一、什么是“五型”干部
所谓学习型干部，就是树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力的新型干部。学习型干部的基本特征是：具有很强的学习力。主要表现在三个方面：一是有效学习能力。即会学习，有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是战略思维能力。包括驾驭全局的宏观指导能力；洞察全局、透过现象抓住本质和规律的能力；高瞻远瞩的预见能力；运筹帷幄、审时度势、当机立断的决策能力以及发现、把握、利用机遇的能力等。三是开拓创新能力。干部要实践证明，只有准确把握学习型干部的基本特征，才能为建设一支高素质的干部队伍奠定坚实基础。
思考对于每个人和每个行业来说都具有普遍性，只要是生理健康的人都必然会思考，无论做什么工作或什么事情也一定是在思考中完成。作为思考型干部来说，善于提出问题，善于提出疑问，经常提出“为什么”，是其基本特征和要求。是一种能否用新的思维方式去思考、解决、分析问题的能力。
对于统一战线工作来说，民主是一种工作形式及状态。民主型干部是能够与党外人士和其他统战成员建立和谐、友爱的关系，善于与统战成员沟通、商量、协调，善于听取不同意见，在民主的气氛中增进加深了解。实践中能够自觉地砥砺性格、陶冶情操、磨练意志，做到广纳群言、虚怀若谷、从善从流、平等待人、以诚相见，民主意识强。
创新是指人在社会实践中的能动性以及创造性思维和创造行为的总和。创新型干部是指具有强烈的创新精神和创新意识，具有不拘一格、富于个性化倾向的特征的干部，也就是有符合自己个性的成系统的创新思维，紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新。善于把大胆探索同求真务实、勇于创新同善于创新、规律性和创造性有机结合起来，不断有所创造、有所突破、有所发展。
实干型干部应该是坚持一切从实际出发，按客观规律办事，以对历史、对人民高度负责的精神，时时处处坚持重实际、说实话、干实事、求实效，不追求没有实际效果甚至劳民伤财的虚假“政绩”，不做瞒上欺下的表面文章。
在“五型”标准中，学习是基础；思考是前提；民主是特色；创新是关键；实干是主导。这五个要素联系密切，相互促进，缺一不可，是衡量一个干部是否具备了高素质的基本标准。统战部门作为党的职能部门，其工作水平的高低是党执政能力的直接体现，统战干部作为党的干部，其综合素质的好坏直接影响党执政的形象和绩效。
（本章完）