎和追捧。

“这么好的药方,落在张驰的手中,可惜了……”

他悠悠的这么想着,暗暗惋惜。甚至设想,如果药方在他的手上就好了,凭借苏氏制药的规模实力,尤其是强劲的销售渠道,肯定能让苏氏发展成为国内最大的药企之一。

“可惜了呀,可惜了……”

“咚、咚、咚……”

办公室门外响起了敲门声,推门进来的他的二儿子苏子明。

苏宝林收回目光,转过身来,换上了另外一副神情,关心的问道:“子明,国内的情况还习惯吗?”

几年之前,苏宝林花费重金,终于将苏子明送到国外去留学,现在,苏子明留学归来,据说还获得了国外某一所大学的硕士学位。

有一个海归的儿子,苏宝林非常的自豪,每逢和他的朋友们见面总是会提起他的这个儿子,含有炫耀的成分。

其实,只有苏子明自己清楚,他在国外的这几年干了一些什么。

老老实实读书那是不可能的。

没有了苏宝林的管束,苏子明在国外过着奢靡的生活,通宵的泡吧,疯狂的派对,甚至是深夜飙车等等,纸醉金迷。

如果不是苏宝林的催促,他真不想回来,这样在国外多潇洒啊。

见催得紧,苏子明只好于上个月回到了国内,进入苏氏制药集团开始熟悉情况。

至于那个所谓的硕士文凭,其实是苏子明私底下花钱买来的,在一所国外的野鸡大学砸了一笔钱,然后弄到了这个所谓的文凭。

回来也有一段时间,苏宝林担心他不习惯,特地叫过来关心的问一问。他还有一个女儿,已经出嫁,大儿子多年之前一场大病身体很差,二儿子苏子明是他的希望。

“爸爸,一切还好。”苏子明这样回答着,见苏宝林刚才似乎又在远远的注视神农堂药业有限公司的厂区,他不禁问道:“爸,你又在看那家公司?”

“对。”

苏宝林毫不隐瞒,直接点了点头,“我感觉,他们是我们一个潜在的对手,经过我的调查,张驰手上至少有两张非常了不起的药方,如果这家公司投产,对我们的冲击会比较大,尤其是他们将来推出的‘益心补气丸’。”

苏子明提议道:“爸,要不我想一些办法,用一些手段,将药方从张驰的手中弄出来……”

话还没有完全说完,苏宝林就急切的打断,一脸严肃的告诫道:“你千万不要轻举妄动,根据我的调查了解,神农堂药业有限公司的背景非常神秘,非同一般,在没有彻底调查清楚之前,我们只能按兵不动。”

苏宝林没有注意到,苏子明不以为意的撇了撇嘴。

…….

南江市人才市场。

今天是一个比较重要的人才招聘日,有数百家大大小小的企业在这里进行招聘,提供了数千个工作岗位,前来应聘的人也非常多。

偌大的场馆内,人头攒动,一片嘈杂。

神农堂长江路店开业在即,张驰需要一些人手,特地在这里弄了一个位置,准备招几名员工。

由吴科开车过来,两人下车之后,迈步走进了人才招聘现场,看到这么多人,吴科惊讶的道:“驰哥,这场面还真大,你看,好多人。”

张驰也环顾了一眼,心中想道,这么多的应聘者,今天应该能招聘到非常优秀的人才吧。

招聘需要的东西已经准备好了,吴科拿在手上,跟在张驰的身后,走到了神农堂的招聘位子。

每一个招聘单位有自己的专属位子,有的单位还将区域弄得很大,张驰没有刻意的去弄一个大地方,而是和一般招聘单位一样,一张桌子,一把椅子,足矣。

仅仅只是招聘几个人而已,并不是要一口气招聘数十上百人。

张驰在椅子上坐下来,不用吩咐,吴科将手中的招聘简介张贴出来,上面有神农堂药店的基本介绍,有神农堂药店的几张彩色照片,图文并茂。

当然,重点是上面的招聘内容。

招聘坐诊医生三名,有医生从业资格证,招聘护士六名,要求具有护士资格证。

列出的要求都不低,但开出的待遇更加客观,如护士的每月工资为五千元,再加奖金和福利,基本上一个月的收入在六千以上。

神农堂药店的生意好,张驰完全有底气开出这样的待遇。

张驰一直认为,只有优良的待遇,才能吸引来出色的人才。也更能让手下的员工充满干劲,更有工作激情,甚至对老板更加的忠诚。

护士的待遇如此,坐诊医生的待遇就更高,每月收入妥妥的在一万以上,如果奖金可观,甚至能超过两万。

医生毕竟是一个高收入的行业,如果开出的待遇太低,估计都不会有人前来应聘。

月入一万数千元,在南江市而言,应该远高于医生收入的平均水平,这样的医生也属于中上收入行列。

没有多久,就有一些人过来咨询。

其中有几人向张驰递交了简历,咨询了张驰一些问题。当然,作为招聘单位,张驰也会面试她们一些东西。

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