第33章 要让别人注意到你

一月一次的门店员工培训又将在这个周末进行,每当到了这个时候,都是包轩感到最为头疼的时候,且不说事先的计划和安排,就是培训过程中的突发事件就能令人窒息。

突发事件之所以突发,其实偶然中也存在必然,那已经用了将近十年的笔记本电脑如今依然屹立在工作岗位上,那已经老得掉牙的投影仪的支脚都已经松动得快要掉了,居然还不更换,想在培训中不出现突发事件那是不可能的。

苗国不知道申请了多少次,可是每次反馈回来的答复都是不予批准,理由是“节约成本”。

上头的吝啬导致下面干活的人也只能凑合,条件总是无法改善,令苗国这个自命清高的家伙也终于出现了消极怠工的表现。

每月一次的培训主要是为了门店所提供的,培训的内容视需要而定,以前苗国还搞一搞什么培训需求调查之类的。现在,能少一事就决不多一事,管你需求什么,培训一律都组织成了产品品种知识培训。

既然是品种知识培训,那就必然会联系到供货厂家,也不知道这苗国是怎么跟专门负责对外联系的采购部进行沟通的,竟然得到了对方的支持,每月都会联系三家药品厂家来公司为店员们进行培训。

其实,仔细一想也不难理解,供货厂家也需要做宣传,让顾客了解自己的产品之前,首先要让负责销售的店员们了解才行。

产品的特点、卖点都是能够突出产品优越性的因素,只要让店员们了解这些,那么在销售过程中必然会起到良好的作用,供货厂家也是为了自己的货能卖出去才与林康合作的,因此,培训正是给自家产品做宣传的大好时机,傻子才不乐意呢。

苗国成功玩了一招‘周瑜打黄盖’,自己的工作量一下子就降低下来,有了厂家负责培训的话,他的事情可就轻松了,无非就是给培训老师串一下场,其他的时间都是在培训教师最后一排坐着休息,等到中间休息的时候还能通过聊天结交一些朋友,何乐而不为呢。

他是轻松了,可是苦的是包轩,投影仪和笔记本电脑的装配,以及课件的存储与放映,员工签到登记等事务性工作全是由包轩来做,等于说白了,苗国现在就负责露脸的事,动嘴和动腿的事情苗国现在都不管了。

既然如此,那他这个培训专员留着还有什么用?包轩真的怀疑,上头知不知道苗国现在的这些情况,有心想汇报一声吧,又怕别人拿他当背后扎针的小人,可是不反应情况的话,包轩这活干得是真冤。

本次培训结束后,包轩决定不做沉默的老黄牛,既然这个苗国起不到他应有的作用,那么包轩也不能做无谓的付出。

终于,包轩等到了一个天赐的良机,在下个月的培训到来的前一天,苗国突然给刘彤打来电话说自己请病假,需要休息两天,再过一天就到了员工培训的日子,可是这时候苗国却突然撂挑子,这让刘彤很是生气,她当然知道苗国所谓的病假纯属谎言,可是苗国是陈小京亲自挖来的人,就算是她刘彤也不敢有太多的指责。

挂了电话之后,刘彤眉头紧锁,这可怎么办?培训老师需要有人接待,培训过程中需要串场,苗国不在难道要她上去吗?这倒不是不可能,可是培训一天进行三场,一共连续两天,六次串场她刘彤怎么可能全都参加,就算刘彤自己本人愿意,工作上的事情也不允许,还有一大堆没解决的问题等待她处理,真是离开一刻也不行。

正当刘彤发愁的时候,办公室外走进一个人。

此时,包轩正手持一大堆纸制文件走了进来,看到刘彤之后笑道:“领导,我们屋的传真机复印效果不好,这些是员工身份证复印件,马虎不得,所以借您这的用用。”

“好,没事,用吧。”刘彤报以微笑回答之后,看着朝复印机走过去的包轩,一副若有所思的样子。

“包轩,你来公司多久了?”半响之后,刘彤云里雾里的问道。

“啊?哦,我啊,一年多吧。”轻描淡写的回答了一句,包轩继续折腾着自己的事情。

“明天的培训苗国不在,如果让你负责接待一下讲师和中间串场的话,你一人能行吗?”刘彤平静的问道,可是心里却是在打鼓,由于工作原因,她和马钰两人几乎离不开办公室,而岳冬冬也因为社保事项不在公司,如果包轩不接这活的话,那么她就只能试试方羽了,但是以方羽的能力,刘彤实在不放心。

