张宁研究生毕业的那年，就业形势普遍不错，他目标定得也很低，只是想留在上海，所以找工作并不像他的研究生同学们那样非世界著名企业不去，非月薪一万以上不去，他打从开头就找了不少国有企业，还找了机关，他感觉上那里还是不错的，人都很谦和，气氛也很融洽，他说：“我一度几乎要去一个市级机关了，我在那里实习了6个月，领导们对我也比较喜欢，觉得我是个满老实的人。（《界》xian??jie.me《说》网）
但是后来，我没有去考公务员，在考公务员考试的前一周，我收到了现在这个公司的通知，他们的offer十分有诚意，还在最后写上欢迎您加入我们xx的大家庭，让我们携手为美好的明天奋斗，信上盖着大红公章，正规又不失人情味，满有意思的。我毕竟还是个年轻人，想做一些挑战自己的工作，也并不是很想在机关里平淡无波的过敷衍来去，人情应酬的日子，否则那还不如留在我爸身边，我那么多年在他身边长大，包括在上海机关实习，就亲眼看见很多这样的情景，比如他们也搞调研，但结果往往是几万份问卷下去，还没收上来的时候，几个头头脑脑就指挥底下的小实习生把报告写好了，到时候署上自己的名字就行；他们也开专家座谈会，但是大家在一起捧着一杯茶，所谓专家都是老熟人，大家在一起唠嗑，后来还说你老婆我孩子什么的，好几次我的会议记录就没做下去……
我也不是说那些机关不好，但是总归是在一个传统向现代转换的过程里，有很多年纪大的老干部，他们几十年都这样过了，习惯了，你要他们改也不是一朝一夕的事，我也遇上不少年轻的机关办事员，他们年轻有朝气，对这样的现象也是很无奈的，但是你让他们置自己的饭碗不顾，去挑战这个制度，也不太现实。所以我并不想成为这其中无奈的一员。
不说这些了，就说我那时一心想留在上海，于是呢，想想到企业总比到机关挑战性大些，我也不是个女孩子，进入职场就想着养老。于是，就放弃了机关，到了那家企业报到。
那家企业当时才转为股份制不久，归根到底还是个国有制的企业，它是原来做电视的全国第一家，地位一度无法撼动。但是现在你也知道彩电这一块有什么康佳，什么长虹，更不用说东芝，夏普，索尼了，这个牌子在中国市场已经几乎接近完全没有地位。在转制之后，这个牌子十分想重整雄风，这个公司也把重新占有市场份额放在第一位。这些，都是进公司的第一天，老总出面欢迎新员工的时候说的，既说明了我们的尴尬地位，又指明了我们的努力方向，还是很一语中的的，可见国企中的领导也是十分有水平的。我觉得国企不是什么都不好，它像现在这样一定是有原因的，可惜我不是很清楚原因在哪里。
那一年，我们一共有30个同届进公司的同事，据说也是公司历年招人之最了，而且将全部都投入市场部，可见公司对开拓市场的决心了。当时都是一般年纪的一群人，来自各个不同的大学，不过我们学校的就我一个，但我还是挺开心的，认识了那么多的兄弟姐妹。刚刚进公司的日子，我几乎以为我又上了一次学，为什么这么说呢，因为我们进去的前半年里，整整六个月，我们的安排是这样的，1个月军训，在吴淞的一个什么海军基地，然后，我们要上3个月全职的课程，都是请很好很有名的教授，专家来上的，内容有市场，营销，管理，甚至还有心理学，法律什么的，30个人就是一个班级，在那里一起上课。再两个月，称为实习期，是让我们30个人组成若干团队，去考察我们各个销售点，进而为我们的沉疴难医的彩电品牌写一个方案，我们有些同学讲，这简直是两年MBA课程的浓缩版本，哪里是一个公司的培训方案啊。
