第三百八十一章 底盘团队

这却只能怪门采夫了,他们当初成立东捷集团也是很匆忙的事情,然后只要觉得有两把刷子的人,都来者不拒,导致东捷目前的人事问题是一团乱麻,不但设立的岗位找不到人,很多人还找不着对口的岗位,只能先让大家报自己擅长的,再优化组织。

陈咨这会儿却乐得发癫,还真有这样的好事,连忙插话道:“鲁兵,你介绍一下这团队的情况?”

“哦!他们原来是斯柯达的底盘工程师,现在大众打算引入大众的平台,斯柯达的底盘就有被放弃的危险,所以他们就离职了。“

“哦!”大家都有点失望的叹了口气,斯柯达的底盘技术说实在话不错的,但是毕竟是老技术了,但是也不能说没有收获,毕竟底盘这东西才是真正的纯机械工程的体系,不像发动机属于热力工程体系,变速箱属于传动体系。

底盘这东西对技术的敏感性不高,重点在于结构体系的设计,所以关键在于理念的设计而已。

所以,说到底这是一个非常基础,但是很考验功底的活计。

没有选择的话,其实也不错的,他们或者设计不出顶尖的东西,但是合格的良品还是可以保证的。

“那就先以他们成立底盘研究部分吧!夏教授、姚教授,你们几个赶快发动你们的圈子,最好能够找来美国或者德国一流车企的工程师们过来,我们需要各大企业的理念的碰撞。”

几人自然是连忙答应,事实上这几天他们已经在联系了,只是目前大多还没有回音,开了这次会议后,姚书打算飞美国,实际去邀请几个碰到天花板的技术大拿。

“段总,你们启源现在不是也有猎头业务吗?和姚教授和夏教授们紧密沟通一下,我需要各位打起精神来,7月初,我需要看到一只初步成型的研发队伍。”

这是陈咨第一次以大老板的身份发出有明确时间截止的重大任务,让所有人心里一禀,这是以前那个少年身上可没见过的。

由此,这些老人们明确的感觉到了大Boss的变化和成长。

“胡总、谢教授,你们也一样,你们必须得让江南厂七月中旬产出合格的未来熊猫版奥拓,质量必须比长安奥拓要好,而且销售、售后服务,都必须跟上,我希望七月底之前,能够上市。”

“BOSS,别的没问题,就是售后和服务,您上次说的4S服务店体系,可能比较滞后,暂时没法培训那么多的人员……”

胡可虎难得的为难了一次,4s服务可是一个新概念,世界第一家4s店大概也就88、89年左右,福特在欧洲的尝试,虽然目前各大车企都争相模仿,但是模式其实还在完善中。

所以就是学习和借鉴都没法有非常完善的模板,就别说华国目前汽车才在起步阶段的状态了,说实在话目前找个内行的4s人来给培训都很难,就别说自己建立体系了。

“江南厂不是本身就有技校的资质吗?为何不充分利用起来,直接培训不就完事了,前期可以先在潭城本地先试试,不过场地可得大点,未来我们未来汽车的销售和服务都得在这里面呢?”

“也可以和超远物贸联系一下,他们会有很多的人力资源和合作小商家!”

……

等汽车和机械产业链的人下线了,就只剩下龚褒霖、段源、秦戈,附带候宣黎旁听。

“龚总,操作系统的公司目前组建谁在负责?”

“目前是让启源的李坤总在负责,目前公司已经组建好了,但是管理人员您看是怎么处理?”

陈咨捏捏眉头,操作系统的管理人员还真不大好找,这人必须的压的住一班老教授,还必须有突破目前操作系统桎梏的创新能力,而且年纪不能太大也不能太小,最好还得有留学背景才好。

未来他可是得对上世纪霸主比尔.盖子的,这家伙很多人只看到了他的技术管理能力,其实盖子的商业能力才是最厉害的。

没有商业和技术的复合能力,到时候恐怕会重走上世的被盖子统灭的老路,上次考虑的邵中做个工程师组长还行,作为掌舵人可还真差点火候,压不住这班老教授。

”段总、秦总,你们看看能不能从哪里挖一个人来,我问问倪总那边看看他们有没有人推荐的。“

“邵中那边联系上了吗?“

秦戈连忙道:“已经联系上了,不过他说过几天会回来看看再决定。”

这事情暂时没有操盘人,也就没法继续了。

但是目前随着陈咨的事业铺开,又走入了一个人才急缺阶段。

“半导体那边有没有找到好的人选?”

“这人才比较难找,主要是湾湾的人进不来,港城的人目前没找到好目标,国内的人有点……”

陈咨明白秦戈的言下之意,就是目前国内做芯片这块的,还真没有好的经营人才,看来还得找华科院那班专业人士介绍才行。

“倪总什么时候可以到职?”

“他后天就可以南下,说还想再和你会晤一次!”秦戈道。

“这肯定没问题,我刚刚好也有很多问题要找他。“

候宣黎第一次接触陈咨集团的情况,手忙脚乱的各种记录和备注。

“你还是先去新世纪公司和秦总熟悉一段时间把!他作为公司的人资总监,人事问题,肯定比你现在这样要好,而且我们集团里面的公司真不算少。”陈咨有点好笑的道。

“哦!我有问秦总要了一份基本的人事资料的,不过和他们各自对不上号!”候宣黎有点窘迫的道。

“你理解错我的意思了,我是让你先和他搭档一段时间,这段时间集团严重缺少一些关键性的管理加技术的人员,他会和各位核心高管有更多的沟通,你刚好可以熟悉这些人,为以后和他们打交道做准备,而我可能得去学校呆几天,所以……”

候宣黎看到陈咨有点无奈的样子,这才反应过来,这大BOSS还在上初中呢?

顿时感觉刚刚开会的霸气散了一地,一个霸道总裁回归生活少年的落差,让这个职业青年愣了好一会儿。

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