“应该没问题吧,照猫画虎就算画的不像,那至少也能画成豹子吧。再说了,下面做的全是咱们自己的员工,出错了也没人笑话我,没问题,我叫不紧张。”

包轩幽默的话语搞得刘彤和马钰都笑了,满意的点了点头,刘彤还是嘱咐了一句:“你今天晚上辛苦一点,提前做做准备,培训的老师可不是自己人,尽量别出错。”

“明白!”包轩清楚明了的回答道……

事实上,苗国给刘彤的电话被包轩无意中给听到,从刘彤的反应看,似乎明天苗国无法参加培训了,这时包轩这才若无其事的走了进去。

包轩并非是有意策划了什么,而是在正确的时间让别人注意到了他,看似被动实则主动,如果不是刘彤在最为烦恼的时候突然看见了包轩,在刘彤的意识中或许还想不到要让包轩来代替苗国。

有些人能力过人,甚至学富五车,但是他不懂如何让别人注意自己,不会正确的展现自己的才华,那么他最终也只能落得一个怀才不遇的下场,不能受到重用。在人才济济的今天,如果还坚信“姜太公钓鱼”的故事会降临,那恐怕你的头发都白了也无人问津。

所以要想成功,首先要像包轩那样学会展示自己,大胆地让别人注意到你,因为职场不是发掘你的地方,而是让你展示自我的舞台。

第167章 找人第28章 薪资制度改革第61章 无为而治第116章 这肯定不是她的目的第13章 无法前进的脚步第81章 解决第168章 过招第46章 包轩的死党第75章 解决问题的方法第108章 体检结束第99章 探望岳冬冬第73章 斗智第150章 再次离开第65章 访店奇遇第110章 和女上司相处需要花费心思第3章 时隔半年第133章 程韬,出事了第104章 不能吃的早点第143章 猎人第29章 工资应该由谁来做第123章 公平,可遇不可求第19章 想减肥第78章 关键时刻要敢于决断第35章 林苗第99章 探望岳冬冬第20章 不满的原因第102章 应避免与上司较劲第168章 过招第31章 想不迷失方向,就要有目标第85章 要求有时不容拒绝第133章 程韬,出事了第19章 想减肥第41章 不要轻易得罪任何人第147章 苦战第56章 有毛病第140章 开导第149章 只是同学吗?第81章 解决第106章第37章 离职率最高的部门第90章 价值第26章 真诚的营业员第149章 只是同学吗?第100章 又一个开花结果的第104章 不能吃的早点第140章 开导第62章 魔音灌耳第113章 苗国的目的第120章 面子第133章 程韬,出事了第69章 秘事第132章 萌芽第154章 真当哥是病猫啊!第4章 令人郁闷的意外第160章 等待,出现第39章 不要想当然(中)第160章 等待,出现第116章 这肯定不是她的目的第121章 瞎比较第110章 和女上司相处需要花费心思第148章 Cherry第173章 单挑第76章 祸不单行第130章 粉红倩影第124章 证书管理第3章 时隔半年第115章 不做扎针者第147章 苦战第95章 章茗茗事件第147章 苦战第74章 调解的作用第72章 其实她是在帮忙第118章 过来踢我一脚第17章 十家门店第50章 人缘好也是一种无形的力量第85章 要求有时不容拒绝第73章 斗智第62章 魔音灌耳第166章 坦白第110章 和女上司相处需要花费心思第105章 体检进行中第89章 重填第23章 管理时间第64章 微笑可以给你加分第70章 相对象第24章 逗贫第49章 痛打落水狗第86章 幸运第22章 周末聚餐第11章 回忆中的小辣椒第26章 真诚的营业员第77章 归零心态第83章 意外第155章 非慕蓉不娶第88章 以其人之道第58章 探望程韬第140章 开导第12章 新人苗国第152章 七年前