那个时候，很多人有些想法，觉得自己是来赚钱的，怎么来念起书来了，但我倒觉得这是只有国企才会有的特色，他们的出发点就是，你是我的员工，是要为我们公司做贡献的，所以我要花钱培养你，而且这还有一个隐含的假设就是：你不会跳槽，至少在为公司做出贡献之前，你不会跳槽，多相信我们啊。虽然那时候我们才拿一半的工资，但是吃在单位，住在单位，深深切切的体会到了过去那时候，有人民公社，吃大锅饭的幸福感受。
我们就此开始了亚学生时代生活，每天很早起床，升旗，晨练，统一吃早饭，然后训练走正步，打军体拳，翻越障碍物，甚至有射击，晚上还一起唱歌什么的，生活过得很简单，但也很充实的，几个同事之间的感情也越来越好，就像以前的大学、中学同学一样，大家都不知道未来谁会是谁的竞争对手，只知道现在是在一个铺上睡觉，一个场地上训练，每天过一样的日子，吃一样的东西，也拿一样的工资。心无杂念，我觉得那感情，都有些可以用纯洁来形容了。
我认为，公司那样做是很有苦心的，做市场的人很苦，不训练一下身体还真的是吃不消的，做市场的人以后竞争也会很激烈，每个销售点其实都是其他人的对手，只有在这样的训练、学习、共同琢磨里，才能先培养起我们比较朴实的感情，免得以后伤了和气。我是这样理解的，所以我一直都过得很快乐，至少觉得每一天都是有目的的。
军训结束，大家带着晒黑了的脸庞和变结实的身体，坐进了教室。那个时候就要我们自己解决住处了，教室是在公司总部的大楼里，条件也不错的。那些日子感觉像是高中时代，每个人每天早上来上学，下午放学回去，感情的亲近劲比军训那时候就要差一点，不过也挺轻松的。我们学的东西都很实用，不再像以前大学里，什么东西都从理论学起，学一个操作性的东西要先学好几个学期它的历史、它的理论知识，它的成因什么的，我们那时学的都是最实在的东西，比如什么消费者权益保障法，消费者的购买心理，广告的构思与制作，还有很多商业案例的分析等等，全都是一工作就能立马排上用场的，我觉得真是很好，学得也特认真。考试的时候，好多同学都要坐我边上。满有成就感的。
知识学完了，就得应用了，最后2个月，我们得交报告了，那些日子，我们组一共就三个人，我因为有几个还在念研究生的师弟师妹，分配给我的任务就是去大学图书馆查资料，另外两个人在外面跑，观察我们的各个销售点的营业额度，他们那时候回来跟我谈论起来，就说去观察的时候，营业员说了，以后我们的工作，也就是每天去看看彩电卖掉几台。我还跟他们说别胡说，那是以前的老员工干这个，我们这一批受过特训的，肯定不会。
一个半月，我们的报告就交差了，有理论，有事实，还有展望，个人觉得是十分不错的，事实也的确如此，最后那天开总结会的时候，负责带我们的市场部经理就夸我们的报告不但交得快，质量又好，我们组的三个人，被评为了这一期特训班的优秀学员，每人发了500块奖金。真是没想到的横财，不过很快大家就嚷嚷着要请客，于是就找了个饭店去了，1500块钱，30个人坐了三桌，全吃光了，我们每人还自己掏了钱补差额。不过大家都挺高兴的，一方面是成了优秀学员；另一方面要正式工作了，面对全新的前途，激动啊。
开开心心的6个月就过去了，我们终于要正式开始工作了，而共对了半年的30个人，也终于要分开了，彼此都有些舍不得，有一些关系比较好的，会为了争取分在比较近的销售点跟上边吵得面红耳赤，可见我们感情真的是很好的。那些以后将会是对手的念头，不是没有起过，但是起了也就过去了，因为毕竟工作不是人生的全部。别人优秀也不会挡住你发展的全部道路。”
