张佳丽递过过一部平板，上面有面试者的资料，同时介绍说：“一共有七位助理，进入到最后的面试阶段……”
突然很感慨，去年今日，她也是众多面试者其中一员，深知面试的艰难，宛如千军万马过独木桥。
但很幸运，她成为被选中的那位。
一年时间，从面试者到面试官，再到成立的督导组组长，三百万的年薪。
这一年是她人生的重大转折点。
现在回想起来，放弃大疆的八十万年薪，裸辞备战两月，一意孤行给陆北风当助理，实在是太明智的选择。
唯一不足陆北风太年轻，也太优秀，假如年纪大一些，再平凡一些……
可惜世上没有假如。
张佳丽时刻警醒自己。
乔霖是前车之鉴，后车之师。
她不能重蹈覆辙，终于要离开陆北风的身边，有点理解的乔霖的感受。
那么优秀的女孩，为什么会爱一个人，爱到撕心裂肺，爱到如此卑微。
两人分别一年，时间不仅没有冲淡爱意，反而变得更加汹涌猛烈。
时至今日张佳丽才明白，她与陆北风相处一年，感情还不算太深，她也有意的克制自己。
乔霖则是跟他相处四年。
见证了，
陆北风一无所有到如今应有尽有。
见证了，
他一路披荆斩棘，到屹立山巅。
一个女孩最美好的四年，整天都围着他转，甚至为他，放弃艰辛备战了两年的考研，他其实早就成为她心中，不可缺少的一部分。
就像乔霖跟她说，离开了他，好像心没了，只有像机械般麻木的工作，才能忘记无心之苦。
她已经受够了那种日子，
无论前方是刀山火海，她也要回来。
……
陆北风翻看面试者个人简介，都是春菊秋兰各有特色的知性气质女性，家庭政治面貌也纳入面试考量。
得罪的人太多，不得不防。
张佳丽明显比老赵靠谱，起码不像去年，连刚刚成年的萝莉都放进来。
他是选助理，又不是在选妃。
长得漂亮只是单纯为了养眼，工作能力才是首要考虑的方面。
就在这时，
陆北风的手机响了。
他看了一眼时间，刚好距离半小时约定好的时间，还有一分钟。
张佳丽贴心轻声询问：“陆总，要不要延后面试？”
“不用！”
陆北风冷笑摇头，接通电话。
号码是柳情的号码，但却换了个中文蹩脚的男人：“陆先生，您好……”
听声音就知道就是个舶来品。
“现在我还有事，晚点再打过去，我希望那时候接通电话的人是柳总。”
陆北风没想到柳情现在都这么拉了，连最基本的话语权都能丢失，轻蔑笑了笑说：“这位先生，奉劝一句，不管你是谁，想在华夏做生意，首要任务是要学会普通话。”
高盛总裁阿劳斯被陆北风气势镇住，只敢连连应好。
陆北风问：“还有事吗？”
阿劳斯急忙说：“没没没，陆先生您先去忙吧。”
电话是开的扬声，一旁的柳情憋住笑意，心头的苦闷，在看到阿劳斯窘迫的神情，顿时一扫而空。
陆北风并不是针对她个人，而是对谁都无差别表现出强大凶猛的进攻性。
阿劳斯擦了擦额头的汗珠，询问：“陆先生，一直都是这样？”
柳情点点头：“他一直都是这样。”
阿劳斯叹息一声：“这件事后续就交给你吧，两亿就两亿，不能再少。”
他本想借着高盛中华区总裁的身份，看看价格方面还能不能再谈一谈，结果刚说了个你好，被陆北风怼得连话都不敢说。
其实在陆北风眼里，无论是柳情，或者高盛中华区总裁，乃至全球总裁，都没什么区别。
哪怕是高盛集团，只要对方露出致命破绽，陆北风抓住就敢弄死对方。
柳情苦笑点头：“我尽量吧。”
跟陆北风多次斗争，她总结出来一个失败的经验，也明白一个道理，需要壮士断臂的时候就不能犹豫，长痛不如短痛。
因为陆北风总能让敌人，经历割肉、断腕、再断臂的三重痛苦。
层层叠加的痛苦，最后以失败告终，才造就他在金融市场的赫赫凶名。
另外一边，
面试还在有条不紊的进行中。
董事长办公室外，有七位，平均年纪在26-33之间的女性。
这几位，无论是容貌身材气质都是上上之选，以前她们在哪都是才貌双绝的职场女神，拥有无数追求者，每个人都拥有无与伦比的自信心。
可是在这里，她们却忐忑不安，等待接下来最后一轮的面试。
因为面试官是被誉为世界上最优秀的青年才俊，个人财富达到1280亿美元，仅次于亚马逊杰夫贝佐斯1450亿美元的世界第二大富豪。
陆北风！
天火科技的融资，给陆北风的财富暴增近三百亿美元，可距离世界首富，还有180亿美元的差距。
在国人看来有点可惜，上一个华人成为世界首富，还要追溯到带清年间，年代过于久远，而且伍秉鉴是华人，但并非华夏人，很难让当代人有认同感。
一些相关的金融分析人士，却对陆北风的财富感到惊讶，甚至惊悚。
杰夫贝佐斯能成为世界首富，因为他的主体企业是亚马逊，常年位于世界五百强前三位，成为世界首富顺其自然，也理所应当。
其他两位，一个是华夏电网，一个是商超巨头沃尔玛，自不必多说。
反观陆北风的主体企业是天火汽车，又或者地星投资，双双都没有进入世界五百强榜单。
这两家企业都有资格进入榜单，天火汽车今年是必进，地星投资早早就该进入，但私募资金太过于神秘，杂志没有调查的渠道，也就被排除在外。
唯一进入世界五百强榜单的还是白龙汽车，还是排榜单在末端。
陆北风成为世界第二富豪，并且要冲击世界首富的宝座，看似合理自然，实则严重违反正常逻辑，却又让人挑不出半点毛病。
金融市场未尝一败的传奇经历，让他拥有无限的成长可能。
……
第一位面试者叫许雅芳，九一年出生，今年二十八岁，麻省理工毕业，归国三年，之前就职于腾达运营部……
第二位面试者叫沈欣怡，九二年出生，今年二十七岁，毕业月华大学研究生毕业，之前就职于阿狸外贸部……
陆北风也没有专门去挑选，都是按照顺序正常进行面试。
只是面试了几个，都没有遇到那种让人感觉眼前一亮的女性。
不是容貌，也不是身材。
他脸盲，漂亮女孩见多了。
其实都是一个样。
陆北风比较欣赏那种有上进心，有想法的独立女性。
比如当初的张佳丽，面试的时候，直言不讳说：就是想成为陆北风的助理身份，以此为跳板，以后直接担任某公司的中高层管理。
她做到了，也用行动证明，她有能力担任中高层管理。
陆北风与那些传统的管理者最大的不同之处，他的不拘一格选人标准，也从来不觉得年龄是问题。
只要给予他们足够的信任，以及发挥才能的舞台，也能能力帮他们兜底。
年轻人往往比那些老家伙，更有执行力、想象力、还有创造力，而不是按部就班进入职场，慢慢变油、变混。
从此泯然众人矣。