第237章 比例抽成
胡春丽有些感激的看着李絮：“姐，谢谢你了，有这种机会还想着我。我回去计划一下，这几天就给你答复。”
李絮点头：“行，我不着急，你好好想想！”
两个人又聊了一会儿，胡春丽这才离开。
中午, 张坤回来的第一句话就是：“胡春丽来找你了吗？”
李絮高兴的点了点头：“来过了，我把我的想法都告诉她了。她没有抵触，说是回去想想，这几天就给我答复。”
说完，她又问张坤：“你出去看的怎么样？有没有看到合适的位置？”
“合适的小区有不少，人流量都挺大的, 而且附近没什么大的菜市场。不过具体的位置还没看好，下午我着重去这几个小区打听打听, 有没有门头房出租的。”
李絮点头, 低声道：“这个时间点没什么人，你在这看着，我回家做饭去。”
“算了，我回去做吧，你歇会儿。”张坤说着，就要走。
李絮却伸手，一把就拉住了张坤的手：“行了，你就别跟我争了，坐这歇会儿吧！”
张坤知道李絮是心疼他, 也就没在继续推辞。
他在店里看着店，李絮回家做饭。
半个小时候，他掐着点回了家。
孩子们已经回来了, 李絮的饭也好了。
下午，孩子们去上学之后, 张坤也紧随其后，骑着自行车出去了。
李絮以为，胡春丽得考虑个几天才行, 可是没想到的是, 下午三点多的时候，她又来了。
一进门，就热络的开口道：“姐，我想清楚了，这个活我干！”
闻言，李絮心中松了一口气，连忙拉着胡春丽在旁边的凳子上坐下。
“那真是太好了，你放心吧，我亏待不了你。”李絮高兴的说道。
胡春丽抿着唇笑：“这个我放心，不然的话我也不会这么爽快的就答应了。我别的没什么要求，我就是有两点。”
她说话的时候，表情有些忐忑。
“你尽管提，能满足你的我肯定满足你！”
胡春丽低声道：“我想这新店最好是离学校近一点，这样的话我也好接送她。再有就是，店面最好能有一个单独的地方，静怡可以在里面写作业。”
她说完，讪讪的笑了两声：“我知道我的要求可能有些多，工资可以少点的。”
李絮也是做母亲的，哪能不理解她？
她做的这些都是为了静怡。
“你放心吧, 你说的这两点，我尽力满足。”
只有让胡春丽干的舒心，她才能长久的干下去。
这个道理，李絮还是明白的。
胡春丽十分感激的对着李絮笑了笑：“那就麻烦你了，我最近都在家里闲着，你有事，随时去喊我就成！”
晚上吃过饭之后，张坤陪着孩子们在客厅里面看电视。
依旧还是天龙八部，四个人都看的津津有味的。
李絮将阳台上的衣服收了进来，催促道：“赶紧去洗澡，把身上的脏衣服都脱下来，我明天一起洗了。”
说了一遍，三个孩子没一个动弹的。
李絮气极了，上前去一手揪住季子昂，一手揪住季子轩：“你们两个赶紧去，洗完出来再看！”
季子昂苦哈哈的与李絮商量：“妈妈，这一集快演完了，我看完这一集再去洗行不行？”
“演完这一集，还有下一集，你打算拖到什么时候？”
季子昂闻言，只能蔫蔫的拿了自己的衣服，去了卫生间。季子轩紧随其后，他对电视剧原本就没什么兴趣，只是陪着家人一起看罢了。
等两个儿子进了卫生间，李絮在沙发上坐了下来。
她跟张坤商议道：“春丽今天下午找我了，说是想好了。不过她提了两个要求，我答应了。”
张坤拿了遥控器出来，将电视的声音调小了一些，这才问道：“什么要求？”
季元元的眼睛紧紧的盯着电视机，耳朵却一直听着两个人的对话。
“一是希望门面可以距离学校近一点，这样她接送静怡也方便一些。二是希望门面内可以有一个单独的小房间，她以后肯定会带着静怡在店内，静怡得有个写作业加休息的地方。”
张坤略一思索，道，“距离学校近没问题，我今天看的好几个小区都距离学校不是很远。但是独立的房间这个……”
顿了一下，他道：“这个应该也没问题，我尽量找找，就算是找不到，找个面积大一点的，给她隔出一块来就行了。”
李絮点了点头：“既然人家都答应了，工资方面咱们得想想。早上七点到晚上六点，每周休息一天，一个月四百块，会不会有点少？”
张坤摇头道：“不算少了！”
李絮点头：“那就这样，等以后店做起来了，咱们也给员工交保险。”
两个人相视一笑。
季元元却回头道：“妈妈，工资的数额其实不用固定，可以按照利润的比例进行抽成。这样店里卖的越多，胡阿姨的工资就越高！”
固定工资，其实对员工来说，就是温水煮青蛙。
努力也是这个钱，不努力也是拿这个钱。最开始，或许还很有干劲儿，可是久而久之的，这股子劲头也就消失了。
那就混日子呗，反正每个月都有钱拿，与其努力还不如让自己过得轻松一点。
可是按照利润的比例拿钱，那就不一样了。
只要她努力了，就可以拿更多的钱。
就像是销售一样，为什么做销售的每天都是活力满满的？
那是因为他们每努力一分，就多拿一分的钱。
“可以设置一个底薪，三百块。如果算下来工资少于三百块，那就按三百块算。如果高于这个数值，那就从利润中抽成。”
季元元说完，李絮和张坤好长时间都没说话。
这一点，倒是他们都没想到的。
不得不说，闺女的这个想法很厉害。
虽说胡春丽是一个值得信赖的人，可是人都有惰性。久而久之的，很可能她就产生了惰性，没了动力，安于现状。
做老板的，就是要给员工一个动力。而不是只会嘴上说着，让他们努力。
不止是胡阿姨，以后他们还会开很多家分店。这个模式，都是适用的。
(本章完)