说到这里，一直都是语气平和，安静腼腆的张宁，眼里也闪着光，那种回忆起来都重新会有幸福感的生活，可以想见当时的他必然是有着成倍的快乐，而巨蟹座对于工作的认同感和归属感，自然可见一斑。作为一个新人的巨蟹座，能够在研究生毕业后的再次就业之初，遇到这样的一个公司，确实是非常幸运的。
在新人环节中，第一个要跟巨蟹们说的是，注意不要把简历写成回忆录，很多巨蟹在写到过往经历的时候，往往会有把自己的过去全部罗列一遍的倾向，因为他们记性太好，对于历史回顾的场景感太强，结果就事无巨细的写了一大堆，事实上简历要把你给公司的价值感明确的体现出来，要有headlines，要有明确的针对性，要有简明扼要说清问题的能力，和应聘岗位无关的经历能省则省，相关的经历也是以客观评价的语调加以铺陈，对于自己过去的回顾，包括梳理彼时的心路历程等等，这些个职能还是留给日记本去完成吧。
同时，敏感、情绪多变和自我保护色彩浓厚，是巨蟹座给人最深刻的印象。故而在面试中，害羞的个性，让巨蟹座往往不善于表现出自己的优点，而且一贯低调不张扬的习惯也会影响到别人对你的评估。此外，也别因为极端地敏感，过于在意别人的反应而往往曲解他人之意，结果造成自己的不良情绪来影响你的表现。所以建议无论表现好坏，都克制一下情绪，不要统统写在脸上而让别人质疑你的能力，当面前坐的不是面试官而是大白菜就好。一定要克服害羞的个性，努力表现出对工作积极进取的一面，毕竟在竞争激烈的职场中，如果不懂得表现自己，太过客气反而会让机会白白流失。
初入职场的巨蟹座刚开始会让人有不太容易亲近的感觉，当然，由于具有水象星座感情丰富的特质，善于察言观色，对人又非常照顾、体贴，因此很容易笼络人心，加之会以实际行动来照顾同事，因此人际关系也不错。张宁一直以来都以谦虚大度而深受公司同仁好评，各种和事佬的角色都是他最胜任。不过由于巨蟹座很害羞，在新环境中却常常显得太客气，故而也不善于为自己争取表现的机会，再加上适应能力比较慢，常常会影响老板对你的评估。毕竟第一印象是非常重要的。在工作上好好发挥细心的特质自然没错，但要适时让老板看到你的优点，因为在竞争激烈的职场中，如果不懂得争取机会，客气礼让的美德反而会成为致命伤！而且巨蟹在工作上虽然一贯很仔细，但会因情绪起伏很大而影响实战中的表现。
此外，和人初初开始沟通的巨蟹座得学习不要害怕面对争执，一旦有争议则拒人于千里之外，当与人意见相左时，应该要有和人沟通的诚意。就算自己所提出的计划构想没有获得他人的支持，也不要一直放在心上。巨蟹座要是受伤，就会难过很久。情绪总是表现得比较不稳定，而且对自己的自信心稍嫌不足，只要一和人起了争执，无论是谁对谁错，你的情绪都会因此而陷入不安全的状态之中。面对要不要反击对方，你有时不是选择息事宁人，就是会翻脸无情。逃避冲突是造成你丧失机会的主因，请不要再把心事憋在心里了，放开胸襟吧。
新人巨蟹做的最好的环节往往就是谦逊守成，因为他们不喜争斗的特性很容易在面对新环境时选择观望，也会给人一个非常安分守己的第一印象。毫无疑问对于一些求稳踏实的公司或者职位，这点是非常讨巧的，但是也会有一些公司希望员工有aggressive的一面或者能够较为高调的展示自己的才能和天分，这就是需要我们的巨蟹用自己敏感的神经去审时度势啦。此外初初进入新环境不用太过在意别人的评价和看法，有些办公室老油条是会喜欢拿新人打趣开些无伤大雅的玩笑的，如果太敏感太当真，真的往心里去了，不利日后相处哦。